第36次，為你們鼓掌

來源：杭州西湖傳媒中心

講臺三尺，四季耕耘

颳風下雨，始終如一

兩鬢斑白歲月深

桃李芬芳遍天下

這就是我們可愛的老師

9月7日上午，西湖區舉辦第36個教師節慶祝活動。現場分別為第七屆「最美西湖教育人」、西湖區第六屆「功勳班主任」、西湖區2019學年教學質量獎獲得者代表頒獎。

此次活動主題為「以愛育愛 愛滿西湖」。作為杭州教育大區，西湖教育用反覆出現的三個「愛」，道出的正是教育的初心：愛。只有愛老師，老師才能愛學生，學生有愛則家庭有愛，家庭有愛則愛滿西湖。

區委書記高國飛指出，當前，西湖正全力推進經濟社會高質量發展，教育的高質量發展是其中重要的組成部分。

◆ 一是高質量的教育必須是源於黨領導下的社會主義教育。

加快教育事業發展是黨和國家的戰略部署；加快教育事業發展是人民群眾的殷切期盼；加快教育事業發展是打造西湖風景線的迫切需要。

◆ 二是高質量的教育必須是基於人民滿意的公平優質教育。

要在立德樹人上再進一步，著力扣好學生人生的第一粒「扣子」；要在教育高質量上再進一步，著力樹立高品質教育的「標杆」；要在教育改革上再進一步，著力激活教育現代化的內在「引擎」。

◆ 三是高質量的教育必須始於教師隊伍的敬業奉獻。

要向受到表彰的優秀教師學習，以他們為榜樣，牢固樹立為黨育人、為國育才的教育理想，爭做有夢、有德、有藝、有愛的「四有」好教師。

◆ 四是高質量的教育必須匯聚全社會的強大合力。

積極營造尊師重教的良好社會氛圍，齊心協力、共同推動西湖教育事業全面提升。

薪火相傳 接續奮鬥

與往年的慶祝大會比，今年增設的一個環節讓人倍感溫暖：今年已經退休的31位老教師，被請到舞臺中間，接受大家的祝福。這一特別設置的「高光時刻」，正是為了感謝他們對西湖教育幾十年如一日的默默奉獻。

西湖教育人代代相承、薪火相傳，在送走老前輩的同時，西湖區又迎來了一批新生力量加盟西湖教育。隨後舉行的新教師代表入職宣誓上，在省特級教師袁曉萍領誓下，228名新教師莊嚴宣誓。

使命擔當 不負韶華

教育是經濟社會的重要組成部分，西湖教育在服務社會的同時，也得到了社會各界的大力支持，學企共建環節，阿里巴巴集團為西湖區教育發展捐款400萬元。

一直以來，西湖教育堅持推進教育技術信息化，讓數據賦能教育，讓西湖教育更智慧。區委副書記、區長董毓民宣布「數治教育」正式啟動。

持續擦亮西湖教育「金名片」

從三墩到之江，西湖教育細緻描繪教育強區美好藍圖，推動公平優質，全域優質，全域美麗，金色名片，更加閃耀。

教育供給充分保障

全區共有中小學、幼兒園137所，今年有15所投入使用，今後五年計劃新建30所。優質學前教育、義務教育標準化學校覆蓋率分別達95%和100%。

優質教育均衡發展

縱深推動優質教育向之江、雙浦、三墩板塊延伸，實現優質教育全域覆蓋，教育優質均衡發展指數連續三年名列省市第一。

教學質量省市領先

名校集團化辦學模式在全國領先，中小學教育質量監測成績名列全省第一。今年，西湖區中考成績再創新高，重點高中上線人數超過1200人，優質高中錄取人數超過3400人。

優質師資力量雄厚

擁有全國優秀教師3人，在職省特級教師36人、正高級教師12人，省市教壇新秀605人，優秀教師的總量和比例名列省市前茅。

教師，是教育最寶貴的資源。多年來，西湖教育牢牢把這句話放在心頭、落在實處。本學期，西湖區將頒布《西湖區深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案》，「大力提升教師的政治地位、社會地位和職業地位，構建新時期的尊師重教文化，營造社會、學校、家庭共建美好教育的良好社會風尚。」

全區要新設一個特別的「杏壇獎」。杏壇，典故源自孔子，相傳孔子當年就是坐在杏壇上弦歌講學、教弟子讀書。「杏壇獎」是個系列獎，分「杏苗獎」「杏花獎」「杏果獎」「杏林獎」。「杏苗獎」授予入職西湖教育滿一年且轉正的新入職教師，「杏林獎」授予自工作以來一直在西湖教育工作至退休的資深教師。

推行素質提升工程，提升中小學教師中研究生學歷（含碩士學位）的比例，對於在西湖區任教期間進修並取得研究生學歷（含碩士學位）的在職在編教師予以2萬元獎勵。

因為班主任崗位有特殊性，為了關愛這批老師，從本學期開始西湖區將把班主任崗位津貼提升至原來的好幾倍。

不僅是班主任。西湖區委、區政府始終關心教師待遇，加大統籌協調和支持力度，今年中小學教師要實現「平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平」的目標。