用友薪福社積極推動教育機構線上轉型，社會化用工彰顯時代價值

特殊時期給我國社會市場經濟環境中的各行各業都造成了比較大影響，教育行業也面對了前所未有的考驗。很多線下的教育機構都不得不面對生存危機的問題，而這一階段開展的線上教育工作取得了非常良好的成績。伴隨時代不斷發展，科學技術不斷進步，線上教育平臺也迎來了全新發展機遇。特殊時期，很多的學生和家長都成為線上教育的忠實&34;，這也足以說明線上教育發展的時代價值。

專業機構預測，未來在線小班的單師教學形式或將成為主要的教育模式。對比傳統的教學方式，線上教學的方式更適合應用於三、四線城市，也更符合家長對學生教學的訴求。而且，在線教育的方式與傳統教育方式相比，也呈現出更多優勢。舉例而言，在線教育可以更好的節約教育成本和教育空間，能夠節省教育租金等費用。在線教育的一系列優勢也充分表明，傳統教育機構向線上轉型是時代發展的必然趨勢，教育機構的線上轉型已經勢不可擋。

用友薪福社作為社會化用工的倡導者與實踐踐行者，致力於為相關行業提供專業的社會化用工諮詢服務，這恰好和傳統教育線上轉型的需求一致。作為替代性工作安排的一種，社會化用工能夠幫助教育機構與工作市場中的勞動者建立工作、合作，或者是合夥關係，進而實現教育機構獲取信息、技術、知識、勞動力等需求教學資源的目標，促進教育機構高效獲取資源，降低教育機構運營成本，提升教學工作的效果。與此同時，應用社會化用工模式後的教育機構，也可以實現自身降本增效的目標，及時幫助教育機構轉危為安，適應時代驅動下的教育模式變革局勢。

傳統教育機構選擇與用友薪福社合作後，薪福社則會根據教育機構的現狀，以及機構未來的計劃，為其制定專業的社會化用工整體解決方案。切實幫助教育機構調整用工關係，並幫助教育機構搭建線上運營平臺，提升其工作效率。另外，薪福社也能夠幫助教育機構縮減招聘工作流程與時間，積極輔助教育機構調整社會人員參與教育工作，緩解線上平臺招聘壓力，積極應對特殊時期的教育工作面臨的運營風險問題。

與此同時，在社會化用工模式支持下，教育機構與教師之間構建的也是平等業務承攬合作關係，教育機構不再需要承擔巨大的社保、公積金支出壓力。作為與教育機構合作的個人，也可以充分利用自己的碎片化時間完成教學工作任務，實現互利、雙贏的目標。

相信時代的發展與網際網路技術的不斷升級，將會成為行業線上轉型的推動力。而用友薪福社也在不斷優化和完善自身業務水平，進而幫助更多企業實現線上轉型與升級的發展目標，真正實現業績指數級增長，提升自身市場競爭實力，適應時代發展腳步。