利益的糾紛,立場的不同,是產生矛盾的一大根源

2020-12-17 四夕老師成長課

引言

這個世界上,缺少很多東西,但就是不缺少矛盾。

生活中的朋友關係,家庭裡的親子感情,職場上的上下級、同級關係,家庭和學校……都有或大或小的矛盾。甚至你一個人獨處時,內心都可能分裂出幾個自己在糾紛、爭論、攻伐。

利益的糾紛

世界上的利益,無非是物質的利益和精神的利益。大自然中,老虎追殺梅花鹿,獅子撕咬犀牛,兩條狗爭搶骨頭,都在圍繞著利益而戰。

社會雖然是一個大家庭,但也割裂成不同的個體。個體與個體是有聯繫,所以很多利益是共同擁有的,像公路、自來水、電氣等。個體與個體也是相互獨立的,既然獨立,那利益也就可以相互獨立,如私人財產、個人的名譽、個人的自由等等。

當一個人追逐一個利益時,對另一個人的利益有了明顯的或潛在的損害,那麼另一個人就可能反對,二者的矛盾從而誕生。例如:一個富豪死後,他的子女對財產的爭奪,一個人拿多了,另一個人就會不滿意,於是矛盾就誕生了。又如:一個人在公共場合吸菸,對於周圍的人產生了潛在的威脅,那矛盾也就誕生。

而利益糾紛的另一種情況是這樣的:一個人必須要做一件對另一個人有好處的事情,如果前者不做,那麼後者的權益就受到了侵犯,矛盾也會由此激發。例如:學校中老師不管一名學生,家長就認為老師侵犯了他孩子的權利。又如:老闆不給員工發工資,那麼員工的合法權益就受到了侵犯,上下級之間的矛盾產生。

立場的不同

還有一種激化矛盾的東西,就是立場,簡單來說,就是屁股決定腦袋,你所在的位置決定了你的立場。

一般而言,大多數人都會站在自己的立場想問題,為自己所處的立場謀利益。比如:不同膚色的人種之間;學生和老師之間;員工和老闆之間;客戶和店主之間。

如果兩個人私人關係很好,但他們站的立場是對立的,那麼兩人之間也會有矛盾。

一隻老虎會站在綿羊的角度去思考嗎?如果它真的這樣思考了,然後不去吃綿羊,就會把自己餓死!在法庭,雙方的律師也都站在僱主一方的立場去打一場官司。

解決矛盾的方案

有矛盾不可怕,因為世界上處處充滿著矛盾。將關注點聚焦於——如何解決矛盾是更好的選擇,這比一直仇視對方要高明得多。

第一種方案:均衡利益分配,兼顧二者的利益。

第二種方案:有問題積極溝通協調,而不是動輒升級矛盾。

當然,仇恨對方也是一種矛盾的解決方案,最終會導致更大的矛盾,直到矛盾累積到不可調和的地步就爆發,雙方產生激烈的對抗,直到一方完全落敗,或強力的第三方的介入,或雙方都清醒過來,才能結束這一場矛盾。

你和誰有矛盾?願意協調解決嗎?

相關焦點

  • 「無直接利益衝突」矛盾的化解理念與路徑研究
    一、「無直接利益衝突」矛盾的主要特徵及其成因 從近年來爆發的數千起「無直接利益衝突」事件看,大多參與者與事件本身無直接關係,或者說本身沒有利益訴求,而只是藉此表達、宣洩一種極端情緒。[2]多數事件的直接導火索起初只是不同利益群體間的糾紛,波及範圍較小,最終卻因種種原因擴大規模,演變為衝突性極強的群體性事件或治安事件。
  • 綜合治理矛盾糾紛 為民排憂化解難題
    ,成功化解了一大批新案、積案,基層治理取得了明顯成效,為平安鳳凰建設提供了新經驗。如今年5月份,老佳田村與甘業村在長塘(地點)土地糾紛,村委幹部調處過程中發現兩村群眾情緒激動,迅速將情況報告鎮綜治辦,鎮收報後立即啟動應急預案,經鎮村兩級合力最終調解成功,有效的避免了一起群體性事件;二是落實我鎮「三調一上報」制度,即村(社區)遇到矛盾糾紛經一調二調再調,如未解決再上報到鎮綜治辦,真正做到「小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交」;三是與轄區派出所、法庭、司法所三方聯調聯動,通過聯合定期排查
  • 債務糾紛的本質是利益取捨!
    當債務糾紛發生時,主要看債務雙方怎樣去理解!對於債務人而言,債務問題除了正面應對,逃避,躲都是賴不掉的。而且也沒有任何方法凌駕於法律之上,徹底逃避債務直至消亡!如果能了解債務人的訴求,對債權人也是有利而無害的,債權方是撐有絕對主動權的,如何退讓協商有效,是建立在對債務人目前狀況的充分了解而制定的,如果僅從自身利益角度去考慮,絕對的不退讓,或沒實際意義的退讓,都對債務的追償沒任何意義,而陷入要帳難的僵局! 債務問題其本質也是利益問題,利益的解決就是一場「博弈」。不能僅僅從道德,誠信的維度去思考。
  • 【普法課堂】產生房地產交易合同糾紛如何解決
    房屋買賣糾紛有很大一部分是由於對售房者的資格或者資信情況不了解而產生的。一方面,經濟的發展、人口的增長以及人們的消費水平和消費願望的提高,使得土地、房屋的供應跟不上需求,供需失調容易引起利益矛盾;另一方面,某些客觀情況的變化,如價格波動、質量問題、因特殊原因不能按時交付房屋等,也會引起利益矛盾;第三,商品房買賣合同本身不規範、不具體、不明確,或者在合同履行過程中,當事人一方甚至雙方發生違約現象,同樣會引發利益矛盾;第四,商品房買賣合同當事人一方甚至雙方違反房地產管理法律
  • 鄠邑法院從根源上化解矛盾糾紛
    「群眾說事 法官說法」近年來,西安市鄠邑區人民法院立足轄區實際,積極借鑑發展多元解紛新模式新機制,通過設立「群眾說事 法官說法」工作室等途徑,大力提升訴源治理效能,接連打出矛盾糾紛化解「組合拳」。近日,在成立祖庵鎮黃堡村「群眾說事 法官說法」工作室後,鄠邑區法院又在澇店鎮龍窩村掛牌成立「群眾說事 法官說法」工作室,注重在「事要解決」「暢通渠道」「法要釋明」上下功夫,力求從根源上化解矛盾糾紛。在「事要解決」上下功夫,致力打造「大調解」工作格局。
  • 政法學苑 | 如何防範基層矛盾糾紛引發公共安全風險
    築牢基層矛盾糾紛化解防線基層矛盾糾紛量大面廣,表現出複雜性和多元化特徵。如果缺乏處理新形勢下人民內部矛盾的有效機制,特別是利益表達渠道單一、矛盾化解機制缺失,就容易造成矛盾激化甚至形成極端化事件。加強基層幹部法治教育,幫助他們尊法學法懂法用法,站在公平公正的立場上依法處理矛盾糾紛,盡職盡責解決好群眾的問題,防止因工作偏差導致矛盾糾紛激化。其二,充分發揮人民調解機制在基層矛盾糾紛化解中的基礎性作用。日常生活中,一些矛盾糾紛走司法程序,往往耗費較多精力和社會資源。
  • 分歧從來都不是產生矛盾的根源,而素質才是引爆問題的導火線
    表面上看是因為買賣產生分歧而導致了這場衝突,其實真正的根源是雙方的素質,賣方肆意誇大事實,違背了實事求是的原則;買方的吹毛求疵強辭奪理咄咄逼人加速了矛盾的升級,最終造成了兩敗俱傷的局面。分歧從來都不是產生矛盾的根源,而素質才是引爆問題的導火線。小到家庭大到企業國家,朋友鄰裡之間的相處,同事領導間的合作,一言一行一舉一動都是你認知的影子,素質的體現。
  • 大慶公安:以「五三」工作法 全面深化矛盾糾紛化解工作
    社區民警紮根社區,時間和精力優先投放到矛盾糾紛排查化解工作之中,同時加強外部協作,把矛盾糾紛排查調處責任向基層組織、企事業單位、居委會社區等外部延伸,落實主體責任。對問題難以化解、長期得不到解決的,公安機關跟進化解、跟蹤疏導。民警上門化解因大鵝引發的矛盾糾紛確保心平事了。
  • 新消費形態催生矛盾糾紛調解模式革新
    本報記者 曲忠芳 李正豪 北京報導共享經濟、直播帶貨、社區團購……網際網路新興消費形態快速滲透社會生活的同時,也產生了更多的矛盾糾紛與消費維權,如何全方位保障消費者合法權益、建設良好和諧的網絡空間,成為網際網路+領域亟待解決的一道難題。
  • 君主與百姓的立場不同、利益不同,對公平正義的看法就不同。君主...
    因為,君主與百姓的立場不同、利益不同,對公平正義的看法就不同。雖然雙方的看法有交集,但很大一部分內容是不一樣的。君主認為的公平正義未必是百姓認為的公平正義。君主選拔的主持公平正義的人,百姓未必認可。這也是制度設計應當考慮的重要方面。就本章來說,皋陶被選出、重用,是因為有舜,伊尹被選出、重用,是因為有湯。有了舜,才有皋陶,有了湯,才有伊尹。
  • 研究生和導師容易產生五個方面的矛盾,你遇到過嗎?化解對策呢?
    西南交大同宿舍四名美女考上研究生第三個方面,師生之間還有可能產生利益衝突。部分導師,尤其是工科導師,他們確實需要研究生完成較多的實驗任務。然而,部分導師在學生完成任務之後繼續增加任務,要求研究生完成更多的任務,雙方的矛盾就產生了。第四個方面,師生之間研究習慣和水平的差距導致一些衝突。有的導師看到學生論文初稿質量低,反覆讓學生全部推倒重來,而有的學生習慣於採取權宜之計,覺得論文質量大致差不多就得了。雙方見解差距大,矛盾就容易產生。
  • 高陽縣毛巾行業協會矛盾糾紛調解委員會成立並舉行揭牌儀式
    ,毛巾行業協會矛盾糾紛調解委員會成員以及企業代表參加會議。張瑞春代表高陽縣毛巾行業協會發言,他表示,高陽縣毛巾行業協會矛盾糾紛調解委員會的成立,把行業商戶的組織優勢、專業優勢和司法調解的資源優勢有機結合,起到了「行內人管行內事、商人糾紛商人解」的獨特效果,成為化解毛巾行業領域矛盾糾紛、營造良好法治營商環境、促進服務業發展、維護社會和諧穩定的重要途徑。
  • 產生醫療糾紛的原因和解決措施是什麼呢?
    醫療糾紛呈上升趨勢,賠償的數額也越來越大,醫療單位難以承擔。處理醫療糾紛已成為醫院十分棘手的一大難事。然而醫院在搶救、治療、護理等過程中又難以避免出現失誤,因此,如何提高醫務人員的法律意識,正確認識、防範、處理醫療糾紛,維護醫院和病人的合法權益已成為當前醫療單位急需解決的一項任務。尋求醫患雙方都能接受的、公平的解決辦法是極其有意義的。
  • 調查:中小學生自殺首因是家庭矛盾,根源為學業壓力
    調查:中小學生自殺首因是家庭矛盾,根源為學業壓力 25日,21世紀教育研究院和社會科學文獻出版社共同發布的《教育藍皮書:中國教育發展報告(2018)》指出,中小學生自殺問題已成為不容忽視的嚴峻事實
  • 普蘭店區法院:完善訴調對接機制 多元化解矛盾糾紛
    近年來,普蘭店區法院認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,按照最高人民法院《關於建設一站式多元解紛機制、一站式訴訟服務中心的意見》要求,進一步貫徹「調解優先、調判結合」的工作原則,深入推進訴調對接多元糾紛解決機制建設,正確處理新形勢下人民內部矛盾,實現矛盾糾紛化解在「區」域,充分發揮人民法院在糾紛解決中最後一道防線作用,維護社會穩定。高標準搭建平臺。
  • 史德法庭:交通事故賠償引矛盾 法官悉心調解化糾紛
    近日,禮泉縣人民法院史德法庭成功調解了一起機動車交通事故責任糾紛案件史德法庭始終堅持「調解優先,調判結合」的原則,對每一起案件矛盾糾紛形成的根源進行充分的了解,統籌把握、統籌協調,利用庭前、庭中、庭後等不同環節,遵循自願和合法原則,把握一切調解結案的機會,多元化解矛盾糾紛,減少當事人訴累、緩解社會矛盾、維護社會穩定。
  • 婆媳關係會出現「矛盾」的3個根源
    婆媳矛盾,在各種家庭矛盾當中,一直都是首當其衝的。不少的女人,都因為婆媳關係而頭疼。不少的男人,也因為夾在其中,而感覺到厭煩。 其實婆媳之間存在矛盾,是很正常的一件事。在日常生活當中,我們跟自己的父母會有矛盾,跟戀人會有矛盾,跟朋友會有矛盾。
  • 渦陽縣陳大鎮:「三長」快速化解矛盾糾紛
    鄰長制基層組織體系建設工作開展以來,渦陽縣陳大鎮積極選配片長、組長、鄰長,及時與人民調解員併網融合,「三長」優先兼任人民調解員,積極參與調解工作,快速化解矛盾糾紛。
  • 富平法院:關於構建多元矛盾糾紛化解機制的思考
    因此,必須積極構建糾紛多元化解機制,從而使人民群眾在解決矛盾糾紛時有更多的路徑、選擇,也使得「循法而行」成為公民的自覺行動。 人民法院是化解社會矛盾糾紛的最後防線,也是社會公平正義的最後防線,人民法院依法處理社會矛盾糾紛可以說是最權威的機關。
  • 快速化解矛盾糾紛 菏澤市物業糾紛調解委員會今日成立
    調解委員會調解員由物業行業專家和律師組成,旨在提高居民的居住質量,快速有效地化解物業矛盾。13日上午,市物業糾紛調解委員會揭牌儀式上,市司法局黨組成員、副局長晁紅波宣讀了《關於成立菏澤市物業糾紛調解委員會的批覆》,晁紅波和市住建局調研員周朝義共同為市物業糾紛調解委員會揭牌,市物業糾紛調解委員會正式成立。