注意:2020年新勞動合同法有規定,你的雙倍工資千萬別忘了領

就在前幾日國家相關部門發出了通知，

對於拖欠農民工工資的問題特殊作了強調，

將嚴厲打擊拖欠農工工資的問題，

這對於很多的農民工來說是一個利好的消息。

同時對於職場上的來說，

2020年新的勞動合同法也作了特別說明，

特別要求用人單位必須與員工籤定勞動合同，

否則就會受到嚴厲的處罰和賠償。

便很多老闆自就是自作聰明，

員工在他這裡上班他不和員工籤合同，

覺得沒合同證明不了勞動關係，

這樣對公司也是有利的，

但是律師和HR都知道老闆這想法太糊塗，

不籤合同員工是可以主張雙倍工資的賠償，

而且員工的打卡記錄、工作服、工作證等證據，

都可以作為員工勞動關係的證明，

可以直接提交勞動仲裁要求賠償。

如果個人遇到了喜歡耍小聰明找好以上證據，

直接申請勞動仲裁你也可以拿到雙倍工資了。

作為用人單位業說要按要求和員工籤定合同，

不要在這個問題個抱一絲的僥倖心理，

同時作為員工來說，

也要及時提醒用人單位和自己籤定勞動合同。

（我是大鵬，一個在職場上敢說真話的人，上市公司十年人力資源工作經驗，高級人力資源師，幫你解決職場中的苦惱和問題）