這兩天，「上交大倪冰冰在群裡辱罵學生」的新聞又引出大眾對於師德師風的討論。加上三月份又是考研考博複試的日子，俗話說的好，選導師猶如二次投胎，一定要事先對有意向的導師有深刻的認識，能力和人品缺一不可，甚至人品更為重要。
這不，有導師大眾點評網之稱的「導師評價網」再次獲得社會關注。該網站類似於大眾點評網，面向學生開放，用途是讓各院校學生匿名發表對導師的點評，點評內容是公開的，可供其餘學生查看。評價內容包括學術水平、科研經費、學生補助、師生關係、工作時間及學生前途等方面。目前院校範圍包括中國、美國、歐洲、日韓、新加坡等地的主流高校和院系。
www.mysupervisor.org
隨機選擇幾個評價：
華東師範大學化學與分子工程學院姜雪峰教授，人人稱讚：
中國科學院大學地球學院周元澤教授：
也有評價相對比較負面的：
也有相對中性的評價：
但其實，瀏覽了很多導師評價後你會發現：好的導師評價各不相同，「壞導師」無外乎是以下幾點——導師的23種死法：
1. 導師水平太次，根本不能指導你。
2. 導師項目太少，你根本沒有練手機會。
3. 見不到導師，你會被散養/被副導帶/被博士帶。
4. 導師摳門，不捨得花錢，嚴格控制報銷，甚至你要為項目墊錢。
5. 導師雜事或私活太多，不能靜下來寫文獻。
6. 導師散養，你得不到任何指導。
7. 導師性格不好，控制欲過強，經常威脅恐嚇你。
8. 導師過於嚴格，控制作息，加班加點，以至於幹擾你的正常生活和休息時間。
9. 導師在外開公司，你們就是免費勞動力，他白賺，名利雙收。
10. 導師畢業要求太嚴，多篇SCI還有區甚至刊，影響因子的限制。因為達不到而被延畢很常見。
11. 導師無理由不放你走，必須延畢，多見於博士。
12. 導師記性太差，承諾經常不兌現。
13. 沒有假期或假期過少。
14. 導師不讓外出實習（對於找工作的），不讓對外交流或出國（對於想出國讀博的）
15. 導師不發錢或扣錢太多，免費打工。
16. 課題組氛圍不好，階級僵化，論資排輩，不以學術為主。明爭暗鬥，不合作。
17. 導師方向前景太差，讓你找不到工作（對於找工作的）或讓你發不出文章（對於搞科研的）
18. 學校辦事效率低，甚至搞官僚主義。
19. 學校位置不適合本學科發展，沒有平臺。
20. 學校硬傷，比如東北冬天很冷或食堂很難吃等。
21. 導師性格怪異有不良嗜好，比如某爸爸。
22. 導師即將退休/離職/轉校。
23. 學校/課題組/導師走明顯的下坡路。
所以說，如果都能避開以上23點，遇到一個好的導師，真是三生有幸！
其實所謂的「好」導師，就是和你利益相契合的導師。你想搞學術，找個成天拉項目的導師，你就會覺得很慘；你想提早找工作，那找個放羊的老師就會很舒服，成天讓你看論文你會很煩；你基礎比較好，想多磨練磨練自己，找個項目多的老師也不錯。所以，一定要想清楚自己的需求是什麼。
確定導師好不好的最好方式是直接去院系或實驗室拜訪，去問問學長學姐，這個網站只能作為一種參考。學長學姐可能考慮自身利益不願意多說，但是你自己臉皮一定要厚，畢竟這是關乎今後兩三年乃至一生的選擇。他們不願意多說怎麼辦？那就需要自己得有點眼力見了。打個比方，問一句老師好不好，真正好的導師的學生會毫不猶豫的說好 ，而不好的導師下的學生可能會支支吾吾的說好，自己領悟。
國內真正的好導師其實並不多。如果你選擇的時候沒有想清楚自己要什麼，也沒有找學長學姐問清楚，結果找了個不如意的導師，請不要氣餒，因為其他導師也不一定好。這個時候就想好最壞的打算，盡力而為。人生不如意十之八九，但是不能活在痛苦和抱怨裡，這樣就太得不償失了！真正的強者，不是到哪裡都會發光，而是即使他們有那麼一段時間黯然失色，也堅信自己有發光的一天，並絕不會停下奮鬥的腳步！
文：察言觀數