2020-12-12 16:40 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
雙元制育人助力校企融合
打造出職業教育發展的「濟南模式」
「我現在工作一年半已經考取了技師職稱,通過雙元制大大縮短了我的成長周期。」「入校學習幾個月的時間,我們不僅學習理論知識還能同步實戰運營,兩條腿走路,讓我們能夠更快地掌握專業技術。」……自年初,市教育局印發了《濟南市雙元制職業教育制度創新工作方案》,「雙元制」成為了高頻詞彙,越來越多的學校、企業、學生得益於這一模式更好的找到適合的路子,得到全面發展。
據悉,目前濟南已初步形成了政府、行業、學校、企業「四方聯動」,教學、科研、生產、管理「四環融合」的校企協同育人機制,初步形成了具有濟南特色的雙元制職業教育本土化範例。經過實踐探索,我市雙元制職業教育制度創新取得了階段性成效,為部省共建職業教育創新高地提供了示範窗口。
理論實踐同步進行
提升人才培養質量
來自濟南職業學院的徐顯英今年剛上大三,雖然還未畢業,但在機電一體化工專業技術方面可以算是位「老師傅」,正處於輪崗階段的他,已經不用老師帶領,獨自在崗位就能完成工作。「本來就是奔著『雙元制』報考的這學校,一開始以為雙元制就是實操課程多的意思,沒想到不僅實操課程多,而且是直接對口未來就業的單位,直接進企業接觸實際生產,這些是在學校實操無法感受到的。」徐顯英感慨。已經畢業一年半時間的魏輔星,現在是福士汽車的一位技師,因為學生時期的提早接觸,讓他一畢業就輕鬆上手,不到2年就拿下技師職稱。
像徐顯英、魏輔星一樣感受到「雙元制」魅力的學子還有很多。據了解,2011年起,濟南職業學院便開始了雙元制人才培養模式改革探索,目前,雙元制合作企業已達到16家,輻射到青島、高密等地,已成為AHK在華50個合作項目的示範項目之一,學校獨創的 「43221濟南雙元制職業教育模式」 被譽為「濟南模式」向國內外推廣。隨後,山東英才學院、濟南信息工程學校、歷城職專、濟南商貿學校等學校相繼開展雙元制改革探索。
學生的實操機會越多,人才培養的質量也就顯著提高。近三年,中職學生就業率為98.2%,本地就業率為76.9%。高職院校畢業生一次性就業率為96.4%,本地就業率為84%。職業院校畢業生已成為支撐我市企業健康發展、區域產業邁向中高端的生力軍。
截至2020年7月,全市校企共計實施共建二級學院、合辦專業、訂單培養項目185個,建有規模以上校內外實訓基地達813個,實現校內實訓基地生產化、校外實訓基地教學化「兩化融合」,專業總人數達到22551人。中興通訊ICT產教融合創新項目、鼎利「網際網路+」學院、福田雷沃機械加工實訓中心等10個項目被納入國家級校企合作實驗實訓中心。
學校做紐帶
對接企業、助力學生
今年9月份,山東省濟南商貿學校的「雲媒創業班」正式招生,在對外宣傳的招生手冊上一句「招生即招工,入校即入企」吸引了不少家長前來諮詢。首次招生就找來了2個班近100人。所謂「雲媒創業班」正是「雙元制」落實的產物。
自3月份開始,經過歷下區商務局的推薦,山東省濟南商貿學校電子商務專業最終選擇與山東頂商集團旗下雲媒互動網絡科技有限公司進行「雙元制」辦學模式的探索實踐。組建「雲媒創業班」學校為學生提供文化課和專業基礎課的教學,確保學生達到中職階段要求的文化素養和職業素養;企業技術人員負責學徒崗位課程的教學。針對這種培養模式,校企雙方也再逐步探索制定相應的課程標準、崗位標準、企業師傅標準、質量監控標準、學訓交替、工學交替的管理方式等,讓學徒在崗訓練、在崗培養;實現崗位標準與教學標準的對接。
「如何藉助企業的力量,將學生的培養與企業的需求做到無縫銜接。把企業的專家與學校老師對接,學校其實在『雙元制』中起到的就是紐帶的作用,對接政府,溝通企業,助力學生缺一不可。」濟南職業學院中德技術學院黨總支書記張雅茹介紹道,學校實行「雙元制」育人已經10年之久,先後為各大企業輸送了415名學生,無論形式怎麼創新,目的肯定是為了學生的升學就業。
企業做指導
畢業立刻上手
開學3個月,來自電子商務雙元2班的周風佑就已經在淘寶上開起了自己的網店,進貨、運營、客服,一個小團隊運營下來,小店看上去頗具規整。這些都是來自山東雲媒互動網絡科技有限公司的專業老師進行的定向教學帶來的成果。這個班級有兩位班主任,一位來自學校專門負責學生日常管理,另一位來自企業專門負責專業技能培養。
山東頂商集團COO路紅告訴記者,雲媒互動攜手濟南商貿學校,首創了先進的「實戰型」電商教學,凡是進入到雲媒班的學生,全部享受公司提供的「三給一送」政策,即給技術、給資金、給空間加送一程,讓學生零風險創業。學生入學後可先申請一張屬於自己的營業執照,隨著教學的進度,手把手教授學生開淘寶店、抖音小店、京東店鋪及跨境電商的店鋪,其創業所需所有條件均由雲媒互動承擔,包括且不限於創業方向,技術、產品、資金等。畢業後學生有三個方向可以選擇,首先可以選擇到合作企業工作;另外,繼續創業,學生所持公司股份比例全部免費贈送。最後,也可選擇相近專業繼續升學。
「我們企業現在一共700多人,有165餘人來自濟南職業學院『雙元制』育人,這樣團隊合作融洽,省去磨合期。」 費斯託培訓主管李繼堂介紹,對企業來講,一大好處就是學生在畢業之前就已經提早接觸工作崗位,畢業之後就能無縫銜接,獨當一面。
來源:濟南日報
記者:孫墨琦
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