在開篇之前，筆者想說一句話，「在職場上，好人做不得」。職場小白們請務必記住，深深刻在腦子裡。
從小我們的父母和師長就告訴我們，做人先立德。良好的品質確實是做人的根本，在職場中，如果你遇到過很多跟你一樣保持善良之心的人，那麼筆者很為你高興，你是幸運的。
但在這裡我要說的是，筆者並不是教你學壞，筆者是一個很善良的人，至今也是。善良是一種良好的品質，但要注重運用的地點與場合，不是什麼人都值得你以善相待。
筆者曾經也是一個職場小白，也曾落入坑中。
筆者初入江湖，在一家小公司打工，正所謂「廟小妖風大，池淺王八多」，別看公司上上下下就五十來人，但盤根錯節的人際關係、人與人之間的勾心鬥角和利益紛爭卻一樣沒落下。
筆者當時所在的部門一共有四個人，一個主管、三個職員，除了筆者全是女的，所謂三個女人一臺戲（當然，這裡沒有任何貶低女性的意思，只是就事論事），自從進入這個部門開始，好戲每天都會上演，只是沒想到的是，最終，我也成為了其中的一員。
筆者本來是抱著能留就留、不留就走，混個社會經驗順便賺點生活費的想法入的職，所以只是一心放在工作上，想著多學點東西，根本沒想過爭名奪利，也不參與勾心鬥角，可沒想到。就是這樣雲淡風輕的筆者依然沒躲過職場潛規則。
由於那些破事都不大（說實話，他們也沒長那個腦子，在今天的筆者看來，這與人的學識、經歷、眼界等等有很大關係），筆者就不一一道來了，單講一件比較有代表性的，跟大家嘮嘮。
記得那是2010年的第一場雪（是不是覺得有點俗氣?那就對了，一入江湖身不由己，職場本身就是俗人社會，哪來那麼多的憑欄遠眺、風花雪月？），筆者像往常一樣按時到公司上班，對面桌的五分小姐姐（真的只能給五分，這還是看在年輕、身材還可以的份兒上，至於長相，呵呵，各位看官自己腦補）對筆者說：「小羽，有一份文件要送到XX地方去，我們手裡都有活，但客戶脾氣急，催著要，送晚了的話這筆單子可能要泡湯，你能不能幫著跑一下？」筆者負責部門的技術工作，外聯事務從來沒幹過，但筆者當時個小白啊，啥也不懂呀，想著送個文件也不是多麻煩的事，為了公司的利益（現在想想，就是傻），自己多幹點也沒啥，於是就屁顛屁顛地出門打車去送文件了。
等筆者到了指定地點才知道，客戶確實是客戶，要文件也是要文件，但這是一次小型的商務談判啊，還涉及到上一批的貨款支付啊、承諾兌現啊，這次合作違約條款啥的，不說明白人家不讓走啊，筆者只好給部門主管紅姐打電話詢問，紅姐只是讓我把電話給對方，然後說了大約半個小時（我的電話費啊），客戶才讓我離開。
回到公司，紅姐就單獨把筆者叫到她的辦公室，好一頓訓，說筆者不做申請、擅自行動、目無領導，不僅沒報銷車費、電話費，還記了我半天礦工，而五分女像什麼都沒發生一樣一樣，該做什麼做什麼。
後來我才知道，原來這件事本屬於兩個部門之間的交叉業務，而大家都知道這件事是個燙手山芋，於是另一個部門把工作推到了五分女那裡，五分女為了賣個人情接了過來，紅姐本不想接，但五分女是公司某個領導的侄女，又不能直接拒絕，本意是想讓五分女自己解決麻煩，間接給她個教訓，沒想到半路殺出來個愣頭青，結果工作還得紅姐自己出面擺平。
筆者是想通過在自己的經歷告訴大家，在職場中想做個好人是頗非常天真的一件事，職場太複雜，涉及的各方利益錯綜複雜，有時候不是你不想參與就可以，麻煩會自己找上門，太善良只會讓自己吃虧。所以，在職場上，對於一些不合理的請求，一定要學會說不；不知道多深的水，不要去趟。再有就是做好自己職責分內的事，不要誰來求幫忙都應承，畢竟公司聘請的每一個人，都有正職工作，如果因為幫別人的忙，導致自己的正職工作完不成，豈不是「種了別人的地，荒了自己的田」？
筆者最後要講一句，不是說職場中就沒有真善美，也有知冷知熱的領導、溫暖貼心的同事，要學會就事論事，當然這需要時間和經歷。
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