【導語】在職場工作中，請假是很正常的事，每個人會遇到一些突發事件，這時候向領導請假，想必每個領導也會同意。如今90後都開始工作，卻在職場被貼上了「個性張揚」、「沒有集體意識」等標籤，是讓企業管理層非常頭痛的一群人，在請假方面，90後也是「別有新意」。
近日，某職業論壇上出現一則熱門帖子，90後員工請假2兩被拒，領導發話：你不是請假，你就是通知我而已。
原來，該領導手下有一位90後員工，這天突然要和他請假2天，當領導問起什麼原因請假時，該90後員工回復他說家人有事讓回家一趟，該領導認為這個不是請假的理由，如果要請假，就必須說出具體原因，便拒絕了該請假。
可該90後員工在微信上向領導表示：無所謂，反正我已經和你說過了。當領導看到這些回復後，也非常生氣，並回復他：你這不是請假，完全就是通知我一下而已！而員工不以為然，並認為請假是自己的權利和自由。
對此，網友們也是紛紛發表看法，有的認為該請假就請假，該扣錢就扣錢，沒必要糾結那麼多。有的網友也認為請假是個人私事，而關於原因可能他不方便說，相互理解才是真。
不僅是請假這一方面，90後在工作中也處處讓領導感到難以管理，被稱為職場的「定時炸彈」。90後是抱著被全世界點讚的心態進入職場的，他們的成長伴隨著中國經濟高速發展，也更具有創造力。但就請假這一事，大家覺得到底需不需要詳細的理由呢？