在11月6日，一位自稱「虎牙被抬當事人」的用戶某社交平臺發聲，稱其遭受直系領導的冷暴力導致抑鬱，現被公司使用暴力方式辭退，抬著出去。
據新浪科技報導，該員工在拒絕籤署辭退書後，其公司的HR帶著5個人將其抬出了公司。而該名員工發聲稱，截止到11月6日，沒有收到虎牙公司對這次事件的任何回應，他自己站出來發聲只想要一個公道。
該員工拍攝下當時的情況，自己疑似被幾個人「抬著」在樓梯，而他本人還喊著「救命啊，你們看這就是虎牙直播，還搶了他的手機」。
該員工發布長文，將自己的遭遇進行了詳細的敘述，講述其診斷後已經患上了抑鬱症。
該員工透露，自己為虎牙直播平臺商務，在本月初11月2日，被公司HR下達解僱書面通知，但他本人並未籤字。
而後或許是在溝通過程中有了一些爭執，其被公司一行人從13樓「拖到」樓梯間，一直到了一樓被扔到地上。
因何被辭退 轉崗後上級不滿其工作業績遭遇「冷暴力」
該員工透露他在去年11月入職，大概入職半年多後被突然轉崗，由商務轉為運營。在這期間，自己的工作業績得到上級「你不要亂搞，你到底懂不懂」評價，對其工作效果不滿意。
在這之後，他的工作業績上級不滿，表示他不勝任當前工作想要把他「替換」掉，之後對其安排「KPI」，直至自己最後被公開「開除」。
而他因此遭受巨大壓力，去醫院診斷為抑鬱狀態。
在這期間幾個月的時間，他直言自己一直被「打壓」，最後還以偽造簡歷方式宣讀了他的解僱通知，以至於最終走到了被拖出公司的地步。
該員工表示，自己在被辭退過程中，有遭受巨大的侮辱，對此他站出來發聲只希望虎牙給自己一個說法。
該員工展示自己的病歷及被摔壞的手機。
當然，這目前這是該員工的「一面之詞」，從他的講述中，大致可以理解為他的工作業績其實是沒問題的，但或許和上級不和，導致他一直被「穿小鞋」。當事員工一方面的說法，並不能還原事件真相。
11月7日下午，虎牙直播發布關於該員工事件聲明。
從虎牙直播發布的聲明可以得知，該員工簡歷確實存在造假，並且在職期間有兼職做私活兒，因此公司才會採取解僱措施。
而在解僱當天，該員工拒絕籤字並且言辭過激，姑且認為是在公司大吵大鬧，有影響公司正常上班。
同時，虎牙直播也是表態，對於辭退該員工過程中採取了一些欠妥的行為進行深刻反省，以及會對該員工直屬上級做出嚴肅處理。
雙方都有過失，虎牙回應中並未說「冷暴力」
經過該員工長文及虎牙聲明可以得出，其實雙方都有欠妥行為。該員工在辭退當天有影響公司正常運營，而虎牙採取的措施的確也是欠妥。
其實該員工身上發生的事情在職場上也屬常見，調崗、辭退、降薪幾乎每個公司都有這樣的事情，但是常有不代表就是正常。
關於「調崗、降薪、辭退」應該都要偶合理的條件，單方面做出決定高告知員工，甚至使用「拖出去」的暴力辭退方式，這是不合理的。
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