暑期來臨，三門峽市不少學生利用假期做暑期工，但由於缺少社會經驗，也容易面臨一些求職困惑和維權難題。 7月22日，記者採訪了三門峽市部分暑期工。多名大學在校生表示，由於假期時間比較充裕，也沒有過多課業負擔，便選擇通過打工來獲得自己的零花錢。採訪中，記者了解到，學生打工主要從事的是教育、餐飲以及服務行業，選擇的職位有輔導機構老師、收銀員、售貨員、服務員等，求職信息大多來源於同齡人互相交流以及各個企業公示的招聘信息。
有不少受訪者表示，學生暑期打工常常會遭遇工作時長、工資等方面的不公正待遇，由於用人單位大多不與學生籤訂勞務合同，使暑期工面臨維權難題。那麼，學生在暑期務工時應當怎樣避免各類不公正待遇？
記者就暑期工常見問題採訪了三門峽市勞動保障監察支隊，工作人員表示，學生暑期工要首先向用人單位說明自己是學生，可以工作到什麼時間，避免開學離職時被用人單位剋扣工資；學生求職時，注意選擇信譽良好、經營正常、規模較大、證照齊全的正規企業，如個人無法了解企業情況，也可撥打勞動保障監察投訴舉報電話——2855273，諮詢企業信息，提前做到心中有數；暑期工還要注意與用人單位籤署協議，以書面形式約定好工資、工作時間並蓋上公章，如果日後需要維權可作為證據。
市勞動保障監察支隊提醒：大家遇到勞動糾紛時，可及時撥打電話向勞動保障監察反映。希望同學們增強維權意識，掌握相關常識，提前做足準備，以避免日後引起糾紛。
責任編輯：祝萍