最傻的回覆：「這有啥看頭？我沒覺得咋地啊……」
接下來，迎接領導的雷霆之怒吧，估計能懟得你桃花朵朵開。
別人家的員工，就像別人家的老婆，不一定沒有不好的地方，但領導只會看到好的地方，咋看咋好。正羨慕嫉妒怒你不爭時，想給你指一條前進的道路，告訴你這是榜樣的力量……你可倒好，一悶棍把領導給蹶了……裡子面子都沒了，他不把你一通暴懟，能平得了心頭之氣嗎？必須讓你知道花兒為什麼這樣紅！
這是常見的職場對話，標準的姿勢是：虛心求教，且認識問題要深刻到位。
領導之所以說「你看看人家」，肯定是認為你做得不好，而人家做的很好，這句話可以換個說法：「快跟人家學一學」。這就像你談了女朋友，有一天，她看到閨蜜男友細心體貼，說了句「你看看人家」，你可千萬不要傻了吧唧地說「咋了，嫌我不好你換人啊」，秒變單身狗！你哪怕訕笑兩聲裝個傻呢……
所以，領導發了話，精神要領會，第一時間先附和下，人家做的好，咱該學是應該學，不磕磣。即便你不認可，也沒必要懟回去，不聰明，點個頭「嗯」一聲死不了人……
這是人之常情，有時你可能聽到同事講，「你看人家的公司，咋地咋地，如何如何」，聽聽就算了，咱不跟風，咱也不動不動就嘰歪，為什麼？好公司你能去早就去了，你在這還不是因為去不了嗎？既然當下是你最好的選擇，就別傻乎乎地去抱怨，會暴露了自己的能力有限……
有一個世紀性難題，員工眼中：同樣是老闆差距咋就這麼大呢？老闆眼中：同樣是員工差距咋就這麼大呢？領導只會看到人家比你活好，並不會看到人家比你工資高……不過作為員工，領導才會在你的職業生涯中存在多久啊，你不斷提升自己不是為了這個傢伙，是為了更好的職業發展前景。參照物有值得學習的地方就去學，自己進步了沒壞處，不是嗎？
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關註明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！