事業單位中都有哪些崗位?哪一種崗位的工資更高呢

2021-01-10 網易

2020-10-17 23:55:57　來源: 曾千言

舉報

　　在事業單位招聘中，我們經常看到招聘崗位類別及等級這個欄目，在一般招聘中，我們通常看到的都是專技12級、職員9級等，這些崗位類別到底代表什麼意思？

　　1. 事業單位崗位類別

　　事業單位崗位類別有3類：專業技術崗位、管理崗位、工勤崗位，各個崗位對應的工資待遇不同。

　　專業技術崗位，指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，我們常見的學校中的教授、副教授，醫院中的醫生、護士等崗位都是專業技術崗位。

　　管理崗位，也就是招聘中提到的職員崗位，指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，一般情況下，事業單位中的辦公室等行政職能科室的人員職員較多。

　　工勤崗位：指在事業單位中從事體力工作或者技術工種的人員，比如單位中的電工、司機等。

　　2. 各個崗位類別的級別劃分

　　專業技術崗位共分為13個級別，最低一級為專業技術十三級崗位，最高為專業技術一級崗位。

　　

　　管理崗位共分為10級，最低為職員十級，最高為職員一級，最低為職員十級。

　　

　　工勤崗位共分為6級，分別為工勤技能一級，工勤技能二級，工勤技能三級，工勤技能四級，工勤技能五級，普通工，最低為普通工，最高為工勤技能一級崗位。

　　以上3種崗位為不同序列，所對應的工資待遇雖有差異，但無法直接對比哪一種更高，且在以後的招聘中，工勤崗位會越來越少，因為國家倡導工勤崗位社會化（也就是直接購買外包服務），比如物業、保安、電工、司機等可直接購買其他公司提供的服務。

特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺「網易號」用戶上傳並發布，本平臺僅提供信息存儲服務。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

相關焦點

  • 事業單位改革後,出現了哪些變化?你的崗位是否也「漲工資」?
    2020年事業單位完成改革後，發生了哪些變化呢？事業單位改革後，有些崗位不會取消編制，還將漲工資崗位1：事業編制的管理人員這類事業編的人員其實是在進行事業單位改革過程中的「難題」，不過在進行改革的時候，事業單位的管理崗職務將參照工作時間、年度考核的情況，進行職級晉升
  • 莆田事業單位公告將發布,哪些崗位競爭壓力大?
    看到不少小夥伴在諮詢哪些地區報考人數比較少？又有哪些崗位競爭不那麼激烈呢？莆田事業單位招考崗位分為綜合崗位(A類)、醫療崗位(B、C、D類)，由於崗位性質的不同，競爭比是存在明顯差異的。但從分數來看，不論是哪類崗位，壓力可都不小！
  • 事業單位年薪有10萬?崗位工資是重點,職稱是拉開收入的關鍵
    其實事業單位現在的工資也不算很低了，年薪10萬左右是常態，這些人的薪資是怎麼來的呢？事業單位的收入主要由以下4個方面組成：1、崗位工資事業單位中的崗位有管理崗、專業技術崗和工勤崗三種。學歷越高，薪級工資的起點也就越高，正常博士的薪級工資15級起步，碩士研究生薪級工資12級起步，本科生的薪級工資9級起步，大專的薪級工資6級起步。工齡也很好理解，工作時間越長，資歷越久，自然要給相應的福利。薪級工資等級高了，拿的錢非常可觀，但一直數到第20級，才能勉強上千，因此相對來說，薪級工資還是不如崗位工資在總工資中的比重高。
  • 注意:未來事業單位崗位、編制、工資如何調整?(附事考資料)
    在大家眼裡，事業單位是鐵飯碗，事業單位的改革也一直在進行中。未來事業單位的崗位、編制、工資如何調整呢？事業單位崗位變動機關事業單位工作人員崗位變動後，從變動的下月起執行新聘崗位的工資標準。在專業技術崗位、管理崗位、技術工崗位和普通工崗位之間變動的，薪級工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。事業單位編制、工資改革都需要循序漸進！2、薪資變化其實在那些改革政策中，已經有許多是能確實改變職員收入的政策。
  • 工資改革方向和對《事業單位人事管理條例》中崗位工資評價
    在部門分工意見中，對收入分配的安排是，整體原則是，完善收入分配體制和調控機制；目標是，通過深化收入分配體制改革，努力縮小收入差距。在工資決定上，力圖「健全企業職工工資決定和正常增長機制，推進工資集體協商，構建和諧勞動關係」。加強和改進國有企業負責人薪酬管理。對於事業單位，「改革機關事業單位工資制度，在事業單位逐步推行績效工資，健全醫務人員等適應行業特點的薪酬制度」。
  • 女孩事業單位有哪些崗位?
    女孩事業單位有哪些崗位？經常聽到這樣的話，女生最好找份輕鬆的活幹著，最重要的是找到個好老公，但是現實生活中，不是每個女的都可以找到輕鬆的活，就算找到了，工資有時候還養活不了自己，好老公就更不用說了，也不是每個人都可以遇到的。那麼，四川華圖教育小編要說的是，與其靠別人，還不如靠自己。
  • 事業編 崗位薪資怎麼算?與你的崗位職級掛鈎!
    包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。另外，為了鼓勵事業單位後勤服務社會化，已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。04 （附加）特設崗位特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批准設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務後，按照管理權限予以核銷。
  • 2019公益性崗位新規定,崗位工資是多少?
    相信很多人對公益性崗位了解的並不是很多，只知道是由政府出資開發的一項崗位，這一類崗位普遍工資比較低不是很高。那麼有關於2019公益性崗位新規定中崗位工資是多少呢？為大家介紹如下：一、公益性崗位是什麼？2.社區服務崗位分類主要包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、社區文化、教育體育、保健、託老、託幼服務等。3.社區內單位的後勤崗位分類主要包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
  • 事業單位崗位這麼多,適合你的才是最好
    伴隨一些事業單位體制的改革，越來越多的人也都在備考事業單位，夢想有一天能夠拿到「鐵飯碗」，但是很多考生對於事業單位中發展的差異可能還不清楚，今天咱們就來道一道事業單位的類別、崗位類別及其各自的發展等，希望對大家選擇報考有所幫助，一次成「公」，稱心如意。
  • 事業單位崗位分類大全,你屬於哪一類?你要報考哪一類?
    今年事業單位改革潮來襲，大批量的人準備報考事業單位，那麼你知道你要報考的是哪一類的崗位呢？下面小編就跟你說說，事業單位的崗位分類都有什麼：綜合管理崗事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
  • 社會工作師都有哪些崗位?
    2020年社工備考已經開始，很多報考的考生都有這樣的疑問，社工證考下來以後可以從事哪方面的工作？社會工作師又包含哪些工作崗位？帶著這些問題學德通給大家整理了一些與之相關的信息。社會工作師工作崗位主要有以下幾大類：一、公務員崗位系統：主要是指民政、勞動和社會保證、教育、衛生、司法、公安等職能部門中從事社會政策制定、執行等有關工作的崗位。
  • 事業單位專技中級、高級崗位的人員可以享受相應的職務工資嗎?
    事業單位一般是由國家設置的帶有一定的公益性質的機構，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會公益服務，其按照崗位類型，可以分為專業技術崗、綜合管理崗以及工勤崗位，不同的崗位類型在各個單位的分布特不同，一般來說，綜合管理崗位大多分布在政府直屬的事業單位當中，而專技崗位則大多數分布在科教文衛行業
  • 事業單位革新,高級工和中級職稱工資哪個高呢?
    高級工是事業單位工勤崗位人員技能等級的中間等級。高級技師工資待遇相當於副處到正科水平，技師相當於正科到副科水平，高級工是第三檔次，相當於副科到科員水平，中級工和初級工大致相當於辦事員水平。中級職稱是專業技術崗位職稱等級之一。事業單位中正高相當於正處工資水平，副高相當於副處水平，中級相當於正科或略高於副科水平，初級相當於科員水平。
  • 編制警察崗位來了，補足崗位有望招錄
    也常有考生來問我公務員和事業單位有什麼區別？都是編制，那你知道你考的是哪一種編制嗎？(1)國家機關人員編制；(2)國家事業單位人員編制；(3)國家企業單位人員編制；這些都是什麼呢？今天小編和大家講一講常見的幾種編制：公務員編制公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。
  • 事業單位一級崗位是國家專設的特級崗位,任職條件是什麼?
    事業單位的崗位分工比較明確，大家不知道了解其中的一級崗位嗎，它是國家專設的特級崗位，想要參加事業單位的小夥伴可能也了解過，它的任職條件需要具備哪些呢?專業技術一級崗位由國家實行總量控制和管理，按照以下基本程序確定：
  • 事業單位工資有多少?
    首先大家要知道工資是由哪些部分構成的：基本工資+績效工資+津貼補貼+其它工資。其中，基本工資又由崗位工資和薪級工資組成。根據有關規定，機關事業單位工資一般是2年一調，上次還是2018年對事業單位基本工資做了一次調整。
  • 中小學教師現八級崗位,該怎樣做才能晉升崗位呢?
    中小學教師現八級崗位，怎樣晉升崗位？「中小學教師八級崗位」，實際上就是一個專業技術職崗問題，也就是中小學校教師職稱中的中級職稱（以往小學裡，被稱為「小高」；中學裡，被稱為「一級」；事業單位職改以後，被統稱為「中級」）。
  • 事業單位幾個冷門崗位,競爭小,工資卻不低,年薪十萬起步!
    事業單位包括了教育、科技、文化、衛生等，每次報考熱門崗位競爭比都能達到幾千比一，但是也有崗位很少人或者無人報考。這些冷門崗位有些是崗位條件太差無人報考，或者是條件太高限制太多無人敢報考。又因為其行業特殊性，所需要的化妝、司儀、治喪等一線崗位不論是有編制的員工還是合同工年薪都在10萬到15萬之間。二、文物管理員文物管理大多都是歷史專業和語言文學專業的學生，平時招聘的要求也比較高，想拿到編制大多學歷都是研究生起步。
  • 事業單位改革:2020年這些崗位全面取消編制
    事業單位改革一直在進行中，尤其是今年以來事業單位改革的腳步明顯加快，高校和醫院的事業單位編制宣布取消，教師效績工資革，事業單位兼職....一系列的改革讓人目不暇接。事業單位將分成四類一、從事生產經營活動的改為企業。
  • 事業單位工資構成有哪些?其中的薪級工資怎麼計算?
    事業單位工資有三大待遇，基本工資，津貼補貼，績效工資。工資之外還有補貼和獎勵。補貼主要指的是改革性補貼，大類包括車補和住房補貼。雖然機關事業單位已經要求不允許再發放各種福利和獎金待遇了，不過各地還是有一些保留的精神文明獎、年終一次性獎勵等待遇，各地經濟社會發展情況不相同。大家待遇也不一樣。基本工資實際上是包含兩部分崗位工資和薪級工資的。基本工資表2年一調整，一般從每年的10月1日執行。今年雖然基本工資還沒有調整，預計也會補調。