錫林浩特市物業糾紛訴裁調對接工作實施方案研討會成功召開

2020-10-16 錫林浩特市人民法院

錫林浩特市物業糾紛訴裁調對接工作實施方案研討會成功召開

2020年10月12日上午，錫林浩特市物業糾紛訴裁調對接工作實施方案研討會在市政府成功召開。本次研討會由錫林浩特市人民政府主辦，錫林浩特市人民法院牽頭，錫林郭勒盟民商事糾紛人民調解委員會、錫林浩特市房地產管理局、錫林浩特市杭蓋街道辦事處、寶力根街道辦事處、額爾敦街道辦事處、希日塔拉街道辦事處、楚古蘭街道辦事處、巴彥查幹街道辦事處、錫林郭勒盟物業管理協會、錫林浩特市物業管理行業協會十家單位參與。錫林浩特市市委常委、市政府黨組成員、常務副市長劉晉主持研討會，錫林浩特市人民法院副院長金利軍、訴調對接中心主任風雷及十家成員單位領導出席了研討會。

劉晉副市長強調，物業糾紛訴裁調對接工作是處理物業糾紛具體措施延伸的制度化，希望各成員單位形成合力，將矛盾化解在基層，做到小矛盾不出社區、大矛盾不出街道，將糾紛穩控在基層、消滅在萌芽，共同把錫市物業糾紛訴裁調對接工作的服務平臺建設好、發揮好。

金利軍副院長表示，在前期的工作中，法院從訴前調解到多元調解，積累了豐富的經驗，今後，法院將堅持發展「楓橋經驗」，切實發揮人民法院在基層社會治理中的作用，不斷健全和完善多元化糾紛解決機制，積極探索好經驗、好做法，逐步實現各種糾紛解決機制的功能相濟與有效銜接。同時，他就訴裁調對接工作實施方案作了詳細的解讀，分析了引發物業糾紛案件不斷增多的原因，對法院目前受理案件的情況、員額法官人數進行了介紹。各成員單位針對訴調對接工作實施方案發表了意見並提出專業性的問題，金利軍副院長做了詳細解答。

文字：張豔華

責任編輯：侯玉麗

審核：陶衛江、牛蓓

相關焦點

  • 錫林浩特市人民法院召開 物業糾紛訴裁調對接工作新聞通報會
    2020年10月30日，錫林浩特市人民法院召開新聞通報會，向社會通報了物業糾紛訴裁調對接工作開展情況。、原則和成員單位、工作流程、工作制度等四個方面，向與會人員介紹了物業糾紛訴裁調對接工作有關情況。今年7月開始，錫林浩特市人民法院研究制定《錫林浩特市物業糾紛訴裁調對接工作實施方案（徵求意見稿）》，與希日塔拉街道辦事處召開了物業糾紛訴裁調對接工作聯席會議。
  • 錫林浩特市總工會召開勞動爭議「訴裁調」聯席會議推動構建矛盾糾紛多元化解機制
    中工網訊 近日，內蒙古錫林浩特市總工會牽頭召開勞動爭議「訴裁調」工作四方聯席會。錫林浩特市總工會黨組書記、常務副主席王衛華主持會議，錫林浩特市法院副院長金利軍、人社局副局長樊小麗、司法局副局長司東偉和各單位具體負責人員及錫林浩特市總工會法律顧問參加會議。
  • 錫林浩特市人民法院組織召開多元化糾紛訴調對接工作聯席會議
    組織召開多元化糾紛訴調對接工作聯席會議為進一步推進錫林浩特地區訴源治理、訴調對接工作，及時有效化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。9月11日下午，錫林浩特市人民法院組織各成員單位召開「多元化糾紛解決訴調對接」工作聯席會。會議由該院訴調對接中心主任風雷同志主持。
  • 錫市法院構建物業糾紛訴裁調多方聯動機製取得新成效
    錫市法院構建物業糾紛訴裁調多方聯動機製取得新成效為進一步推進《最高人民法院關於建設一站式多元解紛機制、一站式訴訟服務中心的意見》工作的具體落實，積極構建多元化解糾紛工作機制建設，為人民群眾提供更快、更好、更便捷的解紛機制和途徑，實現當事人在「家門口」快速解紛。
  • 內蒙古蘇尼特右旗總工會等單位召開勞動爭議訴裁調對接座談會
    中工網訊 近日，內蒙古蘇尼特右旗總工會與蘇尼特右旗法院、勞動爭議仲裁院、司法局共同召開了勞動爭議訴裁調對接座談會。會議就蘇尼特右旗總工會、法院、勞動爭議仲裁院、司法局四家單位如何構建勞動爭議訴裁調對接工作機制，充分發揮工會、法院、仲裁院、司法局在調處勞動爭議糾紛中的職能作用，進一步加大調解工作力度，依法有效化解勞動爭議糾紛，從源頭上減少勞動爭議訴訟增量等方面進行了專題研討。
  • 朝陽法院召開「涉智慧財產權民事糾紛訴調對接機制」專家研討會
    近日北京朝陽法院召開「涉智慧財產權民事糾紛訴調對接機制」專家研討會他指出，北京法院為貫徹落實最高人民法院繁簡分流改革試點方案，出臺了一系列「多元調解+速裁」工作規範；朝陽法院在實踐探索中不斷前行，形成了「一統雙網三支點」的訴源治理體系和繁簡分流改革試點「1+8」規範體系。
  • 訴前調解暖人心 物業企業送錦旗
    訴前調解暖人心物業企業送錦旗2020年10月29日上午，錫林郭勒盟德銘物業公司向錫林浩特市人民法院訴調對接中心送來了兩面錦旗，上面分別寫著「真情為民創建和諧，依法調解公平公正」和「秉公執法暖民心，傾心調解化糾紛」的字樣，並向訴調對接中心主任風雷和調解員再次表示感謝
  • 相山區法院召開物業糾紛多元化解工作座談會
    自今年7月27日相山區法院物業糾紛南黎調解中心正式成立以來，取得了較好成效。9月27日上午，相山區法院召開物業糾紛多元化解工作座談會，旨在積極探索新形勢下的物業糾紛調解工作，完善物業糾紛調解工作機制，推動物業調解中心高效運作。相山區南黎街道辦、司法局、城市管理局、物管服務公司負責人以及部分律師、社區工作人員代表參加座談會。相山區法院審委會專職委員王永躍、審委會專職委員胡劍和有關部門同志參加。
  • 完善訴調對接工作機制 推動矛盾糾紛多元化解
    為進一步強化「訴調對接」工作機制建設，推進矛盾糾紛源頭預防和多元化解，及時、有效當事人合法權益，8月11日，滎經縣法院、滎經縣司法局、滎經縣訴調委召開「訴調對接」工作座談會，滎經縣法院黨組成員、副院長張建、滎經縣司法局副局長洪亮及相關工作人員參加了會議。
  • 多措並舉解糾紛 訴前調解顯成效——涇陽法院訴調對接工作成效顯著
    去年下半年以來，涇陽法院將全面加強訴調對接工作作為重點工作來推進，半年以來，訴前調解機制運行良好，效果顯著。為實現矛盾糾紛多元化解尋找突破口，涇陽法院、縣司法局聯合印發《關於開展律師調解工作的實施辦法》、《關於推進個人調解工作室建設的指導意見》等文件。
  • 【工作動態】錫林郭勒盟民商事糾紛人民調解委員會網上調解物業服務合同糾紛案
    2020年11月18日，錫林郭勒盟民商事糾紛人民調解委員會接受錫林浩特市人民法院委派，就錫林浩特市某物業公司與錫林浩特市某小區部分業主之間的物業服務合同糾紛開展調解工作。調解中，調解員在與該小區業主王某多次聯繫後得知對方常年在外地，無法到現場調解，隨即向其建議可以選擇網上調解的方式即通過人民法院調解平臺進行調解。
  • 威海市探索建立訴裁調三位一體商事糾紛快速解決機制
    為進一步完善非訴訟糾紛解決機制，促進商事糾紛多元化解，積極服務疫情防控常態化和企業復工復產，推進優化法治營商環境，今年以來，威海市司法局會同市中級法院、威海仲裁委出臺《關於建立訴裁調三位一體商事糾紛快速解決機制的意見》，積極整合訴訟、仲裁、調解資源力量，推進訴調對接、訴裁對接、裁調對接，在全省率先建立訴裁調三位一體商事糾紛快速解決機制，搭建起高效化解商事糾紛的「立交橋」。
  • 崑山法院召開物業服務合同糾紛多元化解座談會
    為有效化解物業服務合同糾紛，進一步推進繁簡分流機制改革，建設矛盾糾紛多元化解機制，探索訴源治理新思路，近日，崑山法院聯合市住建局、市物業服務管理協會召開物業服務合同糾紛多元化解座談會，全市部分物業服務企業參加了會議。
  • 宜川縣召開金融糾紛多元化解機制建設工作推進會
    宜川人行和宜川縣人民法院經過多次協調對接，商榷建立了金融糾紛訴調對接機制和多元化解機制建設實施方案，9月9日宜川人行聯合宜川縣人民法院共同召開了宜川縣金融糾紛多元化解機制建設工作推進會，宜川縣人民法院、宜川縣金融工作中心、宜川縣各金融機構主要負責人，信貸部門經理等14人參加。
  • 徐州中院聯合市住建局、市物業管理行業協會召開物業合同糾紛化解溝通聯絡機制座談會
    為加強物業服務糾紛的訴源治理，著力將糾紛化解在訴前，將矛盾化解在源頭，促進社會和諧健康發展，11月2日，徐州中院聯合市住建局、市物業管理行業協會在雲龍區人民法院召開物業合同糾紛化解溝通聯絡機制座談會會上，各單位分別圍繞我市物業行業現狀、面臨的挑戰和物業合同糾紛處理等疑難複雜問題進了深入地探討，對訴調對接工作機制如何規劃落實建言獻策。
  • 北湖法院：專家「坐診」，成功調解兩起物業連鎖糾紛案件
    這是北湖法院物業糾紛調解室設立以來首次調解成功的案件。據了解，劉某2010年3月以抽籤方式購買了位於郴州市北湖區香雪路某山莊一套房產，房屋面積135.06㎡，2012年春天欲裝修時發現房屋漏水。對此，劉某多次跟物業和開發商溝通請求修繕，但一直未果。於是劉某多次撥打市長熱線，市委辦督促相關部門處理。
  • 長春市中級人民法院與長春市建築業協會召開訴調對接座談會
    來源：吉網日前，長春市中級人民法院與長春市建築業協會召開「訴調對接座談會」。今年年初，長春市中級人民法院聯合長春市建築業協會、長春市綠色建材與建築產業現代化協會、長春市建築裝飾裝修協會共同成立的「訴調對接工作室」正式揭牌。座談會上，詳細介紹了建築業協會訴調對接工作的開展情況。
  • 臨湘法院：訴前成功調解30起物業糾紛，業主當即履行
    近年來，一些看似案情簡單、標的較小的物業糾紛，因其涉及群體廣泛，且物業公司與業主之間的矛盾日趨尖銳，成為影響社會和諧穩定的因素之一，稍有處理不當，極易引發群體性糾紛。近日，臨湘市人民法院收到43件物業服務合同糾紛案件，物業管理公司以業主拒繳物業費為由向臨湘法院提起訴訟，請求法院依法判決沈某等43名業主支付拖欠的物業費及違約金。
  • 「法院+工會」合力化解勞動爭議——訴調對接，讓多年糾紛一朝化解
    去年5月以來，我省法院積極構建「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作機制，通過在中、基層法院設立勞動爭議訴調對接工作室，在工會設立調解和法律援助工作室，將「訴」的權威性、規範性和「調」的便利性、非對抗性結合起來，合力預防化解勞動關係領域重大風險，共同推動構建和諧勞動關係。