面試英語:面試結束前 求職者必問4大問題

2020-12-11 新東方網

　　"I am always surprised how some interviewees tend to trail off towards the end of an interview instead of finishing strong and leaving a lasting impression," says Zachary Rose, CEO and founder of Green Education Services, a green jobs training firm in New York City. Whether you're a senior preparing for campus recruiting or a recent graduate still hunting for a job, here are the top questions experts recommend asking at the end of a job interview to leave a great final impression on hiring managers and establish yourself as a top candidate.「

　　在面試結束前的最後幾分鐘，很多求職者的表現平平，不能給人留下深刻的印象，這讓我很意外。」紐約職場新人培訓公司的創始人兼CEO扎卡裡·羅斯這樣說 。不論參加校園招聘還是社會招聘，都可以按照專家的建議，在面試結束前問幾個問題，藉此加深給面試官留下的印象。

　　"Is There Any Reason Why You Wouldn't Hire Me?"

　　「如果貴公司沒有錄用我，請問會是哪些原因?」

　　Kelsey Meyer, senior vice president of Digital Talent Agents in Columbia, Mo., says, "A recent candidate asked, 'If you were to not offer the job to me, what would be the reason?' This was extremely straightforward and a little blunt, but it allowed me to communicate any hesitations I had about the candidate before he left the interview, and he could address them right there."

　　來自密蘇裡州哥倫比亞市的凱爾西·邁耶，是數字人才代理公司的高級副總裁，她說，「在最近一次面試中，有一位求職者這樣問我，『如果貴公司不打算僱用我，那請問理由是?』這個問題非常直接甚至有點生硬，但如果那時候我還沒決定是否錄用這名應聘者，那這個問題可以提醒我立刻想清楚。」

　　"This one question is something I would suggest every single candidate ask," adds Meyer. It lets you know where you stand and if you need to clarify anything for the interviewer. "If you have the guts to ask it, I don't think you'll regret it," she says.

　　因此她建議，「每一個應聘者都該問問這個問題，只要你有膽量，就絕對不會後悔這個決定。」它不僅可以幫助面試官理清思路，還能幫助求職者更加明確自己的定位。

　　Rachel Dotson, content manager for ZipRecruiter.com, says, "All too often you hear about candidates leaving an interview and thinking they aced it, only to get a swift rejection email soon after. Take the time while you're face-to-face to ask about and dispel any doubts that the hiring manager has." Make sure a key asset of yours hasn't been overlooked.

　　ZipRecruiter招聘網的經理雷切爾·多森也贊同這一建議，「面試結束後，很多求職者都自我感覺良好，覺得這個職位已經是囊中之物，但不久後卻發現自己收到了公司的拒絕信。因此面試時求職者應該當面問清楚，打消招聘經理的疑慮。」通過這一問題，我們也可以判斷自己是否已經全面展示了自身所有的優勢。

　　"As an Employee, How Could I Exceed Your Expectations?"

　　「作為一名員工，我怎樣才能超越公司對我的期望?」

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