現在職場中的套路是越來越多了，我們都知道有的公司，真的是一整年都在招聘，但實際上他們招到的人屈指可數，因為他們真正的心思並不在招聘人員上面，而是在騙取免費的方案上面。
就像是最近一位網友遇到的情況，自己上周去面試了一家公司，為了能夠讓自己順利的通過面試，於是就自己整理了一個比較好的PPT，但是為了保險起見，自己在面試的時候只給面試官展示了前半部分。
但沒想到的是，自己在等通知的時候，收到了人事的微信。但是人事並沒有告訴自己通過與否，而是上來就說公司的領導對自己上次面試的時候所帶的資料，比較感興趣，是不是方便將後半部分也一塊兒發一下。
而且後面還加上了一句面試結果其實是待定的，這樣就誘導性的話，在面試者看來，這就像是自己，如果將後半部分的資料給了他，那麼自己能夠通過面試的機率就很大，但是還有另外一個顧慮，就是怕這家公司也只是想要自己的方案而已而已，而不是真正的招人。
網友們在看到這樣的帖子，也非常直截了當的說公司人事都直接跟你說了，是對你的PPT感興趣，而不是對你的人感興趣，所以他們想要的只是這個方案，而不是你這個人。
不少網友都認為這樣的行為，就是想要騙方案，遇到這樣情況，直接撤就好了。可以說自己不方便，或者是說等以後入職有機會了可以再給看一下。還有的網友，認為直接跟別人說明白就可以了，你若想要看的話，那麼就必須是自己已經過了公司的面試，入職的時候你才可以看，否則的話還是一切免談。
不過網友大部分的意見都是認為這就是來騙方案的，大家是怎麼認為呢？大家覺得這個公司是想要方案，還是想真正地在招聘？