勞動訴訟,一般需要收集的證據

勞動訴訟，一般來說是比較常見的。但是大多數人，剛開始其實都是懵的，沒有一個方向，甚至沒有想過要先收集證據，或許也有想過，但是不知道需要收集什麼證據。今天，給大家分析下，勞動訴訟一般證據有哪些？

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需要證明勞動關係的材料和民事訴訟的其他證據。

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

《民事訴訟法》

（一）當事人的陳述；

（二）書證；

（三）物證；

（四）視聽資料；

（五）電子數據；

（六）證人證言；

（七）鑑定意見；

證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。