《全國文明單位》
中建八局三公司於1983年9月由基建工程兵00224部隊整體轉業改編而成。紮根註冊南京，參與城市建設40年，我們承建的一系列的地標性建築物，高端大氣的祿口機場、氣勢恢宏的南京南站、紅色絢麗的奧體中心、造型獨特的江蘇大劇院、太空帆船般的青奧會議中心、享譽中外的金陵飯店……這些都成為城市的亮麗名片。
南京祿口國際機場T2航站樓
南京奧林匹克中心
京滬高鐵南京南站
南京青奧會議中心
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公司一直堅持兩個文明建設一起抓，先後榮獲國家級高新技術企業、全國建築業百強企業、全國質量誠信AAAA級品牌企業、全國建築業AAA級信用企業、 全國模範職工之家、全國工人先鋒號、全國青年文明號、江蘇省文明單位.......在此基礎上，經過數年的積極創建，厚積薄發，一舉獲得全國文明單位稱號！
作為一支經歷過戰火洗禮的部隊，「紅色文化」就是公司發展壯大的文化「基因」，遵照習近平總書記「國有企業要理直氣壯做強做優做大」的指示精神，公司樹立了「經濟建設與政治建設高度融合、著力提升文化建設和生態文明建設水平,全力加強黨的建設」的工作總基調，高度重視黨建工作品牌化。
「支部建在項目上」「網際網路+黨建」、「6S工作法」「區域黨建聯建」等一系列品牌，把「黨建+」模式作為實現「五位一體」發展戰略在企業落地的重要舉措。
堅決落實社會主義核心價值觀教育工作，將12個主題詞宣傳覆蓋到公司兩級機關及所有施工現場。
（南京市委組織部作為先進典型在《南京日報》頭版報導）
以發揮項目黨支部戰鬥堡壘作用和施工一線黨員先鋒模範作用為抓手，廣泛開展了以「黨旗在項目上高高飄揚」為主題的「三比三爭」活動努力做到學習教育成果與施工生產效率同頻共振，黨員形象與企業形象共同提升。
在亮身份、亮崗位、亮職責、亮承諾的同時，以激發黨員價值創造力為根本，以完成項目生產關鍵節點及突破技術瓶頸難點為目標，公司各黨組織與工程系統、科技系統聯合打造了62支生產攻堅、科技攻關「兩個突擊隊」，進一步激發了廣大黨員幹事創業的激情，形成了「黨員爭著幹、群眾跟著幹」良好氛圍。
公司堅決實施現代化企業管理制度，依法建企、依法治企，法人治理結構日臻完善，公司現已連續三年成為收入過百億級企業，業已形成年合同額超300億元、產值近200億元的業務規模。
兩度「兵改工」的光輝歷程，全員實施的準軍事化管理，鑄就了三公司敢於攻堅克難的堅毅品質與「令行禁止、使命必達」的鐵軍作風。
面對抗震救災、抗洪搶險等一系列急難險重任務，三公司員工從不畏縮。
公司持續加強道德建設，踐行《行為十典、禮儀九章》道德規範，為鐵軍文化注入文明建設新內涵，積極推進學雷鋒志願服務活動，組建「十典九章」志願服務隊，引領職工文明新風尚。
開展「創和美家庭，建文明企業」的文明家庭創建活動，促企業文明穩健發展。
公司先後與四個社區、貧困鄉村開展結對幫扶活動，支持文明建設，助力脫貧攻堅。
公司倡導全民學習，在項目打造的127所農民工業餘學校，圍繞施工工藝、職業技能、綠色建造、施工技術、安全及職業健康等方面，堅持每周一課；設立職工講壇，堅持作業班組早班會制度，每天用10分鐘左右的時間，由班組工人輪流講解作業要點；讓五萬多名農民工實現財富、知識雙豐收；持續推進優美環境建設，打造項目現代「工友村」，舒適的居住環境、便利的健身設施、良好的學習氛圍、嶄新的文明風貌,被社會各界譽為中國建築業農民工生活保障新模式。
公司全力打造服務型、質量型企業，「品質至上、客戶至上」的服務理念深入人心，極力倡導「匠心鑄就」，
矢志不渝推進誠信建設，持續增強員工誠信工作理念，以信譽拓展市場，以信譽立足市場，在南京的3367家施工企業中，是信用分評價始終保持滿分的四家企業之一。
一站到底黨史競賽
八局好聲音 紅歌大賽
3V3籃球比賽
職工登山活動
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公司致力保障員工權益，工會、職代會等民主管理制度健全，職工近五年收入年遞增率超過15%，大力開展文化體育活動，特別是舉辦的「一站到底」知識競賽、「八局好聲音」紅歌大賽、「中建鐵軍」籃球聯賽等一系列品牌活動更是獲得了職工群眾的廣泛支持。
公司建立了工地上首個「農民工愛心超市」，並通過線上與線下的推廣宣傳，公司員工積極捐獻各類衣物、書籍、日用品等，為項目農民工打造了一個物美價廉、實用便利的愛心超市。
文明單位創建活動的開展，不僅為企業樹立了良好的社會形象，也為企業和諧發展、健康發展、又好又快發展注入了活力。但我們也清醒的認識到，文明單位創建是一項長期性、綜合性的系統工程，在今後的創建過程中，我們將不斷加以總結經驗，以求真務實的態度，不斷創新、紮實工作，全力推進創建工作再上新臺階。