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BL(8.21) :面癱大家長攻&又皮又浪貌美受,狂妄囂張明騷學霸受X心比天高表面冷淡悶騷學神攻
【狗頭*面癱feng建大家長攻 X 又皮又浪貌美受亞伯特攻，希林受騷受撩人不成反被……嗯，別站錯昂內容標籤：強強 異國奇緣 情有獨鍾 甜文搜索關鍵字：主角：希林，亞伯特 ┃ 配角：┃ 其它：一句話簡介：面癱大家長攻&又皮又浪貌美受2.
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揭新鴻基郭氏家族恩怨:看香港千億豪門大家長不可挑戰的冷酷權威
豪門大家長都如同至高無上的國王，冷酷嚴厲，對子女十分嚴苛。子女在其中必須絕對忠誠，將一生的決定交給家長，不能絲毫逾矩，一旦有所差錯，就有可能被排除在繼承權之外。 新鴻基郭氏兄弟和香港前政務司長許仕仁涉嫌腐敗的世紀大案審理進入高潮，郭氏兄弟出庭作供，豪門兄弟鬩牆殘酷內鬥的細節一一披露，讓全港市民真正看到千億豪門「大家長」幾乎沒有限制的冷酷威權。
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幽默笑話:下班前,老闆讓我們加班,我們的做法讓老闆無語了
2、前幾天，準備收拾東西下班時，老闆從辦公室出來讓我們加班，一個個都不願意，一同事對老闆說：「老闆，這個燈不行，總開關只要關一下就打不開了。」老闆說：「我就不信了，我試試。」老闆剛把燈一關，我們就全跑了，然後老闆一開燈，瞬間無語了。第二天，老闆又發話說：「今天必須加班，誰要離開凳子，這個月的獎金就沒有了。」
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我們無法選擇老闆，但可以管理好老闆
今天周六，第一次用星球裡作業這個功能，發布了如何管理好自己老闆的作業。跟對人，做對事，大家一起分享下對上管理的心得體會，有助於更好的理解和掌握對上管理的小竅門。本文內容全部整理自我的星球裡的分享討論，再次感謝各位星球同學的無私分享。跟什麼樣的領導真的很重要；而尷尬的是，我們無法選擇我們的領導，除非你跳槽。
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「大家長」收到特殊節日禮物 孩子們向老師「花式表白」
來源：華聲在線三尺講臺寫青春 別樣致敬話感恩教師節，「大家長」汪沛霖收到特殊節日禮物;孩子們以自己的方式向老師「花式表白」編者按9月10日是第36個教師節，老師們都會收到來自四面八方的暖心祝福。500多個留守兒童的「大家長」、退休教師汪沛霖也收到了本報聯合阿里巴巴天天正能量頒發的「天天正能量獎」及五千元正能量獎金，他驚訝之餘難掩喜悅：「這是我教師節收到的最好禮物。」長沙的中小學也成了學生對老師的大型「表白現場」。各種花式秀「愛」留下許多回味。
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一個賞罰分明的老闆,才能讓我們受益終生
一個團隊是否團結，關鍵在於它是否有一個合格的老闆。老闆若是做不到賞罰分明，是很難服眾的。哈佛大學一位教授管說過這樣的話，人們喜歡做獎勵他的事。換句話來理解就是指人們都有趨利避害的心理，所有人都喜歡獎賞，害怕懲罰。這是人的共性和最基本的特點。懂得了這一點，你就可以理解為什麼好老闆會賞罰分明了。我曾經在一家企業當過主曾。
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什麼樣的老闆,才是值得我們營銷人去追隨的?
負責接送我們的是項目方的副總經理。在洽談中，我們得知這位副總經理已經跟隨老闆26年了！這麼久的時間！令人不得不叫出來「哇」的一聲。老闆創業了26年，這位副總就跟隨老闆26年，這是非常難得的！這說明什麼問題呢？這位副總說，「第一，說明老闆對我不錯，如果虧待我的話，我是不可能做這麼長時間的；第二，說明我幹得不錯。如果我幹得很差，當然也不至於做到現在。」我覺得這位副總說的簡直對極了！
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江西理工師生在行動⑪|「三聯繫」雲端班會,「大家長」傳遞溫暖!
羅嗣海、楊斌、李國金等「大家長」心系身處各地的理工人，視頻連線師生代表，詳細詢問和了解他們的居家情況，為他們送去了來自學校的溫暖。「雖然疫情阻斷我們相聚，但更使你我彼此牽掛！」2月29日上午，江西理工大學經管學院造價183班和西校區土木192班的「三聯繫」領導羅嗣海教授與同學們在線召開「在戰『疫』中成長，在磨難中閃光」主題班會。
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西貝老闆「我們夜總會」,馬雲「996是福報」:老闆為啥總愛加班
近日西貝餐飲老闆賈國平公開發文稱，別人問他996怎麼看，他說我們西貝何止996，就是715，一周工作7天，一天工作15個小時。他還戲稱這種工作模式是「白加黑」，因為白天黑夜不停上班；「夜總會」，因為每天到了晚上總要開會總結。就這樣連續幹了32年，西貝才有今天這樣的成績。
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花老闆的錢,我們去曼哈頓當了一天名媛
以上就是這層樓的戰略布局因為空間實在太打擠我們的表情有些失落老闆鼓勵我們「美女來選衣服嘛我們地方不大花了90分鐘我們將全世界的名媛通通體驗一切發生得很快因為當我們開始挑選服裝時老闆就打開了手機計時器>158元90分鐘時間精打細算1.75元/分鐘每一秒都是錢老闆遞來ipad我們快速滑動挑選
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回復老闆笑臉被針對?我們準許認知偏差,但不能胡攪蠻纏
------職場全能王 前一段時間，明顯感覺公司的氛圍不太對勁，公司的某個老員工幾乎處處被公司老闆針對。而且公司老闆有事沒事的時候就會說他一些缺點，其實這些缺點我們普通員工也都會犯，但是問題的關鍵在於：當我們犯了這些錯誤之後，公司老闆就像沒有看到一樣，然後充其量說兩句，下回注意就好了。
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《聖經》管理學,「信心之父」指導我們如何跟對老闆
我們來看一個人物兩個小故事：故事一《聖經》人物——我們稱為"信心之父"的亞伯拉罕，這個名詞、人物，有些人知道，有些人不知道。在當我第一次聽到"信心之父-亞伯拉罕"的時候，這個標題充分體現出了"標題"本該有的價值，就是讓我去讀，去了解"信心之父-亞伯拉罕"這件事情。
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老闆叫屈:不是我們店!
對食材進行惡作劇是餐飲業大忌，麻辣火鍋員工拍攝惡作劇視頻在網上瘋傳，沒想到有網友張冠李戴，影射是「馬辣」火鍋店員工做的，老闆急忙檢查並比對視頻，發現不論是碗盤、餐車把手、裝潢甚至是制服都明顯不同，目前打算報警捍衛聲譽。
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北京| 老闆,這一鍋,我們全包了!
老闆是日本人，在中國生活多年，中國話講得地道，而且非常可愛！ 小土豆據說是會給個木錘，用手搗碎再吃，但我們這份……老闆可能偷懶了吧！
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自助餐老闆哭泣:我不怕大胃王,這樣的「客人」才讓我們害怕
自助餐老闆哭泣：我不怕大胃王，這樣的「客人」才讓我們害怕自助餐大家都不陌生的事物，而且大部分人想必都很樂於去吃自助餐，畢竟按人頭收費，也不算很貴，最重要的是想吃多少吃多少，想想就讓人流口水！這種情況下，我們會習慣性的以為自助餐很賺錢。
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開心麻花背後老闆曝光!原來不是沈騰不是馬麗,而是默默無聞的他
01王牌的大家長看過王牌的應該都知道，這個節目在經歷了好幾次的換人後，直到有了沈騰和賈玲才算正式穩定下來因此很多人都一度以為沈騰或者馬麗就是開心麻花的背後老闆。其實不是，沈騰和馬麗都只是開心麻花的籤約演員。而麻花背後真正的老闆，其實是默默無聞人，他叫張晨。當時的他完全是突發奇想湊了30萬投資了一家影視公司，而且當時這個公司還不叫開心麻花。
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「嘉禾綠蔭行動·松陽7號學子」這個畲族男孩是一家四口的「大家長」
在這個驕陽似火的八月，我們再次出發。為了儘早將愛心送達，晚報抽調骨幹記者兵分兩路，分赴麗水龍泉和松陽兩地，同時進行採訪報導。我們走進大山深處，去探尋一顆顆熾熱的求學之心；去傾聽一個個真實的勵志故事；去追問困境背後的樸素夢想……然後付諸筆端，譜寫一首首在逆境中前行的青春之歌。我們傳遞真和美，同時呼喚愛與善。
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G2老闆發推感慨阿P離開,網友:告訴我們轉會費不然我們睡不著!
而失去Perkz的G2或許也暗示著G2將步入一個嶄新的未來~當然伴隨G2老闆和Perkz本人官推實錘轉會消息後，G2老闆再次感慨回應Perkz，而LEC賽區的網友則是開啟了搞事整活環節。G2老闆回覆：「你是隊伍六年以來最大的傳奇人物，是你帶我們走到了今天。看到你的離開，我非常心痛，雖然我很想保持現在這個陣容很多年。
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老闆們看完都樂了,沒錯,這是我們愛買的車!
通常有頭有臉的大老闆都會對自己的座駕更為講究，而有些事業剛起步的老闆這會更注重實用性，那麼不同風格的老闆喜歡開什麼樣的車呢？今天教授就來跟大家嘮一嘮。個體戶老闆 在這麼多老版裡，個體戶老闆是數量最多的，同時也是最務實的存在，而務實也就意味著他們選擇的車輛必須能拉貨，容易修，車子對於其他老總最重要的身份象徵在他們眼裡則不那麼重要，所以他們選擇的就是最務實的車——五菱宏光。
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薛之謙:老闆給我們寫的一首歌,是我一輩子的傷痕!
||薛之謙：老闆給我們寫的一首歌，是我一輩子的傷痕！提起薛之謙，大家應該都不陌生，這個在綜藝節目中各種搞怪逗笑的藝人，有的時候也會有一些逗比日常！可以說，很多人說起薛之謙，第一想到的也許不是他的歌，而是他搞笑的演技！