「收到offer後，我被公司毀約了！」
最近收到好朋友的求助：「公司明明發了offer，在準備要籤的時候，被公司收回，這種情況可以告對方嗎？」
越來越多的應屆畢業生被不負責任的企業坑慘了，不管你是在拿offer的路上，還是已經在準備接受人生「第一個工作offer」
下面這些注意事項你必須要了解：
三方協議和offer有什麼區別？
一般來講，應屆生的籤約分為兩種：籤offer和籤三方協議（就業協議書）。
offer對個人及企業的約束效力遠不及三方協議。
三方協議具有法律約束力，三方也具體指你個人、企業和學校三方。這是應屆畢業生與單位、學校籤署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的籤約形式。
學生與單位籤署三方協議後蓋章後，須將其中兩份三方協議交至學院學校處。三方協議會影響最終報到證與檔案等的調動。
有些學校還將有無籤署三方作為衡量部分學生能否畢業和拿到畢業證的相關指標（主要也為了統計學校的就業率狀況）。所以，三方協議不能怠慢必須引起重視。
offer是你和公司籤署的一個錄用意向，並不涉及學校，所以對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。
這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們籤三方，三方協議比offer更具有法律效用。
我籤了offer可以違約嗎？要交違約金嗎？
一般來說，籤offer，並不妨礙你找其他工作，當你手上有更多offer時你的選擇也會更多，如果有新的選擇，可以電話或者書面的形式及時通知企業HR。
至於是否需要違約金，要看合同上是否有規定。如果offer上沒有規定違約金事宜，那麼一般不用交違約金。如果合同上約定了違約金，那麼你仍然需要交違約金。
但是要注意的是，違約對你的個人信譽很有損害，所以一定要慎重，尤其是剛步入職場的新人，籤offer之前，一定要想清楚這個offer中所有的內容你都是接受的。
企業反悔，拒我offer，怎麼辦？
你可以向企業要求賠錢，前提是你要保留書面形式的證據。企業因為自身原因或一些不合理的理由悔約，作為候選人，你有權利去追討損失。
勞動法的作用就是是保護勞動者的合法權益，另外，候選人可以比較明確的證明企業拒offer之後給自己造成的損失，可以向勞動事務諮詢事務所或有關法律事務所進行諮詢，採取法律手段維權，通常來講，候選人可以提出工資賠償。
最後，如果大家還有其他關於offer的問題，可以在瀛和君的後臺留言哦~