提高教師待遇是抓好教師隊伍建設的基本保障

國家建設靠人才，人才培養靠教育，教育發展靠教師，已成為全社會的普遍共識。加強教師隊伍建設，優化教師隊伍，必須不折不扣地執行黨和國家關於教師待遇的政策，切實提高教師隊伍的薪資待遇水平。

提高教師待遇才能吸引更多優秀人才從事教育事業。「強將手下無弱兵。」只有優秀的老師，才能培養出優秀的學生。要提高教育質量，充分發揮教育在經濟、社會發展中的人才保障和智力支撐作用，必須營造全社會尊師重教、優秀人才爭相從教的良好局面。要做到這一點，提高教師物質待遇水平是關鍵一環。

提高教師待遇才能保持教師隊伍的穩定性。教師擔負著為黨育人、為國育才的重任，如若物質待遇得不到保證，不僅影響教師的生活質量，對其精神和尊嚴也是一種傷害。當前，不少地方的中小學教師隊伍還不夠穩定，多因工作付出與收入回報不符而心理失衡，進而萌生去意。加強教師隊伍建設，不僅要讓優秀人才「進得來」，還要保證優秀教師「留得住」。

提高教師待遇才能更好地促進教師專業發展。教師是專業化程度較高的職業，需要在實踐和研究中不斷提高專業能力，進而提高教育教學質量。待遇提高了，教師不必再為體面的生活而煩惱，才能有時間和精力鑽研教學。

提高教師待遇水平，意義深遠。我們在為金華市點讚的同時，也盼望更多的地方政府發布這樣的喜訊。