簡歷準備之深度好文,如何通過分析招聘JD去寫簡歷?

2020-12-12 中華英才網

上一期,小英已經講了簡歷裡常見問題

這一期我們講到寫簡歷前的最後一步(如何分析對方的招聘JD)

《孫子之謀攻篇》有云:知己知彼,百戰不殆。如果能製作出一份令企業HR心儀的簡歷,就有極大可能得到面試機會,那在求職的路上可就事半功倍了。

那我們如何去做?首先我們需要去分析招聘的JD,企業向求職者透露出什麼樣的信息呢?而我們為了匹配到這些信息,我們應該做什麼?別著急,小英手把手來教你,小英看了無數個招聘信息,總結出了以下三點需求【關鍵需求】【隱形需求】【篩選性需求】。

【關鍵需求】關鍵需求:即明確說出來的那些具體的、專業的工作需求,這部分需求一般是具體的、專業的名詞,例如:負責日常發布內容素材搜集,內容策劃,文案撰寫。

【隱性需求】隱性需求:即沒有明確說出或無法具體明說的需求,這部分往往要求比較虛,例如:熱愛生活美學,學習能力強,熱愛xxx公司等等。

【篩選性需求】篩選性需求:即具有篩選性的條件包含學歷以及實習經驗等。例如面向2018屆及畢業的在校本科生,研究生;廣告。新聞,市場相關教育優先。

總結完上述的三大需求,可能還有很多小夥伴不知道如何實戰去分析!那接下來我們就來實戰分析2個例子。

實際操作-例子(1)

背景:遊戲公司

崗位描述

您將有機會接觸到世界最頂尖的遊戲產品,與全球優秀的開發團隊合作,參與到從產品到穩定上線運營的整個發行流程,在這裡,您是行業內的一流運營團隊的一員,完成產品內容優化,數據分析,品牌營銷等等一系列遊戲發行工作,你的核心工作聽取用戶心聲,利用所有資源將最好的遊戲品質呈現給用戶,並且根據用戶需求來不斷完善產品內容,締造出一款又一款受到億萬用戶喜愛的遊戲產品。

崗位要求

專業不限,綜合素質紮實,學科成績優秀;具有優秀的學習能力,創造力,溝通能力,邏輯思維,系統分析與文字組織能力,能從思考事物規律中獲得樂趣;熱愛網際網路,對使用過的主要網際網路產品有獨立和深入的見解;

熱愛遊戲,具有各類網路遊戲經驗者優先,具備英,日,韓一種語言的閱讀能力者優先;熱愛生活,關注人性。

則我們可以可以從企業招聘JD分析得出:

【關鍵需求】產品內容優化,數據分析,產品營銷,以及聽取用戶心聲。

【隱性需求】具有優秀的學習能力,創造力,溝通能力,邏輯思維,系統分析與文字組織能力,能從思考事物規律中獲得樂趣;熱愛網際網路,對使用過的主要網際網路產品有獨立和深入的見解;

【篩選需求】專業不限,綜合素質紮實,學科成績優秀;熱愛遊戲,具有各類網路遊戲經驗者優先,具備英,日,韓一種語言的閱讀能力者優先

實際操作例子(2)

背景:xx手機

工作職責:

負責xx應用商城在海外地區的國際化拓展工作(俄羅斯,西班牙)。

負責針對本地用戶的內容運營,活動運營,本地化探索等。

理解當地文化,能根據用戶喜好,需求,習慣等進行不同手段的用戶運營,提升運營效率。

善於傾聽用戶的需求,能從用戶反饋中提煉出產品運營需求。

組織用戶線上線下調研的市場分析,持續輸出提高用戶活躍和留存的運營和優化方案。

任職要求

本科以上的學歷,小語種相關專業(俄語,西班牙語)

具有一定的時事熱點敏感度和較佳的文字功底,對於網際網路事物,網絡營銷事件高度敏感。

具備良好的理解,表達和溝通的能力,超強的執行力,以及較強的邏輯思維,調研及分析能力

有移動網際網路業務實習或工作運營經驗,熟悉內容分發行業尤佳。

【關鍵需求】負責xx應用商城在海外地區的國際化拓展工作(俄羅斯,西班牙),負責針對本地用戶的內容運營,活動運營,本地化探索等。

【隱性需求】具有一定的時事熱點敏感度和較佳的文字功底,對於網際網路事物,網絡營銷事件高度敏感。具備良好的理解,表達和溝通的能力,超強的執行力,以及較強的邏輯思維,調研及分析能力。

【篩選需求】本科以上的學歷,小語種相關專業(俄語,西班牙語),有移動網際網路業務實習或工作運營經驗,熟悉內容分發行業尤佳。

通過分析招聘JD去預判自己有多大機率可以應聘上這個職位,同時對於那些求職者不清楚自己自我定位的求職者來說!他們也有了明確的方向去彌補這些不足最終達到夢想工作的要求。下一期我們就該講具體如何寫簡歷了,拭目以待吧!下期見!職場很美好,求職者請加油!

相關焦點

  • 產品經理如何寫一份有效的簡歷?
    縱深深度不會太深。全文篇幅會更側重方法和技巧,但在找方法論前必須花點時間找更深的答案來演繹方法論。「簡歷的本質是什麼?」顯然,寫簡歷、挑簡歷、挖簡歷是面試中的一大重點。在《深度思考:大學生如何拿到產品offer?》文中,我提及面試的本質:交易過程、雙向匹配過程。
  • 如何寫一份百發百中的簡歷?
    我從來不會針對特定公司的特定崗位去寫簡歷,因為我一直認為人不能在一個樹上吊死,要多點出擊、海投崗位,最後選一個最好的offer。但所以簡歷的真正意義在於證明你有面試官需要的能力,然後拿能力換一個你想要的得到的崗位。1、找合適的目標崗位人永遠不要在自己不擅長的戰場戰鬥,這樣肯定會一敗塗地,找工作亦然。職業目標絕對不是說我看著這個崗位好、能掙大錢就悶頭向前衝了。它
  • 設計師簡歷如何寫?
    (前幾天發了一則招聘,但大家發來的簡歷和作品集,大部分都存在一些問題,我從我好基友阿門的文章裡邊搜來這一篇,是專門講解設計師該如何寫簡歷的,希望對大家有所幫助和提示吧)-以下為正文:年後跳槽季,我肯定知道大家需要什麼。
  • 設計師如何寫簡歷
    這裡需要明確一個前提:簡歷一定按照真實情況來寫,請不要過度或虛假包裝簡歷。使用招聘網站模板投遞的不在本篇的討論之內,通常我個人也基本不用招聘網站的模板投遞,都是搜索企業HR郵箱後,自主投遞。所以作為設計師,你投遞的簡歷請包含以下內容:一份電子版簡歷 + 一份個人作品集電子版簡歷主要是給HR看的,第一關都過不了,準備多好的作品都沒用。電子版簡歷:請使用Word或者PDF格式,請不要使用JPG等任何不可複製信息的文件格式。
  • 如何寫好簡歷?
    只要你有找工作的需求,都需要編寫簡歷,求職的成功率和簡歷的質量息息相關。哪怕你有多不願意寫作,最起碼也需要把簡歷給寫好。在寫簡歷的時候,有以下四個忌諱,五個要點。寫簡歷的關鍵,不是把金子埋到沙堆裡讓人去找,而是要把沙子洗掉,讓金子更耀眼。
  • 技術崗位如何寫簡歷
    應聘崗位的關注點:大公司、負責成熟產品的團隊,分工更加明確,招聘實際幹活的開發人員時,通常比較注重基礎知識,關注技術深度,希望求職者在某些領域有較為深入的研究(當然不可能所有領域都很深入),一方面這種技能可以解決團隊遇到的該領域的疑難問題,另一方面也體現了候選人的鑽研能力。
  • 我們投遞的簡歷如何引起招聘單位人力資源注意?簡歷應該如何做?
    找工作少不了簡歷,簡歷做的好壞可能影響我們找工作,現在很多單位招聘都是在網上招聘,在網上投簡歷時簡歷的標題、申請的職務,簡歷內容如何做才能讓招聘單位的人力資源看見或者有意向繼續閱讀?找工作時我們投遞的簡歷如何引起招聘單位的人力資源注意?
  • 簡歷準備之震驚!簡歷上致命的問題你還不知道?
    上一期小英講述了,簡歷準備不充分可能導致的後果,那麼這一期我們就來探討一下什麼樣的簡歷會讓hr一秒丟進垃圾桶。簡歷最致命的錯誤有哪些?那對於這些錯誤我們又該如何聰明的避免?因為該勞動合同的無效,用人單位便可依據《勞動合同法》第三十九條之規定立即解除雙方的勞動合同。其次,根據《勞動合同法》第二十八條的規定,作為用人單位也有權要求勞動者,將通過虛構簡歷而獲得的與其真實簡歷不相當部分的工資予以返還。所以如果簡歷造假被發現,這可能造成你職業生涯上的汙點。如何聰明的既不簡歷造假又使自己得到更多的機會?
  • 不會寫簡歷怎麼辦?手把手教你寫出招聘人員鍾意的簡歷!
    這些小貼士會告訴你如何提升你的簡歷並得到工作!設計簡歷歐洲有一個名為Europass的CVs標準模板。雖然它能在線編輯,用戶體驗也很不錯,但最終的結果卻不盡如人意。Europass簡歷因其簡單乏味的設計而沒能吸引到面試官,而且它會有多個頁面。
  • 簡歷寫得好,求職事半功倍,那究竟該如何寫簡歷呢?
    人人都想要找一份好工作,那麼怎樣才能找到一份好工作呢?這個因素是多方面的,除了你自身的能力要足夠以外,還有一個能夠直接幫助到你的東西那就是你的簡歷。簡歷這東西,有多重要大家都知道,但是,還是有很多的人不知道該如何去寫簡歷,尤其是剛剛畢業的學生,寫的簡歷那簡直是無法直視。一份好的簡歷可以無形之中給你加分,而一份不好的簡歷則可以讓你與心儀的工作失之交臂,所以呀,那些還不會寫簡歷的人抓緊時間看過來。第一,公司的名稱要寫全。
  • 我們一生,都是在為簡歷打工:求職簡歷如何寫?
    這篇文章主要圍繞這幾個板塊進行展開1 簡歷構成與排版2 如何寫好簡歷3 如何針對簡歷準備面試一份好的簡歷,往往結構是比較完整的,一般來說,不要超過一頁。這些興趣愛好是很好,但是放在求職這個大環境下,我認為還是著重體現一些實習和項目會比較好一些~ 所以再總結一下,按順序下來應該就是個人信息,教育背景,然後依次是實習經歷,之後就是項目經歷或者校園經歷,這些基本可以鋪滿一頁簡歷,還有空的話,可以寫一下榮譽獎項與自我評價。
  • 求職小TIPS|如何寫好個人簡歷?
    許多馬上畢業的小夥伴非常的頭疼一件事,就是找工作的時候,應該如何寫自己的簡歷,怎麼寫才能讓面試官覺得不錯。因為簡歷寫不好,就表示留給面試官第一印象就不好,進而可能會影響面試與錄用。那麼,該如何寫完成一份合格的個人簡歷呢?一、如何寫好個人簡歷?
  • 如何寫一篇殺手級的軟體工程師簡歷
    我是如何完成的?在這篇文章中,基於以下幾個目標,我將對我的簡歷進行逐行分析:闡述我在創作簡歷過程中作出的選擇我為何相信簡歷能夠幫助我獲取面試機會你怎樣才能創作出更好的簡歷我第一次找工作的時候,費了很大週摺才進入面試,因此我決定寫這篇文章。如果當時能有一篇有實際應用的簡歷範例給我看,一定會對我大有幫助的。
  • 如何寫好一份簡歷?
    本文轉載自【微信公眾號:小灰的自習室 ,ID:uptogetherup】,經微信公眾號授權轉載,如需轉載原文作者聯繫最近恰巧有如何寫簡歷的培訓,同時也學習了如何修改簡歷,加上輔導了一些同學修改簡歷和面試的經驗,所以今天就想系統梳理一下這次培訓的內容。
  • 如何寫好簡歷?從道和術的角度解讀個人簡歷的思考框架
    4.簡歷應該如何寫?好簡歷的判斷標準是什麼?什麼是兩層六段評估法?5.簡歷有哪些奇淫技巧?從客戶旅程來分析需求模型,可以讓我們更全面完整系統的看到全貌,哪些是需要的,哪些是不需要的,從而作為寫簡歷的輸入和判斷依據,而不是想到哪兒寫到哪兒。我們通過簡歷的歷程再打開一層,分析下簡歷的需求模型,每個簡歷的需求模型是不一樣的,而且需求模型不是一維的,而是分層的,下層能力支撐上層能力。
  • 個人簡歷如何寫比較好
    下面是小編為你帶來的個人簡歷如何寫比較好 ,歡迎閱讀。  有許多求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣易於引起注意,其實適得其反,它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不幹練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大,時間寶貴,不可能花時間看你冗長的簡歷,反而會增加招聘人員的反感。
  • 如何寫簡歷,寫簡歷時要注意哪些事項?
    導讀:簡歷是求職者給招聘單位遞發的一份個人簡要介紹。簡歷對於求職者來說就像一張個人名片,它包含了自己的基本信息、自我評價、學習經歷、工作經歷、以及求職願望、對這份工作的簡要理解等等。想要在求職大戰中脫穎而出,那麼如何準備一份令企業滿意的簡歷成了一個很重要的課題。
  • 如何寫英文簡歷,看這一篇乾貨就夠了
    不少同學在寫英語,甚至是中文簡歷的時候毫無頭緒無從下筆,今天想給大家分享一些基本的寫簡歷方法論+資源和提升方法。雖然看完此文不能讓你的簡歷一下收穫100%的面試率,但是會幫你構建好簡歷寫作中的底層邏輯,在正確的框架上練習,相信你會少走很多彎路。
  • 個人簡歷怎麼寫,如何寫一份優秀的個人簡歷
    個人簡歷怎麼寫,如何寫一份優秀的個人簡歷?很多初入職場的小白或大學應屆畢業生,不知道個人簡歷怎麼寫?找工作,個人簡歷很重要,一份好的個人簡歷,可能會讓你的面試機會增加一倍!再者,個人簡歷最好有針對性的寫,根據一個公司的招聘崗位任職要求,單獨針對性的寫一份個人簡歷。最後,簡歷名稱一定要注意格式,一般為:求職意向(職位)+姓名。為什麼要這麼做呢?因為HR一天可能要閱覽成百上千份簡歷,所以你一定要讓HR第一時間知道他想要的東西。
  • 能進Amazon數據分析崗的簡歷,究竟寫了什麼?
    ①Microsoft導師教你文商科如何轉型數據分析泛商科轉型數據分析,對Python、SQL、R等技能的掌握程度要求?微軟目前熱招的數據科學相關職位有哪些?北美網際網路大廠數據分析崗位入職門檻、高頻面試題、薪資待遇?