面試官：給你5分鐘和馬雲談話，你會說什麼？90後的回答很給力
對於職場中的人來說，最怕的是老闆的強人所難，其次是面試的過程。有的時候即使我們做好萬全的準備，但還是會被面試官突然的一些問題所牽絆。面試作為現代社會進入職場的前期檢驗標準，還是需要大家能夠去重視它。也許有的人不是因為知識或者能力的儲備不足，而是栽在了面試的語言技巧上，錯失了一次良好的機會。雖然一次的面試也許不能完全展示出自己的能力，但它畢竟作為進入職場前的重要環節，有著一定的社會意義。我們可以看看下面的一場面試，大家也可以表達出自己的觀點。
進來面試的第一位，之前是個個體戶，一直經營著一些小生意，但由於出現了資金短缺的問題，最近盤出了店面，就選擇過來這邊面試。面試官看了兩眼他的簡歷，提出的問題他也包含著自己的真情實感。最後面試官問道：要是給你5分鐘和馬雲交流時間，你會說些什麼？聽到問題，面試者先是愣了一會，想了想接著說道：我會和他談談我的創業項目，讓他給我注資。面試官覺得這個回答一般，讓他進入複試再決定。
第二位面試的是剛研究生畢業的女生。面試官的一些問題，她的回答也都在意料之中，沒有其它特別的地方。面試結束之前，面試官又問了剛才的問題。她答道：感謝你為人們生活便利所做出的巨大貢獻，而且你的創業之路讓我明白了許多人生的真諦。對於她的回答，面試官有些猶豫，但還是決定讓她回家等消息。
面試的最後一位是個90後，之前他已經有過兩場面試了。面試官看了看簡歷，提了些關於工資福利的問題。他說他的要求也並不是很高，只希望有份穩定工作。一般這樣的情況，也就無需多言，剛才的問題也就又問了一遍。90後回答說：我發現了你的系統漏洞，如果不解決，你的系統就會崩潰，能不能和你進行詳談呢？面試官覺得他的回答實在給力，能夠直擊人心，聽完之後反而對於馬雲的反應有些期待，當然最終他也被順利錄取。
看到這裡，你覺得90後的回答精彩嗎？或者以上的幾個回答中有你的想法嗎？如果是你遇到這個問題，你又會做出怎樣的回答？歡迎大家積極地說出自己的觀點。