中小學女教師延遲到60歲退休,教學工作能勝任嗎?

2020-12-16 騰訊網

中小學教師，以前實行的是35退休制。

這個35退休制，是以前的制度，什麼意思呢？

中小學教師，無論男女，幹滿三十年，或者年齡到五十歲，就可以退休回家了，領著退休工資，瀟灑過完自己的後半生。就在幾年前，我們學校的一批女教師，剛好趕上了這個福利，年滿五十，退休了。

但是，現在，卻沒有這個福利待遇了，一般情況下，規定55歲退休，如果再加上延遲退休，估計，許多中小學老師，都得到60歲才能退休了，尤其是那些上了高級職稱的老師。再加上中小學教師中，大多都是女老師，人們不禁懷疑一個問題：這些延遲到60歲才能退休的女教師們，還能勝任教學工作嗎？

教師工作磨損大，消耗大，是不爭的事實。

勞心勞力方面，除了醫生這個職業，就數教師了，純粹幹的是良心活，為了提高學生的成績，像春蠶吐絲一樣默默奉獻，同時，現在的教學環境，也遠遠要比前些年複雜，學生動不動跳樓，家長動不動威脅，工作越來越難幹，心力交瘁，如履薄冰。

那麼，一直幹到60歲，女老師們如何應對繁瑣的教學工作呢？

第一、保持良好心態。

現在的人，越來越年輕化，生活品質好，加上注重鍛鍊，其實幹到60歲，完全是可以的，像我們學校，是一所縣城小學，學校目前接近55歲的女老師，有六、七位，其中也有抱了孫子的。這些女老師，目前還帶著數學課，不當班主任，她們完全能夠勝任自己的教學工作，班級六、七十名同學，她們也管理得很好，教學成績也沒有落在後頭。因此，延遲到60歲退休，女教師們是可以勝任教學工作的。

第二、學校方面的支持和理解。

作為學校方面，對於接近60歲的女教師，理應多一些支持和理解。比如，在工作量的分配上，儘量能照顧一點；比如，在一些外出培訓、學習、交流的工作上，適當減輕。總之，學校方面，儘量多點對這類女老師的關懷，她們自然會記在心裡，回報到教學工作中。

第三、延遲退休是大趨勢，不要抱怨，不要發牢騷，解決不了問題。

延遲到60歲退休，肯定是大勢所趨，老齡化社會的到來，也促進了延遲退休的推行。

作為女教師，作為五十多歲的女教師，當然想回家休息，但是呢，大勢所趨，需要你幹到60歲才能回家，你就應該理解、支持，過多的抱怨和牢騷，非但解決不了問題，還會令自己煩惱，何苦呢？

就像我們學校的老教師經常說的：上班也有上班的好處唄，老待在家裡人就頹廢了，甚至懶得洗臉梳頭，可是上班不一樣，多出來見見人，有個事情幹著，心裡充實，生活也有勁頭！

我們看，前段時間新聞裡還有招聘退休老師支教的消息，這充分說明，老教師的作用是非常大的！有豐富的教學經驗，有過硬的業務素質，對於教學工作認真執著，這樣的好教師，退休了以後，國家和地方，依然歡迎他們回到教學崗位上，支援偏遠山區的教育，多好！

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