01
朋友最近從公司離職了，還不等他從公司群裡退出來，就被群管理給直接踢了出去。
這讓他很有點不好想，覺得自己在這裡工作了這麼長時間，就算沒有多少情感，念在同事一場，也不至於做這種事情。
我一邊勸他消消氣，不要把這件事情太放在心上，一邊也在調侃他，為什麼離職了自己都不知道主動從群裡面退出來，非要等著別人來氣，這不是給自己找不痛快嗎？
職場人，有無數的工作群，已經成為了一種見怪不怪的現象了。但是它確實也存在很多的麻煩。
不像一些專門的辦公軟體，當你離職了，系統就會直接將你清掉，對於私人工作群來說，你不主動離開就一直存在於那裡。
於是退不退群就成了一個，看似問題不大，但卻又能夠看到很多東西的一個點。
毫無疑問，當你離職了，肯定是要退群的，至於是不是全退，那就看自己的情況。
有些官方工作群，必然是要退的，但有些私底下交流的活動群，如果大家平時關係也不錯，那就沒必要退，退了反而顯得自己太沒有人情味了。
02
即便以後這個群冷了，大家不再說話，那也就隨它去，而不要主動退出來，顯得自己和大家的關係有多麼生分似的。
但退群也只是一個結果，怎麼退也有一些講究。
要是自己平時和大家關係都還不錯，那麼退之前跟大家打聲招呼，發一個小紅包讓大家搶一搶，互動互動，效果也就達到了。
可如果平時關係就不怎麼樣，那就默默地退出吧，沒必要說太多的話，說了大家也不太關心，反而讓自己和別人尷尬。
再說了，尤其像這種情況，自己不退群，等著別人踢就更沒有意思了。
其實退群，只不過是一件很小的事情，但是，它也讓你看到了，現在同事之間的關係，究竟是個什麼樣子的。
平時連在一起有說有笑，相約吃飯的同事，到離職了，瞬間就變得陌生起來。
原因很簡單，無非就是相互之間沒有利益的交割，對方也叫懶得再表現出一副非要與你搞好關係的樣子。
03
工作本質上都是利益的糾葛，大家團結在一起，無非也是為了取得更好的成績，能夠給到自己更多的回報。
所以當自己提出離職了，就是從這個團隊裡面，單獨了出去，團隊不需要你再做貢獻，他們也不需要你，再繼續幫他們獲得更好的回報。
所以從這一點來說，退群，也是一件必然的事情，大家之所以在同一個群裡面，本身就是利益的驅動，才走到了一起。
既然利益的驅動，已經不在一條線上，那麼分開，也自然是最好的選擇。
只是說在退出的時候，我們或許沒有必要，讓當時的那一瞬間，變得多麼的尷尬。
畢竟這個世界其實很小，在一個行業裡面做時間久了，碰見的永遠都是那些人那些事兒，保不準，以後還會有些工作上的交集。
如果一開始想著以後都不會再見面了，把關係弄得特別僵也無所謂，那麼真的哪一天見面了，尷尬的，不就是自己了嗎？