河北邯鄲市換屆調整縣級領導，不滿30歲的閆寧被提升為館陶縣縣委副書記、代縣長。記者走訪發現，他的履新迷霧重重，甚至理順不出一個基本的簡歷信息，查訪中被告知「縣長的簡歷是機密，不便對外公開」。
在社會主義民主制度架構之下，市長、縣長、鎮長都是要經過公開程序，通過人大選舉任命的，換句話說，是最需要「真誠面對公眾」的職務，我們不可想像，走到這樣崗位上的年輕幹部，可以「神秘主義」地把簡歷也搞成了「地方機密」，緣何「破格」不明不白，甚至教育背景、工作背景等簡單信息都不清楚，這儼然是對當下民主制度的公然挑釁。這樣神秘的「公僕」，又如何接受下轄地區數萬百姓的合法監督呢？
真相不積極，傳言就會四起。有人說閆縣長出自官員世家，家族背景令其有了火箭速度，而網民質疑的博客「10分鐘就會被刪掉」，更是讓事件撲朔迷離。不正常之事兒，必有不正常之理由，這種神秘莫測，如果不是故意為之，說明當地的組織部門工作不細緻，不負責任；如果是故意為之，有意製造「霧裡看花」的意境，那問題就更大了，很可能是為了掩蓋 「見不得光的東西」有意把水搞渾。當地官員說，這一切是因為「閆縣長為人低調，不希望宣傳自己」，問題在於，要擔任縣長，為全縣人民服務，有資格這樣「低調」嗎？
神神秘秘的「機密官」又現江湖，且隔上一段時間就會浮出水面一兩個，實在因為有其共同的土壤：不舉一反三必然接二連三，此前周森鋒們在被公眾質疑之後，當地相關的組織部門都沒能站出來回應，及時披露有效信息，揭掉他們頭上的神秘主義面紗，全面透明地回應公眾質疑。這樣一些「成功保密」的案例，必然刺激其他人，走上不公開、不透明、不公正、不民主的「機密主義路線」，製造出非常具有觀賞性的 「年輕幹部升遷奇蹟」，是不是真的「能力超群」「業績突出」，至於你老百姓信不信，反正提拔他的人信了。
輿論不依不饒，實在因為「神秘主義」最容易為各種腐敗尋租提供寄生土壤，是社會民主政治的大忌，也是當下官民關係的「天敵」。如果是業績突出破格提拔，只有公開才可以服眾，才可以起到示範作用；如果不是這種狀況，則一個官員升遷不透明，「超常規提拔」，一大批幹部的熱情會受到打擊，一大批群眾會對官場喪失信心。在這樣的「神秘官」一再浮出水面、刺激輿論的當下，中組部應該有針對性地出臺規定：凡是有這種被質疑的情況，該有上級組織部門出面，組織相關的信息披露、情況說明；當事人必須及時站出來，拿出事實證據說話；不可以不管不顧，置之不理，如果不做這樣的工作，可以對相關的人員進行問責。
在強調發展民主政治的當下，任何地方的官場都沒有理由成為神秘的碉堡，讓監督者無法得其門而入。唯有加強這方面的組織規範，建構問責機制，「神秘一個」搞清楚一個，才可能形成良性監督的氛圍；如果「冒出一個」捂住一個，負面示範效應必然持續發酵，如果真的成為中國官場上的一種「神秘用人現象」，實在是令當下民主發展傷不起呀傷不起。（畢詩成）
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