為什麼很多從領導崗位上退下來的人都有人走茶涼的感覺

「一場人生，誰走進你的生命，

是由命運決定，但誰能停留在你的生命中，是由你決定。

有的人，註定是一生陪伴;有的人，註定是成為痕跡……

 這痕跡也分深淺，深的一生不忘，淺的……只是過客。」

生活就是如此！

人走茶涼在現在社會上是常態，也是自然規律。

職場上很多從領導崗位上退休下來的人都有很深的人走茶涼的失落感。

一.別人討好的是領導屁股下的位置，而不是個人

領導在職的時候，手中的權利，能夠幫助到他們，為了好辦事，肯定要奉呈您，想方設法的討好你，一旦你退下來了，已經幫不上他的忙了，也就失去價值了.

現在這個社會都是無利不起早的，想繼續辦好事情，不是繼續討好你，而是討好你的繼任者。說到底其實別人討好你，並不是你這個人的原因，而是你屁股下的這個位置。既然你不在這個位置上了那不管什麼人都變成陌生人了，一些人就失去聯繫你的興趣了。

從以前的門庭若市到冷冷清清，可見世風如此，真是人一走茶就涼了。人在人情在，人不在什麼也不是了。

二.自己被忽視，存在感被降低

為什麼會有失落感，主要當領導習慣了，不知道不覺在退下來以後，你對別人的說話中還是會有或多或少的領導語氣，這是很多當領導退休以後的通病，可能領導自己是沒什麼感覺，畢竟一直都這麼說話。

但是對於別人去不一樣了，在崗的時候因為你的權勢，別人對你的權勢是存在敬畏之心的、有威懾力的。別人肯定是不管你說什麼都是要老老實實聽的，說得難聽一點就是領導放個屁都不會說是臭的，畢竟你權勢在，別人要懼怕你。領導在位的時候是縣官不如現管，受制於你。

但是退休之後，權勢不在了，權利沒有了，人家自然也不必要懼怕你、討好你了。

還是這種領導的語氣，別人第一次可能會礙於面子還能搭理你，後面肯定會都避開你，沒有哪個人願意看人臉色的，自然而然的的感覺自己被忽視了.

三.沒有保持或增加自己的可利用價值

領導沒有保持或者增加自己的可利用價值，要是自己有能力、手裡有資源，根本不會出現人走茶涼的結果。

要是保持或增加自己可利用價值，人家估計會踏平你家門檻。比如就像一些退了休的老教授、老專家，他們都已經退休了，但是因為他的能力和資源，學校還是要繼續搶著返聘他們回去工作，家裡訪客還是會絡繹不絕。就是因為他們保持或者增加這自己的可利用價值。

四.領導退休，但是別人是沒退休

領導是退休了，有大把的空閒時間，能釣釣魚喝喝茶，但是沒退休的人是沒有這麼空閒的。畢竟現在社會環境工作競爭壓力大，大家都被繁忙的工作所充斥著，很多時候都只能把時間分配到對自己有用的事情上，做些現實的事，幫助自己更好的生存下去。

每天都已經累死累活了，都恨不得回家都能睡覺的狀態。即使想把老領導的關係維護好，也是有心無力了。

所以，做為一個退休的老領導，要及時的轉變自己的心態。不要一直活在過去，要注重當下，忙碌了一輩子，在現在這個屬於自己的時光裡，多做一些自己想做但沒時間去做的事情，讓自己的生活豐富起來，就不會有失落感了。

文/老夏

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