日前，昆明市公布了2018年度信用聯合獎懲十大典型案例，涉及侵權、討薪、失信旅行社、違規使用公租房等內容。其中包括昆明市市場監管局「失信企業——員工購房貸款被拒」案。（5月15日人民網）
由於企業被列入失信「黑名單」，員工購房貸款審核卻遭到銀行拒絕，令人感到費解。企業的失信行為，究竟與普通員工何幹？這種「連坐式」懲戒，別是打錯了板子。
根據昆明市公布的案情，李先生是雲南某建築裝飾有限公司員工，他購房貸款向銀行提供的收入證明是該公司開具的，由於銀行系統提示該公司在經營異常名錄裡，處於紅色狀態，所以貸不了款。經登錄國家企業信用信息公示系統查看該公司的信用情況，該公司2016年、2017年未依照規定的期限公示年度報告，所以被列入經營異常名錄，在失信「黑名單」上榜上有名。而企業失信一旦被列入「黑名單」，依法將會受到多部門的聯合懲戒，在工程招投標、政府資金支持、貸款等多方面處處受限制。因此，企業一定要重視自身的信用建設。
然而，按照當地「失信管理辦法」，李先生因為是這家失信企業的員工，所以同樣也不能辦理任何貸款。銀行按照當地相關規定拒辦購房貸款，確實也沒有什麼過錯。但問題是，房子的過戶手續已經辦理完結，李先生前期已想盡辦法湊齊首付款，現在就只有靠這筆貸款來支付購房餘款，如果貸不成，李先生不僅要支付違約金，還要再次承擔相關過戶費用。可見，這種「連坐式」懲戒，嚴重損害了無辜員工的合法利益。可喜的是，這家失信企業很快提交了相關申請材料，經審核，該公司已被移出失信「黑名單」，李先生的銀行貸款審核通過了。
我國信用體系建設越來越完善，企業或個人失信被列入「黑名單」，所付出的代價將越來越大。但「冤有頭債有主」，企業失信員工受懲戒，顯然是打錯了板子。這種「連坐式」懲戒做法，通過企業員工在辦事過程中遭懲戒受限制，可以倒逼企業講誠信、守信用，儘管具有較好的實際效果，但「連坐式」懲戒是一種懶政怠政治理方式，將企業責任「轉嫁」給了普通員工，是十分要不得的。因而，當地有關部門要增強為民服務意識，儘快修訂和完善「失信管理辦法」等地方規章制度，一定要公私分明，不能將企業與員工的利益「捆綁」在一起，企業失信受懲戒，不要「連坐」普通員工，而普通員工受處罰，也不要「株連」企業。
簡而言之，建設誠信社會，讓失信者處處「碰壁」是必須的，但千萬不能採取「連坐式」懲戒而傷及無辜。（丁家發）
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來源：四川新聞網