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大陸晶片人才稀缺？外媒：大陸兩廠挖走超過100名臺積電資深員工
近日，據臺灣地區媒體《經濟日報》轉引《日經亞洲評論》報導稱，自2019起，已有100多位原臺積電工程師和經理人員被中國大陸半導體企業弘芯和泉芯挖走，從事晶片研發製造項目。此前，就有媒體爆料，華為在遭受新一輪「斷供制裁」後就開始不斷引進相關晶片人才，以解決現階段晶片危機。一場關於晶片人才的競爭悄然「崛起」。
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臺積電「斷供」華為，大陸反擊挖走資深工程師
臺積電應該早有心理準備，「斷供」華為意味著其與大陸企業之間友誼的小船說翻就翻。這不，「挖角」這事就不用兜兜藏藏了，日媒最新報導，大陸企業開出雙倍以上年薪，從臺積電成功挖走100多位資深工程師及前高管！放在當年這樣的事情可真不敢想像，要知道當時臺積電的薪資水平幾乎是中芯國際的兩倍，應屆生踏入臺積電就能拿到50萬年薪，而一名博士放在中芯國際頂多30萬年薪，大陸半導體人才流失嚴重
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外媒:半導體初創企業弘芯和泉芯從臺積電挖走100多名資深員工
來源：TechWeb.com.cn【TechWeb】8月12日消息，據國外媒體報導，知情人士稱，中國大陸半導體初創企業弘芯和泉芯合計從臺積電挖走100多名資深員工。臺積電弘芯全稱為武漢弘芯半導體製造有限公司（HSMC），泉芯全稱為泉芯集成電路製造（濟南）有限公司（QXIC）。知情人士稱，從去年開始，這兩家半導體初創企業從臺積電挖走100多名資深工程師和管理人員。
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臺積電100多名工程師跳槽!2020年中國光刻機產業鏈!
導讀：8月12日，日經亞洲評論報導，兩家中國大陸晶片工廠為了發展更先進的晶圓製造技術，開出2~2.5倍年薪招攬臺積電工程師，臺積電有100名以上的資深工程師和經理跳槽！
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大陸高薪從臺積電挖人，不到兩年招攬超百人
內容提要：近日，日媒報導稱，自 2019 年以來，中國大陸兩家半導體公司為提升晶片研發技術，從臺積電挖走超過 100 名工程師和經理。據臺媒報導，近年大陸加強半導體產業投入後，從臺灣引進半導體人才已經超過 3000 人。
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弘芯和泉芯挖走臺積電百人？臺積電董事長劉德音：與傳言不符
《日經亞洲評論》報導：自去年以來，兩家中國晶片廠商一共從臺積電「挖走」了 100 多名經驗豐富的工程師和管理人員，用於自己晶片生產和研發工作，這兩家公司分別是武漢弘芯和濟南泉芯。武漢弘芯官網介紹根據《日經亞洲評論》報導，這兩家公司用高於臺積電年薪的2-2.5
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大陸高薪挖角臺積電工程師，舉國之力能否力挽狂瀾？
中國內地2倍年薪挖走臺積電工程師，這波回應真是太及時了！毫不誇張地說，自從國內開始扶持半導體產業後，明顯感覺到半導體相關公司一下子全冒出來了：融資建廠、網絡高科技領域人才的消息越來越多了。單單中芯、上海微電子、比亞迪等公司，就挖走了海外近百名頂尖資深工程師，「中國芯」真要絕地反擊了……
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臺積電不仁在先,大陸企業雙倍工資挖牆腳
臺積電在美國限制下將斷供對海思晶片，但大陸的晶片產業正處於加速發展狀態。據日媒報導，中國大陸兩家新成立晶片企業從去年開始大量從臺積電挖人，吸收了百名臺積電資深工程師以及經理。兩家企業過去鮮為人知，但通過大量引進人才有望加速晶片產業，減少對外國供應商的依賴。
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臺積電今年高調招募8000人，比往年多一倍
藍字關注我們EETOPEETOP創芯網(易特創芯):國內著名的老牌電子工程師社區及半導體行業門戶網站(150萬會員)www.eetop.cn bbs.eetop.cnblog.eetop.cn edu.eetop.cn8月19日消息，據臺灣媒體報導，臺積電董事長劉德音日前參加活動時表示
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臺積電超百名員工跳槽至大陸，但兩岸的半導體競爭絕不是零和博弈
隨著大陸半導體產業的不斷發展，臺灣地區的半導體產業正逐漸失去以往獨領風騷的優勢。近年來，越來越多的臺灣地區半導體廠商來大陸投資設廠，加上大陸也湧現出了更多的從事半導體產業的企業，在資金、人才等要素不斷交融下，兩岸企業的關係也變得更加複雜。
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日媒稱陸企挖走百人，臺積電董事長：疫情嚴重，沒人離島
（文/呂棟 編輯/周遠方）一周前，日媒放出消息，自2019年開始，中國大陸兩家企業通過提供優厚待遇，已招攬100多位臺積電工程師和經理人員，前往大陸從事晶片研發製造項目。對於被大陸企業「挖人」傳聞，據臺灣《經濟日報》報導，臺積電董事長劉德音昨日（8月18日）首次回應稱，該傳言與事實不符。他還表示，近半年來疫情嚴重，沒人會離島。
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臺積電董事長劉德音：公司今年聘用8000人 比往年多一倍
8月19日消息，據臺灣媒體報導，臺積電董事長劉德音日前參加活動時表示，公司今年聘用8000人，比往年多一倍。臺積電此前，有媒體報導，中國大陸半導體初創企業弘芯和泉芯合計從臺積電挖走100多名資深員工。劉德音對此回應稱，臺積電向心力強，而且今年生意好，大舉招聘8000人，相比往年招聘4000人。劉德音還表示，今年特別辛苦，採取更擴大的方式，因此也向各學校徵才，只要有好奇心、企圖心、願意努力，歡迎來臺積電。
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100位臺積電工程師跳槽大陸
最近臺灣媒體報導，從去年起，有100多位原臺積電工程師和經理人員從臺灣省被挖到大陸工作，從事晶片研發製造項目。而且挖人的薪酬待遇有臺積電的兩倍到兩倍半（臺積電平均薪資35w）。在明面的製程上，中芯國際整體落後臺積電六到八年。僅僅理論上來說，中芯國際至少需要六年時間追趕（還是要別人進步的情況下），實際的差距可能更久。
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臺積電將強化人才優勢，反向吸引中國大陸高端人才流向臺灣地區？
以往，科技人才從臺灣地區流向中國大陸多是正常現象。而臺積電作為全球晶片代工龍頭，為取得技術領先優勢，起用並且重用中國大陸出身的人才。近年來，臺積電連番晉升兩位大陸出身旅美華人科技高管，引起外界高度關注。有人據此認為，在未來，臺積電會更加強化人才優勢，反向吸引中國大陸高端精英人才流向臺灣地區。
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臺積電9月份給華為斷供，是否失去市場第一的位置？
華為晶片斷供期間，不僅英特爾6nm訂單被擱淺，大陸企業也再次加大挖人的速度和力度，以雙倍年薪挖走臺積電資深工程師。之前跟臺積電屬於合作關係，挖人還得看張忠謀的臉色，所以才將人才引進的重心放到歐美市場。可臺積電卻跟老美一起斷供華為，好在我們也意識到只有掌握核心技術，才不會被卡脖子的道理，科技是有國界的。這次大陸企業的做法是對的，高價挖人，正是因為我們重視人才。
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日經:OPPO挖來朱尚祖及紫光展銳、聯發科等多名員工打造晶片團隊
集微網消息（文/葉子），據《日經亞洲評論》報導，有知情人士透露， OPPO正在加緊設計自己的手機晶片，包括從其供應商挖來頂尖工程人才。兩個月之後的OPPO科技展上，OPPO陳明永宣布：「OPPO明年的研發資金將從今年的40億元提升至100億元，並且將逐年加大投入。」2019年秋季校招中， OPPO面向應屆生發布了少量的晶片工程師職位，並且要求應聘者有晶片公司的實習經驗。
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IC快報|海思進入全球前10半導體供應商;弘芯、泉芯從臺積電聘請百...
從廠商排名上看，TOP10依次是英特爾、三星、臺積電、SK海力士、美光、博通、高通、英偉達、德州儀器和海思。其中，海思2020年上半年的銷售額達到52億美元，同比增長49%，排名上升6位，位列第十，成為首個進入全球前10名的中國大陸半導體供應商。2、再出手！
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傳臺積電遭陸企挖角上百人劉德音駁斥：這半年誰敢離臺
傳臺積電遭陸企挖角上百人劉德音駁斥：這半年誰敢離臺。(圖/達志影像)日前傳出臺積電近一年來遭到大陸半導體廠挖角上百名工程師與經理人的消息。臺積電董事長劉德音駁斥「與事實不符」，並稱這半年來新冠肺炎疫情嚴重，誰敢離開臺灣。
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臺積電劉德音否認傳聞
集微網消息（文/小山）此前日經報導，中國大陸的泉芯和武漢弘芯兩個項目共聘請了來自臺積電的100餘名工程師和主管。臺媒經濟日報指出，對於這一傳聞，臺積電董事長劉德音表示，與事實不符，近半年來疫情嚴重，沒有人會離島。
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山東泉芯與武漢弘芯花重金從臺積電挖來數百位人才
有消息稱，有兩家大陸廠商花費重金從臺積電挖來超過100位資深工程師及經理，目的是開發14nm和12nm工藝製程的晶片這兩家公司分別為山東濟南的泉芯集成電路製造和武漢弘芯半導體，前者成立於2019年，雖然沒有什麼資料可供參考，但其總經理夏勁松曾跟隨現任中芯國際CEO梁孟松加盟三星電子，而後者成立於2017年，在14nm與7nm工藝製程晶片上有著先進的封裝技術經驗