領導拒絕你的3大表現，別因為他太委婉，你就看不出來什麼意思
在職場，我們是很難避免和領導溝通的。因為領導代表的是上級，我們想要獲取什麼，或者是一些事務上的事情，都需要找到領導溝通。所以這也確實是無法避免的事情，特別是有時候我們還需要求領導。無論是公事上的還是私事上的，我們可能有時候會找到領導幫忙，這就需要我們面對面的和領導溝通了。
那麼和領導溝通的時候，我們就需要察言觀色。看看領導的一些神情，聽她領導說話的語氣，以此來辨別領導聽完以後的感受、心情。而有很多職場新人，卻仍然不會察言觀色，甚至只會聽對方直接說出來的話。這樣會讓你在職場很難生存下去，因此你需要改變、學習。那我們今天就來說一些，當我們去向領導求助的時候，領導會用什麼表現來拒絕你。有些同事，不要因為領導拒絕的方式太委婉，就以為領導還沒有直接拒絕，下次還來詢問，那這樣就是不討喜了。
一、表示下次再聊
第一個就是表示下次再聊。領導其實聽完你的開頭，就知道你要說什麼事情。畢竟都是一群人精，來求領導辦事的肯定特別多。所以每個領導，也有他們自己的一些套路。有些領導甚至會中途打斷你，要你喝杯茶，表示下次再聊這件事，這次先來聊聊其他的事情。如果這個時候，你傻傻地相信了領導下次再聊的話，第二天真的又來找領導的話，你得到的可能就是領導的冷臉了。
因為這其實就是一種委婉的拒絕。對方在中途打斷你，卻不是因為自己此時很忙碌，而是因為其他的事情。那這件事真的很急嗎？急到領導需要中途打斷你？其實並沒有那麼急，只是領導不想在這樣的事情上浪費自己的時間而已。這其實就是一種委婉的拒絕，你下次就可以不用和領導說了。
二、做出焦急的姿態
第二個就是有些領導會在這個時候可以做出焦急的姿態。比方說頻繁地打斷你，頻繁地看手機，營造出自己很忙的假象。但是我們一般去找領導的時候，都會偷偷調查，領導現在在幹嘛。我不知道大家會不會這樣，反正我會。比方說，我想請假，那晚上六七點我可能不會給領導發消息，因為人家那個時候可能在吃飯，很忙碌，也不會搭理我。十點又太晚了，不太方便，那麼八九點就是最佳的時間。
在公司也是一樣，你知道領導現在在哪，等下去幹什麼，最近在忙什麼項目。我們都會儘量挑選領導最閒的時間去找他，如果這個時候，領導故作焦急。那麼你就應該知道，領導是不想答應你這件事了。他這樣做，就是想要你主動不提起這件事，希望你識趣的道別然後離開。
三、找藉口推辭
第三個就是找藉口推辭，這其實已經比較直接了。比方說：「我最近在忙一個項目，可能忙不過來，那你找我幫忙可能要等一會兒，你看願意嗎？」其實這就是委婉的拒絕了，我們也不好意思第二次再找上領導。因此這其實就是在找藉口推辭，聰明的職場人聽到這個話心涼半截，而那些沒有類似經驗的職場新人可能就會被騙。
總結：在職場，領導拒絕你的這三種表現，其實是很明顯的。你自己要學會多觀察，多請假那些平日裡和領導接觸比較多的同事。如果自己無法辨明，也可以分享給其他人，讓對方去猜測，不要自己一個人瞎琢磨。
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