不知從何時起，降維打擊一夜間滲透各行各業，這種打破規則，不按照出牌的競爭方便讓人總是措手不及，疲於應對，不知如何招架。
降維一詞出自《三體》，在《三體》裡的降維只是用最宏大的想像力，將太陽系遭受黑暗森林打擊的事情，把整個宇宙都變成了一個不停拍扁的密室，神級以上的文明在這裡因為一共享的文明相互爭鬥。
用通俗易懂的話來說，就是當你用盡全力，把事情做到極致時，競爭方卻從一個你壓根就沒考慮到的層面，直接將你全面瓦解，絲毫不給你翻盤的機會。這就好比你拼盡全力出擊，卻打在了一團棉花上，給人一種有力無法使得憋屈感。
職場上，大多數人都容易陷入固有模式，給自己在沒有介入前，就自己設置了一個框架，讓自己在這個設定好的框架中拼搏。
殊不知，時下的創新思維卻沒有界線，一切隨需求、按能力而定，誰強誰做主，不看過程只看結果的爭鬥也讓一切結果毫無預測可言。人的成長，應該從認知開始升級。
好比說，你定了自己的短期目標、中長期目標，然後按照目標逐步分解做成計劃，正以精益求精、超高的要求步調前進。
誰曾想，你所視為的競爭對手，壓根就與你不在一個層次、界面上，他無章可循，不按招出牌，直接推到一切競爭規則重來，按他自己的要求重新建立了新的生存規則，讓你的一切都毀於努力，真的是落了個「未出師身先死」的悲劇結局。
近年來的外賣業突起就是打敗方便麵的最主要競爭對手。作為方便麵的廠家，有哪一個能想到，一個以快遞起步的外賣行業，竟然逼得自己無路可走，又有哪一個品牌廠商曾經把剛起步的外賣看作是自己真正的競爭對手？
降維打擊就是如此。對於職場人來說，要想在職場上生存，就必須學會多元化思維、創新型思維，不能因為自己前面有陽光大道，有前人走出的路，就放棄隱藏在暗出的陷阱。職場成功者應該具有剖開表象，放寬視野看本質，找準方向再出擊的行動魄力。
作為一名職場人士，千萬不能輕鬆一切你所輕視的對象。因為你不知道不遠的將來，你試圖認為的失敗者，恰恰會利用他們的失敗理論，把你的智商降低到他的水平，然後在低智商水平下，利用豐富的經驗來擊敗你。
現在的網際網路上，經常提到的降維打擊，大多數來自多年年前雷軍的一篇短文，他就是第一個用「快遞行業替代了方便麵」舉例的職場成功人士。這說明了網際網路應用時代，任何看似不相關的對手，都有可能成為打敗你的人。
要想在這場沒有硝煙的競爭中勝出，我們就應該根據市場需求，突破邊疆，用多元化的思維來鍛鍊自己的降維思維，降低降維打擊給自己造成的傷害。
我是月影說職場，人生在於選擇，職場在於突破，處處有競爭，時時要智慧，學會分享，每天進步一點點！