事業單位專業技術崗位設置了12級級別，分別對應為：正高是1－4級，副高是5－7級，中級是8－10級，助級11，員級12，管理崗位和專技崗位都有機會轉任公務員，但是很難，一般要符合很多條件標準才可以。
比如一、調任人員應具備擬調任職位所要求的思想政治素質、專業技能水平和工作能力，身體健康，符合國家公務員任職迴避的有關規定。二是副高專技人員調任副處級國家公務員，必須擔任副高專業技術職務三年以上。三是必須具有五年以上的工作經歷。
那是不是意味事業單位專業技術崗位副高人員符合以上條件就會很快成為對應公務員級別呢？當然不可以，專業技術人員要想順利成為公務員，必須得有一定的職務級別的。而在事業單位中要想有一定的職務級別必須是管理崗位人員。而且這種管理崗位級別必須對應為科級幹部。但是在事業單位內部這種身份的轉變本身就非常激烈，除非有領導願意幫你一把，否則基本上沒有希望。
還有另外一種方式，那就是你這個副高級職稱有特殊技能，行政單位必須所需要你的這個技能。那麼完全可以通過聘用制實現公務員的準轉變。比如：具有高級審計方面才能，在該縣急需審計專家，又沒有其他途徑可以解決，就可以聘用你。還有就是直接提撥。比如，你是工程博士，副高職稱，可以直接提你為市交通局副局長，副處級。這樣，你變公務員了。
當然如果不希望靠其他人看臉色，單位又是參公事業單位，那麼也可以通過公務員遴選形式變成公務員。
寫在最後：事業單位技術崗位人員要想成為公務員確實比較難，但不是代表沒有機會。只要努力，一切皆有可能。