這家最懂門店營銷之痛的公司是如何幫助母嬰人度過疫情洗牌期的?

2020-12-22 母嬰前沿

眾所周知,疫情防控期間,為減少人員接觸和聚集性活動,隔離式封閉管理讓實體行業遭受到了巨大衝擊,不僅消費受限,而且實體行業門店的強制閉店讓商圈客流「歸零」,一場母嬰門店淘汰賽正在悄然發生。

提前布局線上系統的母嬰門店,卻在此期間利用「線上下單,線下配送」的模式收割了大波的消費流量。譬如桂林俏娃娃連鎖門店在疫情較為嚴重的1月,線上營收近100萬元;郴州愛心世界連鎖門店疫情期每天營收超10萬元,每天最少獲客都高達200人;珠州新愛嬰連鎖門店2月份的單店銷售額預計能達到50-60萬。

(俏娃娃母嬰連鎖小程序銷售額數據統計)

為什麼提前布局線上系統的母嬰門店能在疫情期做起紅紅火火的生意?

經過調查了解到,上述這些母嬰連鎖門店能在疫情期有此成績,得益於微信小程序媽媽客的應用。據悉,媽媽客小程序是母嬰天下旗下的工具型產品。除了交易功能外,媽媽客還集合了引流、拓客、裂變、會員、眾籌、換購、異業聯盟、促銷等多項功能。母嬰天下創始人李湘菊表示:疫情期沒辦法拼坪效,那我們就實打實的幫助母嬰門店提高時效。

郴州愛心世界總經理羅娜對媽媽客分銷裂變的功能讚不絕口,稱2019年利用小程序拼團進行裂變引流,4天的外場活動收入300萬。

而同樣應用媽媽客進行裂變引流的珠州新愛嬰創始人劉小陽也表示:通過媽媽客拼團賣了4000多張卡,向線下博覽會引流,3天活動收入了300多萬,並且一個單品通過媽媽客也可以做到20多萬。

眾所周知,傻瓜式運用線上工具結合實體門店的會員做精細化運營,產生高效新零售是母嬰門店運營的一大痛點。為了解決此問題,媽媽客推出會員精細化管理和品牌眾籌等一系列新玩法幫助門店實現營銷彎道超車。

特別是品牌眾籌,成為媽媽客工具和會員高度融合成為門店粘性消費的一大亮點。何為【品牌眾籌】?舉個例子,譬如門店和惠氏推出了一個眾籌會員俱樂部,消費者可以享受品牌特權和門店特殊服務。這樣門店、品牌和會員能夠深度融合在一起,最終的呈現就是:品牌會員更忠誠,門店會員不流失,消費者得實惠。

除此之外,媽媽客嵌入了很多門店服務會員的理念。如會員資產在線以及會員積分增值服務版塊——寶幣商城。眾所周知,傳統模式下的積分是年底門店拿出一部分商品讓消費者進行兌換,而在媽媽客的寶幣商城可以根據寶幣積分兌換滿足顧客多樣化需求,並由廠家一件代發,快遞到家。讓母嬰門店實現真正的「無界零售」。

更特別的是媽媽客將實體運營思維線上化,推出了同城圈交易,把門店和異業商戶、加盟店和社區區長、微商等多種業態融合在一起,形成消費生態圈為消費者服務。據悉,目前俏娃娃婦嬰生活用品連鎖店利用媽媽客已整合同城20多家門店,使主體為俏娃娃同城優選的媽媽客小程序成為區域零售平臺,在滿足消費需求的同時,提高商戶10%的銷售量。

今年年初,媽媽客小程序還新增了直播功能。作為最高效率的成交方式,門店通過對產品的講解,增強了用戶對商品的價值深度認知,強化購物信任。據桂林俏娃娃連鎖門店創始人以文英反饋:在不久前跟合生元做的一場直播中,參與用戶達到4-5萬人,產品銷量轉化率達到25%。

針對門店需求給予解決方案是母嬰天下的責任

目前市場上有很多企業(特別是科技公司)紛紛推出了線上商城、SAAS工具和系統來為門店進行賦能,但能真正幫助門店解決零售困境的少之又少。「這是一項既燒錢又需要長時間深度教育市場的商業模式,能堅持下來的都很少。」李湘菊感慨道。但是作為在母嬰行業浸潤17年的老兵,李湘菊在8年前就知道:實體+網際網路,進行線上線下高效融合是母嬰產業的大勢所趨。

2003年,李湘菊在郴州開了第一家不到60平方的母嬰門店,憑著自己的熱情和執著讓她在郴州這個地級市擁有了20多家母嬰門店,並成為了當地的母嬰門店「地頭蛇」。

2012年,隨著京東3C產品賣的火爆,很多門店消費者逐漸向線上商城轉移。於是,嗅到商業氣味的李湘菊為了讓那些不方便來店裡購買產品的客戶也能成為門店的會員消費者,火速找到了成都的一個軟體公司花費10多萬費用在線上開通了PC端的「愛心世界」母嬰商城,為顧客提供線上下單和線下送貨上門服務。商城一上線就爆單,李湘菊一頭扎進了網際網路系統工具的研發和實踐中。

2014年,為了幫助母嬰門店更好的向消費者提供落地服務,李湘菊啟動O2O布局,幫助母嬰門店啟動線上商城服務,並用各種促銷手段將顧客引流到當地門店消費。

消費升級的來臨,重新定義了人場貨,母嬰天下推出可以把傳統ERP、CRM和B2C融合到一起的「皓客」,讓門店實現移動辦卡、自動補貨、庫存處理、方案化和系統化促銷、手機收銀、數據報表、CRM會員管理、SCM供應商結算、智能提成核算系統等功能。

而今,為了讓與其合作的門店可以適應時代變化迅速變革,母嬰天下又在私域流量的聚集地微信生態下搭建了媽媽客小程序。

值得一提的是,為解決疫情期產品從門店送到消費者手中的「最後一公裡」問題,母嬰天下主動提出免費為全國100家母嬰連鎖布署線上「媽媽客」小程序,助力傳統母嬰門店轉型升級。如果沒有文章開頭的那些成功商家案例,也就不會有李湘菊想要在疫情期分享好工具的動力。

對於多年來的打怪升級之路,母嬰天下的創始人李湘菊表示:」母嬰天下創立6個年頭,一直在做的一件事就是,幫中國實體母嬰店實現服務移動電子商務化。

由細微見大勢,疫情之後,母嬰實體行業洗牌會更加猛烈,而具備系統數據分析和運營能力的母嬰門店將會收割這波流量紅利。

那些依然守著門店做生意的老闆們,你們準備好迎接新的挑戰嗎?

相關焦點

  • 疫情之下,美業門店如何度過難關?
    疫情之下,美業門店如何度過難關?消費行為、營銷方式、顧客體驗、培訓教育、工作形式……仿佛都以今年春節為分水嶺,春節後將發生新舊交替,給美業一次徹底的洗禮。美業的變革,難以阻止地開始了。面臨持續蔓延的疫情,我們不得不先考慮這樣一個問題:在這一特殊時期,美業門店將如何存活下去?
  • 新零售母嬰線上小店平臺格外忙
    與各家門店溝通、開發線上教程、提供遠程技術服務……許多員工在家上班的時間比平時更長。沒顧客、沒快遞,怎麼做生意?原來,這家企業開發的新零售線上平臺與大多數電商不同,為每家母嬰實體店打造了專屬的線上小店,服務對象是門店周邊地區居民。線上接單後,戴著口罩、手套的店員就會把商品送到小區門口或村門口,完成「無接觸送貨」。
  • 品木傳媒魏強:從KOL到KOC,母嬰營銷如何爭奪流量新戰場?
    近日,在母嬰行業觀察主辦的2020母嬰生態大會上,品木傳媒創新事業部負責人魏強基於品木傳媒多年在母嬰營銷上的積澱,分享了母嬰營銷中的邏輯和底層方法論,以及及品木如何用KOL和KOC去做整合營銷,以下為精彩演講內容: 作者/魏強 編輯/觀觀 2020母嬰營銷面臨三大挑戰
  • 貝集,更懂母嬰產業的整合營銷機構!
    貝集是致力於協助母嬰企業贏得競爭的整合營銷機構, 是「營銷策劃+資源整合」,為企業提供品牌策略、產品規劃、渠道策略、樣板渠道打造、營銷傳播策劃、廣告創意、產業鏈資源整合等全案服務。貝集營銷諮詢是一家更懂母嬰行業的營銷機構,創始人研究母嬰行業十餘年,為上百個母嬰品牌提供過營銷策劃服務,更了解企業在不同發展階段的需求。根據消費者購物旅程制定營銷方案,為合作企業制定更精準、更落地的策略。
  • 媒體夫婦轉型開京東母嬰生活館,線上線下更具人情味
    近幾年來母嬰行業線上、線下的界限越來越模糊,品牌與零售商加速布局全渠道已成大勢所趨,而2020年這一趨勢加速,母嬰零售門店如何擁有更強的經營能,實現逆勢增長?  陝西西安的京東母嬰生活館店主彭湃或許能回答這個問題,從曾經的媒體人,到現在的實體店店主,他收穫的不僅是一份事業,「更是通過這家門店,交到了很多朋友,也給了孩子更多的童年玩伴」。  線上線下一體化零售,引流更多元  「今年很多母嬰店因疫情經營慘澹甚至倒閉,而藉助物競天擇項目,靠京東APP引流,顧客線上下單後門店配貨送貨。我們的客戶在不斷增長。
  • 兆信股份母嬰品牌數位化營銷解決方案
    國內母嬰品牌眾多,加上國外母嬰產品分一杯羹,導致國內母嬰市場競爭激烈程度更勝。母嬰品牌商不採取有效的營銷手段,將在殘酷的競爭大環境中難以支撐,繼而逐漸退出消費者視野,因而母嬰市場的打開,因是以消費者為起點,從能直接接觸消費者的導購下手,一步步將品牌推向市場。
  • 婉嫻老師:母嬰店如何做好社群營銷的落地實操方案
    小李,在廣西開了3家母嬰店,產品都是國內外品牌。3家母嬰店地段人流量大,每天都有很多人群經過,但進店人就是少,更別提賣貨了。小李看銷售業績一直不增長,苦惱了很長一段時間,希望有辦法來改變現在的糟糕狀態。母嬰店的痛點是什麼?
  • 小萌希奧直播營銷策劃|母嬰品牌小萌希奧如何逆勢營銷回款600萬
    本期為你分享的是由星火定位全案策劃的中國新零售領軍品牌【小萌希奧】如何通過跨洋直播營銷回款600萬的成功案例!【項目背景】2020年新冠疫情的爆發令整個世界都陷入了慌亂之中,針對突如其來的疫情,各國政府陸續喊停了國內的各類聚集性活動,這就使得包括工廠生產,商業消費等多項經濟活動逐步陷入停擺狀態。線下渠道被迅速阻隔,整個母嬰行業的終端門店、品牌、廠家都遭遇巨大挑戰。
  • 中嬰網李娟:如何挖掘母嬰渠道中營養健康產品的消費潛力
    後疫情時代加速提升了國人對健康營養的接受重視度,當95後Z時代人成為母嬰消費主力人群,他們對營養品的滲透率達到了60%以上,是之前國人平均數的近10倍,在母嬰渠道方面,奶粉、紙尿褲已成為剛需存量,渠道需要新的利潤增長點,在這眾多因素影響下,母嬰營養品的消費潛力不斷放大。
  • 母嬰店如何升級蛻變?奈特天使總經理馬曉雷分享了這些乾貨!
    在馬曉雷看來,要想一改以往粗放型的管理模式,就對母嬰店在轉型中重構「人貨場」提出了更高要求,如何擴大門店,讓消費者體驗更佳,滿足更多消費者需求(豐富SKU)?如何讓商品會說話,不再完全依賴員工?如何加強團隊服務,提升綜合競爭力?這讓馬曉雷意識到轉型升級之路會很艱難,畢竟人都有固化思維,歷時2年團隊逐漸適應過來。
  • 打造營銷全鏈路閉環,微贊上線多門店直播解決方案
    很多人認為「後疫情時代」只是一個概念,但對於多門店連鎖品牌來說,這其實是一種常態。年初在疫情的衝擊下,線下門店全面停擺,傳統線下連鎖品牌遭遇重創,而一些早已布局線上營銷的品牌卻趁著直播電商的東風扶搖直上。巨大的反差和疫情的圍困極大地刺激了傳統連鎖品牌數位化轉型的腳步。
  • 動漫營銷之父白威受邀參加母嬰童大會,獲媒體高度肯定!
    近日,妙象動畫創始人白威受組委會邀請,參加第10屆中國母嬰童行業發展峰會。動漫人白威在業內頗有名氣,有動漫營銷之父美稱,打造了很多成功經典案例。在峰會現場,白威接受了多家媒體採訪:初心未改,十年約定。妙象動畫在第10屆母嬰行業發展峰會上,與廣大企業家朋友一起,連結母嬰新生態,賦能行業新未來,獲得了參會企業和現場媒體的高度讚美。
  • 六一兒童節要到了,開母嬰店的你知道如何做會員營銷活動嗎?
    一年一度愉快的兒童節又要到啦,最開心的除了要過節的小朋友們,應該就屬各類開母嬰店的老闆了,又可以搞一波營銷活動,使門店業績蹭蹭的往上漲了,開母嬰店的你,準備好如何做會員營銷活動了嗎?下面就教大家幾招。第三:充值送禮品或優惠券比如充500送500的遊樂券、遊泳券,這是強引流的活動,主要是能夠讓顧客多次到店,這樣每次過來都能有在門店消費的機會。
  • 「運營增長」母嬰門店應該做自己的線上商城嗎?
    一、全國母嬰門店開展商城運營的5個階段。1、一直堅持線下經營,線上的營銷僅限於朋友圈轉發,線下的ERP系統也比較老,沒有開通線上功能,但是看周邊同行商城在推廣,自己也躍躍欲試。在選擇眾多軟體供應商中想選擇一家合作,準備大展拳腳。這部分客戶有比較明顯的特點,沒有後臺團隊的支持,老闆和老闆娘充當後臺,想做線上,但是沒有明確的規劃。
  • 母嬰用品加盟店排名_優家寶貝母嬰加盟店
    突發的疫情給各個行業造成了深遠的影響,世界和中國必將發生深刻的變化。縱觀歷史,大財富往往蘊藏在大危機中,危險和機遇並存的思維,成為創業者和企業家成功的不二法門。時代的一粒灰,落在個人頭上,就是一座山。著名經濟學家周金濤曾經說過,人的一生只有三次機會,只要抓住其中一次機會,至少可以成為中產,如果一次機會也沒抓住,那麼變富無望,終生貧窮。
  • 有贊連鎖對話5大品牌:「賦能門店」背後的痛點和解藥
    我們會讓門店的人去關起來做培訓,做一天兩天,效果是非常好的,超級好。  其實他們(指門店)做零售這麼多年,你只要很坦誠跟他溝通,快速教他方法取得結果,他是非常願意嘗試的。  我們要抓住門店的痛點,首先門店來客數下降是非常大的痛點。當門店還在yes or no 之間搖擺不定的時候,我們就抓住門店來客數痛點,跟他講:做一場活動給你引來多少人,這個人是實打實的可以見到。
  • 生鮮門店如何從夾縫求生?這家黑科技為你送上「8大神力」!
    5年開店近千家,這家生鮮店憑什麼讓人瘋狂?「不賣隔夜肉」這個口號直戳大媽的少女心,跟廣場舞男領舞一樣具有殺傷力!必須說,錢大媽的經營者肯定是個出色的心理大師。開店容易賺錢難,生鮮新零售店如何實現盈利?銷售業績不理想,隔壁家的生意比自家好,店鋪留不住客流、達不到聚客預期……一系列問題擺在生鮮人的面前,如何從夾縫中求生,實現盈利!作為專注生鮮新零售領域的頭部品牌,這家黑科技,用8大優勢助力生鮮門店輕鬆開店,無憂經營。
  • 讓你的母嬰店會員緊緊捆綁離不開你:如何設計會員制權益?
    來源:中童觀察文 | 中童傳媒特約撰稿人 餘老獅近年來,母嬰行業逐漸體會到了價格戰對我們的困擾。價格戰問題從前幾年慢慢浮出水面,到如今伴隨著疫情全面爆發,已經成為了整個行業都無法繞開,也是最為頭疼的一個問題。
  • 減持日本控股公司股票 關閉200家美國門店 麥當勞還好嗎?
    今年第一季度,麥當勞通過債券籌資65億美元,來確保公司平穩度過疫情期間的低迷經濟。這家合資企業的所有權由美國麥當勞和藤田公司名下的貿易公司Fujita Co。平分。   許多人擔心,麥當勞和漢堡王、KFC等公司一樣,以大規模關閉門店來降低虧損,引發失業潮。
  • 這家品牌內部展開了一場大論戰!
    最受傷的當屬終端門店了。 品牌的培訓負責人講述了自己在門店的遭遇:自從品牌產品上線電商平臺,但凡遇到節日大促,就能感受到門店老闆、導購惡狠狠的「敵意」。  更可怕的是沒銷量、沒績效 比起擔心物流繁瑣、渠道的積怨,這家品牌所面臨的更嚴峻的問題是:銷量沒有起色。 「十月份的銷量差,公司員工的績效少的可憐,如果雙11沒有行動的話,這種情況只能更慘。」