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在醫療體系中，護士與醫生分工不同，大多數人認為護士與醫生所受待遇(薪資、社會認同)相差甚遠，不亞於階層差距。
其實這是比較極端且片面的說法，工作沒有高低貴賤之分，只是各自的分工不同，每個工作都可以實現自身的價值。護理開創者南丁格爾是英國皇室貴族，屬於社會高層，她並不覺得護理工作低微，俗話說，「3分治，7分養」，足以說明了護理工作的重要性。
更重要的是，護理專業有很多獨特的優勢。
目前我國老齡化加劇而且二孩政策開放，人口增多的同時，環境汙染也會導致患病率增加，所以對醫療資源的需求量加大，因此護士的就業率非常高。而且隨著觀念的進步，男護士的需求量也越來越多。很多男生因為男護士不好找工作，所以很少選擇護理專業，但是現在男護士的需求量日漸增多，就業問題不再是難題。
護士不再是過去認為的伺候人的工作，是有非常高的技術含量的，病人和家屬常常把我們當做白衣天使。而且我們的家人也會以我們為驕傲，更加實際一點，很多男性更喜歡找護士作為結婚對象。
現在護理教育不僅有本科生培養，研究生和博士的招生也再逐年加大，我們可以通過自己的努力獲得學歷的強化，而且工作時我們也可以考護士、護師、主任護師等職稱，隨著學歷職稱的強化，待遇也相應增加。
調查統計顯示護士的薪資待遇高於當地市的平均工資水平，國家也非常重視護士的待遇，夜班費逐步得到強化，與醫生的薪資差距正在縮小。
對於婚後的女性來說，這是非常棒的，可以兼顧家庭以及陪伴孩子。而且我們具備豐富的醫學知識，當家人有一些健康問題時，我們可以幫助分析，提供方案，對家人進行安慰和指導，緩解家人們焦慮緊張的情緒。
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