近日，一網友稱因家裡突發緊急情況，為了不影響第二天工作，他當即就打了領導電話請假 。那時，已是半夜！結果電話那頭，領導大怒，劈頭蓋臉的把他罵了一通：
請假這種事很緊急嗎？值得大半夜吵醒我嗎？不能等第二天再說嗎？難道就沒有教過你最基本的職場素養嗎，半夜三更吵醒自己的領導，我真不知道你腦子裡裝的是什麼？我想這種最基本的禮貌清潔工都懂吧，你真是連清潔工都不如，既然 要請假就徹底請假吧，以後也不用再回來了。你這種人我相信工作中也做不出來什麼成績。
最後，還把他給辭退了！
此時 ，大腳也想問你：
多大的事，你非得大半夜去打擾領導？這不是典型的「缺心眼」嗎？
半夜打電話「請假」，確實是你不懂事
職場人士，不管何時何地何境，都必須要有時間觀念。這是職場上的基本素質！
時間觀念包括 ：守時，準時，恰當的時間做恰 當的事。尊重別人的時間。
出現突發狀況，半夜請假，你的理由無非就是怕耽誤第二天的工作，可是，你卻忽視了遇到事情，需要進行思考：半夜請假，與第二天一早請假，有什麼區別？在大家看來，基本沒區別嗎？？
沒有人命關天，沒有事關公司存亡，何以半夜去打擾領導！即便只是同事，是朋友，這個半夜打擾也是很不禮貌的！
你領導說的沒錯，你缺少最基本的職場素質！
不懂得尊重上級。半夜鈴聲對領導和他的家長都是一份打擾。通常情況下，沒有緊急、必要的事情，應該儘量避開晚10：30——早6：30這個時間打電話。
不會處理事務。以小見大，從此事，就可以看到你為人處理極欠思考，就是俗稱的「缺心眼」！也許你覺得請假很著急，那麼你可以試著用最微弱的方式，比如簡訊，微信，至少這種把打擾降低到最低。第二天一早，再電話給領導說明情況 。半夜冒失的電話，就說明你做事極欠考慮。所以推薦你看一下《社會常識全知道》，多學習一些基本的社會知識 ，職場與生活的禮儀等等，避免這些無理與無知，提高自己職場應對能力
領導把你辭退，或許半夜電話只是導火線
半夜被打擾，確實讓人上火！
但被領導以此為由辭退了，大腳分析 ，辭退的根源不只是這通電話，或許，你日常的工作表現不盡如人意，很多地方都欠思考，領導不滿已久，半夜電話請假，只是個導火線。
當然，領導這種做法也欠妥當，畢竟按勞動法規定，辭退員工也是需要合理的理由 。可見領導處理這事的時候情商也較低。