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以高質量幹部考核激勵擔當作為促進事業發展
幹部考核是幹部管理的基礎性工作，發揮著風向標、助推器作用。以高質量幹部考核，激勵擔當作為，是幹部隊伍建設更高標準高深層次更現代化的時代發展要求。政治立場明確，提高政治站位。堅持圍繞中心、立足大局服務，這是人民幹部履行職能的基本遵循。廣大幹部必須牢固樹立大局意識，要始終把幹部管理工作置於全局工作大局中統籌和推進，進一步強化中心意識、發展意識和服務意識。自覺把幹部管理工作放在發展的大局中去考慮和謀劃，主動了解大局，自覺服從大局，在目標要求上相呼應，在工作舉措上相協調。
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激勵幹部新時代新擔當新作為
以習近平同志為核心的黨中央高度重視幹部擔當作為，總書記對幹部為什麼要擔當、怎樣做到擔當、如何激勵擔當作出一系列重要論述，形成了習近平新時代中國特色社會主義思想的「擔當篇」。全國組織部長會議強調，當前組織部門的一個重要責任，就是按照習近平總書記、黨中央的重要要求，教育和激勵廣大黨員幹部銳意進取、奮發有為。我們要認真學習領會、全面貫徹落實，切實把講擔當、重擔當的鮮明導向貫穿幹部選育管用全過程，激勵廣大黨員幹部在決勝全面小康、決戰脫貧攻堅中展現新擔當、實現新作為。強化選拔任用，樹立擔當作為的鮮明導向。
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激勵廣大幹部在高質量發展主戰場擔當作為
緊緊圍繞「十四五」規劃和2035年遠景目標，以政治素質為首要標準，突出構建新發展格局、推進改革創新、提升制度執行力和治理能力等重點內容，改進幹部考核辦法，建立健全知事識人體系。強化日常考核、分類考核，根據不同區域、不同領域、不同類型、不同層次單位承擔的不同發展任務，合理確定考核內容，增強考核的科學性精準性。
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激勵幹部擔當作為「鑄本色」
推動這些任務落地落實,必須緊緊抓住幹部隊伍這個關鍵,充分激發廣大幹部積極擔當、善於作為,鑄就幹事創業敢擔當的本色。要圍繞「不想為」,解決思想問題。思想是行動的先導,幹部行為上出現了偏差或者為官不為的現象,根源還是在於思想上出現了問題,幹部思想的問題解決好了,行動上的問題就能及時校準方向、做到無偏差。所以,激勵幹部擔當作為,首要是加強對幹部的思想政治教育。
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突出正向激勵 激發乾部擔當作為
突出正向激勵激發乾部擔當作為 自《公務員職務與職級並行規定》出臺後，阿克蘇地區財政局黨組主動擔當作為，積極破解難題，實現了新舊制度的有效銜接，保證了職務與職級並行制度落實到位，有效解決了幹部職工職務晉升空間狹小、工資待遇偏低的的問題，極大調動了幹部職工的積極性，激發了整個幹部隊伍的生機和活力
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濟寧市15項硬核措施旗幟鮮明激勵幹部擔當作為
為貫徹落實省委「重點工作攻堅年」安排部署，激勵幹部幹事創業，濟寧市出臺《關於激勵幹部擔當作為和嚴懲誣告陷害行為的若干措施》，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，教育引導廣大黨員幹部忠誠履責
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聚焦發展大局 完善機制舉措打好激勵幹部擔當作為「組合拳」
大連新聞傳媒集團記者許曉楠 近年來，我市深入貫徹落實習近平總書記關於激勵幹部擔當作為的重要論述，堅持精準施策、精細操作，打好激勵幹部擔當作為「組合拳」，著力築牢擔當作為的思想根基，持續推動幹部作風轉變。
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交通運輸部辦公廳印發實施意見 激勵廣大幹部新時代新擔當新作為
近日，交通運輸部辦公廳印發《關於進一步激勵交通運輸系統廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》（簡稱《實施意見》），從思想教育、選人用人、考核評價、容錯糾錯等7個方面提出21項舉措，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為，凝聚形成建設交通強國的強大合力。
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南寧出臺「硬核」措施激勵幹部擔當作為 這類幹部優先提拔使用或...
近日，南寧市委出臺《關於聚焦全面落實強首府戰略進一步激勵幹部擔當作為的若干措施》，推出9條「硬核」舉措，營造「幹部為事業擔當、組織為幹部擔當」的良好氛圍，進一步激發廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性，為全面落實強首府戰略、全力推動經濟社會向更高質量發展提供堅強組織保證。
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做深做細做實 持續推進激勵幹部擔當作為
人民日報刊發的仲祖文署名文章《持續推進激勵幹部擔當作為具體措施落實》指出，激勵幹部擔當作為是領導班子和幹部隊伍建設的一個永恆主題，既要抓緊抓實、毫不放鬆，又要抓常抓長、久久為功。組織部門要做深做細做實政治監督，塑造出幹部對黨絕對忠誠的政治品格。
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激勵幹部擔當作為,聽江蘇省委書記怎麼說
在5月21日舉行的「新時代激勵幹部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會」上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希如此強調。而就在此前，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，引起多方關注。
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加強平時考核激勵幹部履職盡責擔當
今年以來，我市圍繞加強非領導成員公務員平時考核，充分發揮公務員考核「助推器」作用，堅持功夫用在平時，力氣下到日常，以「考」促幹，以「考」促管，進一步激勵全市公務員履職盡責、擔當作為。規範考核程序，使考核有力度。著重強化考核程序的規範性和可操作性，保證考核程序不走樣。平時考核堅持「一單位一方案」、按季度考核，考核步驟按照個人小結、審核評鑑、結果反饋的程序進行。
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「出彩型」幹部何以煉成?——太白縣「1113」計劃激勵幹部擔當作為
今年以來，太白縣探索推行「1113」幹部出彩計劃，對幹部業績考核實行一個目標引領、一張清單管理、一套辦法考評、「三項機制」保障，激勵幹部在其位、謀其事、求其效。清單管理 讓幹部能夠「出彩」去年，大學畢業的劉宇妍考入太白縣市場監督管理局，這讓她著實高興了一陣。她坦言，不同於象牙塔的職場環境，讓她剛開始有點不太適應。
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念好「四字訣」,發揮幹部考核正向激勵
(12月18日 中國組織人事報)在考核的過程中,尤其要忌「平均主義」「輪流坐莊」,這看似是公平,實則是非常的不公平,這種你方唱罷我登場的方式,給幹部透露出的信號就是幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣,在這種錯誤的思想導向下,還有多少幹部會在自己的崗位上主動擔當作為。
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寶豐縣 績效考核激發乾部擔當作為
【中原經濟網訊】 (河南經濟報記者 吉娜 通訊員 馬俊歌 馬榕燦) 「這次國企績效考核試點工作攪動了一潭靜水，鼓舞了員工士氣。目前，公司員工工作情緒高漲、幹勁十足!」12月9日，寶豐縣發展投資有限公司董事長李兵團說。
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山丹縣樹牢選人用人導向 激勵幹部擔當作為
今年以來，對全縣8個鄉鎮、35個工作部門和13個駐村幫扶工作隊進行了全覆蓋分析研判，精準評價領導班子運行情況和領導幹部工作狀態，堅持事業為上，對考核優秀的295名幹部進行了嘉獎和記功，對工作實績突出的139名幹部晉升了職級，對脫貧攻堅一線務實奉獻的5名幫扶幹部、39名鄉鎮幹部、8名駐村工作隊員進行了提拔和進一步使用，對68名全縣脫貧攻堅先進個人、56名全縣新冠肺炎疫情防控先進個人和教育系統53名優秀教師
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昌黎縣「束行暖心」激勵幹部擔當作為
秦皇島昌黎縣堅持「嚴管和厚愛相結合」，深入實施「束行暖心」工程，約束措施和激勵手段並舉，不斷為幹部加壓加油，全力推動幹部擔當作為。重培訓，開啟擔當作為的「動力源」。結合「不忘初心、牢記使命」主題教育，充分利用李大釗革命活動舊址、昌黎黨員組織生活館等縣內資源，高質量開展政治理論教育、黨章黨規黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統教育、形勢政策教育，累計培訓黨員幹部1.4萬餘人次，全面提升黨員幹部政治意識，從政治忠誠上教育幹部主動擔當，勇於擔當、實幹作為成為普遍共識。嚴監管，擰緊幹事創業的「安全閥」。
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自貢市大安區:激勵幹部擔當作為 爭創天府旅遊名縣
激勵幹部擔當作為推動文旅融合高質量發展 12月16日，位於大安區大山鋪鎮的中華彩燈大世界項目現場，彩燈主題公園建設如火如荼。明年1月，已在老城區舉辦了25屆的自貢燈會將搬遷至這裡。 在這其中，幹部成為推動項目建設和創建天府旅遊名縣的中堅力量。大安區廣大黨員幹部始終秉承吃苦耐勞、甘於奉獻、勇於拼搏的優良作風，敢擔當、善作為，為創建天府旅遊名縣提供堅強的組織保障。
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【聚焦】「仲祖文」再現人民日報:持續推進激勵幹部擔當作為具體...
習近平總書記多次強調，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，充分調動廣大幹部幹事創業的積極性，近期又進一步指出，要建立健全乾部擔當作為的激勵和保護機制。近年來，各地區各部門各單位認真貫徹落實中央激勵幹部新時代新擔當新作為《意見》和中組部激勵幹部擔當作為9條具體措施《通知》，及時出臺配套制度措施，從鮮明用人導向、提升幹部專業能力、保障基層幹部待遇、精準科學函詢談話問責、典型示範引領等方面打出了組合拳。
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鼓勵基層幹部擔當作為
【關鍵詞】基層幹部 擔當 制度環境 【中圖分類號】D262 【文獻標識碼】A黨的十八大以來，一大批年輕有為、敢於擔當的黨員幹部為黨和國家各項事業的順利推進提供了充分的人才保障。但仍然有少數基層幹部思想顧慮多、主體性缺失、工作不敢擔當，關鍵時刻不作為、「掉鏈子」，給基層工作帶來不良影響。