11月26-27日，全省根治欠薪工作現場推進會在溫州市召開，交流推廣溫州市和龍灣區等地推進根治欠薪工作做法和經驗，總結今年全省根治欠薪工作成效、分析研判當前形勢，並安排部署下階段工作任務。
省人力社保廳副廳長葛平安、溫州市副市長陳應許等領導出席並講話，省人力社保廳監察執法局主要負責人、溫州市人力社保局主要負責人、各市人力社保局分管領導、勞動保障監察支隊負責人、技術服務商浙江華衛智能科技有限公司共計100餘人參會。
（省人力社保廳監察執法局局長樂添主持召開工作座談會）
27日上午，與會人員實地觀摩了在勞動密集型製造業、服務業等領域推廣浙江省企業工資支付監管平臺的工作成效以及後續打造全行業「無欠薪」行動方案部署。
據悉，製造業、服務業等勞動密集型產業從業人員基數大，勞動關係複雜多變，導致拖欠工資的可能性進一步加大。而與之相匹配的內部管理機制尚未健全，導致用工不規範、「月薪制」不能普及，政府監管不能落實。
與會領導參觀展廳
為全面實現欠薪隱患早發現、重大問題早處置，龍灣區率先在製造業、服務業等密集型產業中啟用浙江省企業工資支付監管平臺，通過實名制刷卡、電子合同、考勤工資單等信息化手段，建立勞資糾紛突發事件應急指揮中心，為現場處置糾紛提供信息化支持，解決用工、欠薪、監管難題。
隨後，與會人員抵達龍灣龍水單元項目工地，實地觀摩根治欠薪「六項制度」全落實工作成效。
（葛平安廳長實地觀摩「六項制度」全面落實工作成效）
（省市領導實地觀摩「六項制度」全面落實工作成效）
實地觀摩後，召開了全省根治欠薪工作交流匯報會。葛平安副廳長高度肯定了溫州無欠薪工作，並表示溫州堅持問題導向，不斷開拓思路，以龍灣區為試點地，在省內率先將勞動密集型製造業、服務業等行業企業納入工資支付監管平臺，實現了對重點行業用人單位工資支付情況的全流程動態監管、精準監測，不斷將根治欠薪工作向縱深化推進，為全省提供了可複製可推廣的「溫州經驗」，值得點讚。
（省市領導聽取根治欠薪工作交流匯報）
溫州市副市長陳應許強調今年是溫州市開展「無欠薪」行動舉足輕重的一年，雖然全市在「根治欠薪」工作上成績穩步上升，但要保持第一方陣的任務仍然十分艱巨。各地、各部門務必聚焦「欠薪」工作難點重點，牢記使命擔當，齊心協力推進「無欠薪」工作提檔進位。
（省市領導聽取根治欠薪工作交流匯報）
會議最後，葛平安副廳長就下步工作提出明確要求，一是要繼續紮實做好勞資專管員培訓；二是要做好建檔立卡貧困人員勞動權益保護工作；三是要嚴抓窗口作風建設；四是要深化基層矛盾糾紛綜合治理改革。
（葛平安副廳長發表講話）
目前，溫州2039個500萬以上在建工程項目全部納入系統監管，實現100%覆蓋率，涉及各類施工企業1730多家，系統實名制考勤農民工91.5萬人，累計工資流水高達179.8億元，「六項制度」平均落實率為95.6%，居全省第一。
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作者/來源：浙江華衛智能科技
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