晁星
這兩天，「河南村醫集體辭職」引發輿論極大關注。對此，國家衛健委回應稱，已經要求當地立即調查核實情況，無論問題出在哪個環節都要調查清楚，立即整改。
集體辭職為哪般？村醫們的理由是，壓力大、負擔重，工資還被層層剋扣。而當地縣政府的調查結論卻是，少發、剋扣補助金等問題不存在，只是發放有些延遲。兩方說法多有矛盾之處，有待更權威的調查撥開迷霧，給各方一個公正的交代。而跳出各執一詞的是非，這封辭職信折射出的鄉村醫生的現實困境，著實值得好好思考。
鄉村醫生，一個讓人心生崇敬的職業。50多年前，在國家推動下，廣袤的農村湧現出一大批「赤腳醫生」。「千家萬戶留腳印，藥箱伴著泥土香」，他們既荷鋤扶犁又治病救人，承擔起了中國農村最基礎的醫療工作。現如今，在時代進步的潮流中，昔日的「赤腳醫生」告別了半農半醫的工作方式成了鄉村醫生，逐步有了更多從業、生活保障。但就現實來看，鄉村醫生的執業困境仍然有不少——有的工作條件艱苦，常要跋山涉水幾十裡地;有的由於技能設備短板，許多病看不了，患者流失嚴重，收入隨之銳減;還有許多仍沒有編制，「幹的是『公家事』，卻不是『公家人』，等到退休啥也沒有」……這些無疑都挫傷著鄉村醫生的積極性，更讓許多年輕人望而卻步。為此，常有媒體憂心發問，明天誰來當村醫？
「小康不小康，關鍵看老鄉。老鄉要小康，離不開健康。」鄉村醫生是基層健康的「守護人」，如今不少人又投入到了健康扶貧的事業中，承擔的任務更加艱巨重要，必須給予他們足夠的支持和保障。其實，當年「赤腳醫生」遍地開花，一個關鍵因素是有「與村幹部同工同酬」這一制度設計。時至今日，我們更需呼喚新時代的「赤腳醫生」制度。在這一方面，國家對於鄉村教師的支持計劃值得借鑑。既要有頂層設計，又要從實際出發，在待遇、編制、職稱評定、技能培養及激勵機制等方面，給予鄉村醫生充分支持，引導人才以及醫療資源逐步向基層下沉。當然完善制度只是第一步，關鍵還看如何落實。這次村醫集體辭職警示我們，呵護鄉村醫生的步伐需要再快一點、再實一些。以紮實舉措、最大誠意讓鄉村醫生有「裡」有「面」——執業有技能，生活有保障，養老無顧慮，廣大農民才能在家門口看上病、看好病，真正實現「小病不出村、大病不出縣」。
常能聽到「最美鄉村醫生」的故事，有人在孤島堅守十餘年，有人在大山裡奔忙數十載……那救死扶傷的承諾，一心為民的情懷，感動著無數人。我們為這樣的情懷和精神點讚，更要以有力的制度託舉更多「最美鄉村醫生」，讓健康中國行穩致遠。