進入暑假後,很多準大學生及大學生都願意在假期內打工,這樣不僅增加了社會經驗,還賺到了零花錢。同時,商家也非常歡迎這種「暑期工」。但是,在此提醒,學生們在打工時一定要做好保護工作。
昨日,記者在龍山街、北大街等地的燒烤店、飯店處看到了很多招工啟事。從這些招工信息中,記者發現大多數商家想招一些短期工,有些商家甚至直接提出招暑期打工的學生。
隨後,記者隨機採訪了幾家商戶。據他們介紹,每年夏季都是他們生意最好的時期。店內的人員無法滿足工作上的需求,於是招人刻不容緩。不過,夏季過後店裡的生意又恢復了正常,店裡又不用太多的人,因此短期工最適合生意高峰期時店內用人的需求。
「在這些短期工中,我願意招暑假打工的學生。因為這些學生素質高,能大大提升店內的服務質量與形象。」一位商家對記者說。
記者隨後採訪了數位暑期打工的學生。他們無一例外地表示,假期打工是他們獲取社會經驗的主要方式,他們非常願意參加這項活動。不過,記者也發現,大多數暑期工都沒有與用人單位籤訂勞動合同。而且很多商家認為用人期較短,籤訂合同很麻煩,因此也拒絕與打工人員籤訂合同。
對此,法律專家表示,假期打工的學生應該與用人單位籤訂勞動合同。這樣當出現勞動爭議時,學生們可以運用法律的武器保護自己。
來源:燕都晨報
記者:燕馨
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