學生暑期打工熱維權常識不能少

2020-07-25 二三裡資訊三門峽
學生暑期打工熱維權常識不能少

「打工可以掙點零花錢，用來出去玩或者買自己想要的東西，上大學之後，不想向家裡要錢了。」今年20歲的大學生小劉說。暑期來臨，我市不少學生利用假期做暑期工，但由於缺少社會經驗，也容易面臨一些求職困惑和維權難題。

7月22日，記者採訪了我市部分暑期工。多名大學在校生表示，由於假期時間比較充裕，也沒有過多課業負擔，便選擇通過打工來獲得自己的零花錢。採訪中，記者了解到，學生打工主要從事的是教育、餐飲以及服務行業，選擇的職位有輔導機構老師、收銀員、售貨員、服務員等，求職信息大多來源於同齡人互相交流以及各個企業公示的招聘信息。

有不少受訪者表示，學生暑期打工常常會遭遇工作時長、工資等方面的不公正待遇，由於用人單位大多不與學生籤訂勞務合同，使暑期工面臨維權難題。去年曾在和平路某飯店打工的大學生小楊表示，自己打工一周卻沒有收到任何報酬，事後她曾去飯店交涉，但飯店以各種理由拒絕支付報酬，今年她調整了暑假計劃，不打算再打工。在市區黃河路一家教育機構打工的學生小劉表示，輔導班原本安排每天每次工作2小時，實際上每天每次工作有時會達到3.5小時，但是報酬並沒有相應提高。同樣，在市區和平路某化妝品商城當過一周售貨員的學生小寧說：「我的工作時間和長期的工作人員相同，但是因為我做的是兼職，就沒有籤訂勞務合同，在求職時，我也沒有詢問有關勞務合同的內容。」據了解，上述3位學生，均未在打工時籤訂勞務合同。

那麼，學生在暑期務工時應當怎樣避免各類不公正待遇？記者就暑期工常見問題採訪了三門峽市勞動保障監察支隊，工作人員王建昌表示，學生暑期工要首先向用人單位說明自己是學生，可以工作到什麼時間，避免開學離職時被用人單位剋扣工資；學生求職時，注意選擇信譽良好、經營正常、規模較大、證照齊全的正規企業，如個人無法了解企業情況，也可撥打勞動保障監察投訴舉報電話——2855273，諮詢企業信息，提前做到心中有數；暑期工還要注意與用人單位籤署協議，以書面形式約定好工資、工作時間並蓋上公章，如果日後需要維權可作為證據。

「大家遇到勞動糾紛時，可及時撥打電話向我們反映。雖然暑期工不在我們的管轄範圍，但近期有學生撥打投訴舉報電話尋求幫助時，我們大多會幫其協調解決問題。希望學生們增強維權意識，掌握相關常識，提前做足準備，以避免日後引起糾紛。」王建昌說。

來源：三門峽廣播電視網

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