往往一個銀行，人員眾多，怎樣在同事中脫穎而出，得到領導和同事們的認可，讓自己有所建樹，誰都會去想。但方法不對，可能費力且效果不好。今天，我就教在銀行工作的員工一個很實用的提升自己的方法。那就是寫簡報。
一、為什麼要寫簡報
1，在銀行的工作中，經常因為上級領導交辦的工作多，自己日常要處理的雜事繁瑣，總是搞得自己忙忙碌碌，家人家人沒有照顧好，孩子孩子沒有關注學習。一旦遇到要寫總結，總是下筆困難，不能在短時間內一揮而就。
2，寫好簡報十分重要，不僅能對自己的工作有個短期總結，而且也積累了工作經驗，提高了寫作能力，也為年中、年底總結準備好了素材。
3，一個人在單位裡總是想展露一下自己的能力，但領導事情也很多，他可能沒有關注到你，沒有關注到你，那如果需要從眾人中提拔、培養一個比較優秀的，那一定沒有你。所以要讓領導關注你。
那麼怎麼關注呢？現在，銀行都是無紙化辦公，你可以將你的簡報發到他的郵箱裡，通過寫簡報來匯報你的工作進展、成績、以及下一步的工作計劃。這樣，你就自然有了領導的關注。
二、怎樣寫簡報
這要看你從事什麼崗位，每個崗位性質不同，簡報內容也不太相同。
舉個例子：
如果你在保全部門工作，那分到你名下的不良貸款客戶你要經常維護，而且這不是階段性工作，從調查客戶到訴訟階段，到處置不良貸款（含核銷、批量轉讓、債轉股、現金回收、盤活等等），周期會比較長。領導不可能知道你近期在幹什麼，有什麼成績。那麼，你可以寫每周的簡報來匯報工作，定期發送領導郵箱。你只要堅持這樣做，領導會認為你是一個有計劃和有目標的員工，久而久之，你自己也對工作自然而然的熟練駕馭，工作會變得輕鬆，工作重點更能把握。
簡報內容不需要繁瑣，但要有幾個項目：上周完成工作情況；本周需要完成的工作；下一步的工作計劃。如果有自己搞不定的事情，還可以增加建議這一條。到月底，進行一個小結，總結這一個月的成績、不足、需要改進的地方。
相信堅持這樣做，會幫到你。