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我們上學期間，一定遇到過這樣的好學生：
考試前說，我一點書都沒有看哪，真擔心考不好；
考試後說，怎麼辦吶，我考砸了，好幾道題都不知道怎麼做；
上課的時候說，這個老師說得我一點都聽不懂，我上課都睡覺神遊來著；
放學說，我回家一直在打遊戲，從來不看書的。
結果，你信了嗎？
當然沒有。
因為這樣的好學生一定天天熬夜奮戰，上課聚精會神，考試輕輕鬆鬆，成績名列前茅。
但是畢業的你，真的就走出避開這種「騙局」了嗎？
是不是有同事在你面前抱怨，公司這個制度多麼不好，加班多麼累，安排多麼混亂，會議多麼低效，領導多麼無腦，所以你深有同感，你也跟著抱怨，跟著消極應對，跟著想要跳槽，跟著上班走神開小差。
但事實是什麼呢？
有些人雖然抱怨，但是對本職工作認真，在老闆面前勤懇，在會議上積極發言，比誰聽得都仔細。在你考慮要不要跳槽，要不要換工作，要不要找下家的時候，你的同事卻被老闆誇獎，升職加薪，擺脫了這個小圈子。
所以說，抱怨的話聽不得，抱怨的話說不得，這不是什麼職場陰謀論，而是一個魔咒，誰認真誰就輸了。
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之前很火的一篇文章，叫《誰的職場不委屈》，不管在你在什麼樣的崗位、在什麼樣的公司、有什麼樣的領導，要不要加班，福利待遇好不好，總有那麼幾件或者很多件讓你煩心和委屈的事情，你可以自己回家吐槽，你可以聽聽音樂看看書放鬆心情，但一定要記住一點，別在辦公室裡，圍在一起抱怨。
我並不想說什麼職場生存法則，而是在說情緒的傳播和擴散。
我們都聽過有關情緒傳播的故事，從清晨出門你遇見的第一個人開始，如果他面帶微笑，說了一聲「早上好」，你會把快樂的情緒傳遞給你遇到的每一個人，地鐵的工作人員，路邊碰見的陌生人，公司的同事領導，你的一天都將美好，而遇到你的每個人也會繼續傳遞這份快樂。
但是如果你出門就遇到一個脾氣暴躁的傢伙，撞了人還罵了句髒話，那麼你就會覺得今天出門不順，肯定不會有什麼好事兒發生。
這種負面教材比比皆是，最典型的例子，就是如今最火的社交平臺：微博。
一條負面新聞，就像一根貫穿中國各地的導火索，可以點燃各種義憤填膺、滿腹牢騷的心情，一時之間，微博就像一個戰場，引導著負面情緒不停地發酵和放大。
有些揭露和抗議是必要並且有效的，我們需要支持。但有些口水戰和謾罵侮辱是無用並且可怕的，我們該遠離。
對待負面的消息如此，那麼對待負面的情緒，同樣如此。不管是怎樣的人，都會遇到很想吐槽的糟糕事情，會有負面情緒，處理得好就能解決問題，一味得抱怨只會讓事態發展得越來越糟。
要麼改變，要麼別抱怨！
如果你正在每天抱怨，正在厭惡現在的生活，正在每天被負面情緒包圍。你只需要思考幾個問題：你願不願意改變？你有沒有能力改變？
如果你的答案是否定的，那就閉嘴。
不管是一份怎樣糟糕的工作，都是有它存在的價值，都有你值得學習的東西。
3
我曾經有個學長，一畢業就進了當地的一家私企，做了金融渠道方面的工作，他的學歷和能力完全可以去一家更好的公司。
公司當然有各種各樣的問題，跟他的同學比起來，第一年他的工資、福利待遇等等都顯得很差，但是他也沒有抱怨什麼，向來就是一副知足常樂的樣子。
僅僅才一年的時間，他把金融經理這份崗位上的所有知識都認真學了一遍，勤勤懇懇去和客戶談，認認真真跟領導溝通，即使公司在創業階段面臨很多制度上的問題，他也從來沒有一句抱怨，只是認真在幹自己的工作，積累了大量的經驗和人脈。
他說，小公司有小公司的好處，你有機會去接觸這個行業各個方面的工作和人事關係，你雖然只在一個職位上，卻幹了多個方面的工作，學會了怎麼去分析產品、怎麼去和客戶溝通、怎麼去了解風控措施，甚至是金融培訓文案、客服問卷調查，他也在很多時候會去幫忙。
這樣的工作能力和工作態度，讓他頗受老闆賞識，也讓同事們深受感染。
有人可能會問他這樣經常加班到底圖什麼，但是他心裡似乎自有一桿秤。如今的他，已經可以自己撐起一條生產線，即使是沒有年終獎的創業小公司也獎勵了他一筆可觀的獎金。
隨著他手上的人脈資源越來越豐富，也開始有很多獵頭找上門來，如今的他有了更多的選擇，也有了更多的專業經驗。
他說，公司現在依舊制度不完善，依舊還在創業階段，依舊有不同的員工來了又走，但是現在的他和一年前的他早已不一樣。
他依舊能聽到耳邊的各種抱怨，但是總會笑笑不說話，然後做自己的工作。
如果現在的你，就希望自己有個好的起點，好的公司待遇和福利，好的發展前景和工作環境，擁有令人亢奮和深受感染的團隊，如果你早就受夠了現在的境遇。那就別再這裡瞎囉嗦了，投簡歷、換工作，面試、學習，找到一個適合你的平臺，發光發亮吧！
你可能又要開始抱怨了，
「換工作真的好麻煩」
「我的能力根本進不了好公司」
「天下烏鴉一般黑，到哪都是被資本主義剝削」
「下家公司有能好到哪裡去」
……
如果你的想法都是這樣的，那你要改變的真的是你的工作環境嗎？
你真正要改變是工作態度。
對於工作態度積極樂觀的人來說，在哪個公司哪個崗位上，他都能克服困難發光發熱；而對於那些滿腹牢騷、眼高手低的人來說，在哪都是泥淖。
其實世界上哪有那麼多完美的事情，人是這樣，工作也是這樣，朋友說，工作最好的狀態就是你願意為了你的工作去加班。
4
「陸總」是我們的高中同學，其實也畢業沒多長時間，和一幫兄弟一直在忙著創業。
我們經常開玩笑地喊他「陸總」，他們的公司規模不大，但是每一個員工都很有歸屬感，因為他們的工作環境和氛圍讓自己滿足，為了自己的公司而工作，何樂而不為？
但是這樣的公司畢竟不多，大公司裡可能更加沒有這麼和諧，這個時候，你可能就要問問自己，你想要的到底是什麼？
工作不存在完美，你必須有所取捨。
可能是舒適的工作環境，豐厚的福利待遇，輕鬆自由的工作氛圍，良師益友般的同事領導，廣闊的發展晉升前景……你很難在一份工作裡擁有所有，所以你必須有所取捨。
你必須想明白自己想要的是什麼，否則你永遠找不到合適自己的工作，永遠都在羨慕你的朋友。
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小藝是我的大學室友，在國企已經呆了三年了，即使外界對國企各種詬病，說不適合年輕人的發展、制度腐朽，只能穩定地窮著。
但她知道自己的身體情況不太好，知道自己對生活的要求沒那麼高，性子裡知足常樂，這樣一份穩定的工作很適合自己，她很開心，業餘做做自己真正想做的事情，日子逍遙。
而我的另一個室友在一家外企公司當外文銷售，經常加班，連周末有時候都沒有時間約出來。
我們常常同情她，可她卻總是一副不亦樂乎的樣子，她享受這份可以讓她亢奮的工作，她說和那些老外溝通起來，展示自己的才華，是會上癮的。
當然豐厚的待遇以及不斷出現的發展機讓我們甚是羨慕，她說了為了這些，臉上多長几個痘痘也是值得的。
就像每天只要有一件開心的事情就能暫時忘記其他煩惱一樣，你找到你真正看中的東西，那份工作也就是最適合你的了。
看清內心最真實的想法，要麼改變，要麼別抱怨。