畢業後遇職場霸凌差點自殺,離職後只敢找派遣工作:我的東京七年

2020-12-19 職得日本

小園在日本的經歷，如同連續劇裡的情節，充滿著許多的挫折與磨難。但是靠著努力加上一點運氣，她現在總算是找到了適合自己的生活方式。

原本就很喜歡日本廣播劇的小園，早早就計劃好畢業後要去日本工作生活。留學，就是為了說服家人自己可以一個人在國外好好活下去的證明。

對於廣播很有興趣的她，來到日本之後進入一所跟錄音技術相關的專門學校就讀。入學前，她原本滿心期待可以跟來自日本各地的同學切磋琢磨、學習有關影視產業幕後的技術，但實際上周圍的同學大多都是只求畢業，對於作品的熱情遠不及她。

再加上學校所重視的方向，和她想學的差異太大，讓她一直都有一股無法伸展手腳的憋屈感。

求學時對學校感到失望，畢業之後小園也沒有成功進入影視相關產業。她原本打算就這樣回國，但這樣大概就很難再有機會再重返日本，所以便決定先與當時的男朋友——現在的丈夫結婚，並再嘗試一次就職。

不過，因為忙碌於介紹彼此的家人、結婚、辦理配偶籤證等等的事情，小園錯過了許多應屆畢業生的求職機會，這也讓她的日本生活踏上一條更加曲折的道路... ...

第一份工作：踏入寒冬

那時的小園，只會用國內的工作經驗來找工作，結果進入一家科技公司做行政，沒想到這會是噩夢的開始。這第一份工作，就讓小園在日本的生活仿佛踏入了寒冬... ...

△作者供圖

這間公司的老闆，最初表現得非常和善。不只親自面試還當天就錄取她，更送一個名牌包作為她的入社的禮物，這讓小園下定決心要努力工作。

不過在這之後，迎接她的卻是一連串狗血劇情般的職場霸凌... ...

首先，這家公司不尋常的是，公司平常除了她和社長之外，其他員工大多都是外派工程師。而應該任行政職位的她，在入社之後卻馬上被要求去練習跑業務。

由於她在這個領域並沒有相關經驗與知識，很多事情小園必須得一邊學一邊做。當初表現和善的社長在這過程中卻沒有給予實質上的幫助，反而持續對她施加壓力。

舉例來說，有一次小園跟客戶電話通完電話，因為最後的「よろしくお願いいたします」沒有念清楚，社長馬上就是劈頭蓋臉的一頓責罵；為了拿捏忘年會公司內部信上的措辭，她重寫了二十多遍；下班後被以培訓的名義留到晚上11點，都是家常便飯。

有一次，她將重要客戶的請款函整理好之後報告給社長，社長在當下回應了她，卻沒有任何指示。一個星期後她再次請示社長時，他卻以「沒聽到所以不通知過他」而大發雷霆，讓她感到非常的委屈。

小園原本以為，社長能夠自己成立一間公司，想必是一位非常有能力的人，進入公司之後才發現：他只不過是被委託管理公司，不僅沒有領導能力，還喜歡狐假虎威。

這位簡直就是從日劇走出來的經典反派角色，除了對部屬施以言語暴力、喜歡吹噓之外，甚至還騷擾員工。不僅常常發不恰當的信息給女職員，甚至曾經在出差時將自己房間的鑰匙交給女性職員，要她早上來叫自己起床... ...

最讓小園受不了的，是社長在工作中會不斷貶低她的個人價值，讓整天和社長待在辦公室的她越來越沒有自信。

當小園做的任何事情不合社長的意時，社長就會一再強調「如果不是我好心，根本不會有其他公司願意收留你」、「你這樣的人，身為社會人完全不及格」等等，不是就事論事，單純人身攻擊。

各種看不起她的言語暴力，長期下來將她的信心消磨殆盡，她的情緒也開始變得非常不穩定。雖然內心已經滿是瘡痍，但因為許多人都告訴她「在日本第一份工作沒有做滿一年，之後想要換工作會更加困難」，她始終不敢辭職只能苦撐。

「那時真的覺得自己快不行了，當公司沒人的時候常常邊工作邊哭到不能自已，還時不時生出從窗戶跳出去一了百了的念頭。」

踏出向前的一步

在工作幾個月之後，明明是正職員工的她，卻被通知需要「更新契約」，而這種事通常屬於派遣員工才有。社長煞有其事地說：「許多人都和我說你的工作能力太差，但經過我的力保，他們最後同意把你留下，但必須要降你的薪水。」

這時候她認識到：自己再繼續待在這樣的環境下，完全喪失動力、甚至嘗試自我了斷只是早晚問題。正好當時公司有新進職員能夠接替她的工作，小園就一咬牙逃離了這職場霸凌的地獄。

離職之後，小園總覺得有點觸黴頭，看著也礙眼，所以她想把進公司時社長送的包拿去當掉。結果跑了幾家當鋪沒有一家願意收——因為那個包根本就是仿冒品！

這時她才終於醒悟，自己可能從一開始就落入圈套之中... ...

在上一份工作所受到打擊讓她信心受創，小園有一陣子都不敢再去應徵正職員工，轉而去尋找派遣公司的工作。

可惜的是，這些就職經歷也不是很順利。一開始被派入的旅行公司，工作量相當的重，而且因為那間公司只是在等應屆畢業生入社，臨時找人處理業務，所以即使她拼命工作，也在三個月後的畢業季被終止了契約。

下一個工作，則是入職後才得知實際契約多出例如「試用期」等等當初沒講的內容，薪水的數字也和當初所談的對不上，讓她決定在兩個月後主動終止契約。

這段派遣工作的日子，讓她感到非常疲憊。不僅每天都要投許多履歷，而且就算找到了也有可能遇到中介隱瞞情報，低效率、低報酬讓她不得不重新審視自己的未來。

還好，一切都會海闊天空

幸好，這五個月下來的工作經驗即使不算愉快，但幫助她拾回了一些信心。在幾個職場中受到的肯定，讓她有底氣去想以前不敢去想的選項——下定決心再挑戰科技公司的工作。

她斷定：「如果這次我可以待超過一年，那就不是我有問題，是之前的公司不正常」。

小園首先在一家科技公司擔任了一年的銷售助理隨後，考慮到自己是外國人以及一直以來的愛好，小園很快地再找到了一個幫助遊戲本土化（ローカライズ）的工作。

以遊戲來說，本土化（ローカライズ）需要將遊戲內容中文化，所以需要能夠將遊戲內容翻譯成符合當地文化的人才。小園本來就喜歡看廣播劇劇本，也不排斥整天戴著耳機坐在電腦前打字，所以試著應徵後很快被錄取。

△事情終會海闊天空 / 作者供圖

現在的工作讓她充滿成就感，上司與前輩們不會有情緒性的指責，也相當照顧她，光是辦公室的風氣就和之前公司有天壤之別。

小園感嘆：「我周圍也有一些親戚朋友問我日本生活、或是徵詢我的建議。但總覺得許多人其實已經有一個既定印象，就算跟他們說了我碰到的情形也不相信我，結果就是自己去碰得滿頭包。」

小園對現在能有如此優質的工作環境充滿感激，也希望計劃要來日本的人，在選擇工作時要更加謹慎，不要重蹈她的覆轍。

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