從過去的30年間到現在，博士一直以來都是我國的高端精英人才。為了中國社會、經濟、教育以及科技等方面的發展，我國一直致力於培養優秀的知識型人才，希望他們以後能夠發光發熱，為我國的發展添磚添瓦。目前隨著國際化學習的熱潮，有大多數的優秀人才，為了取得學業深造選擇去美國留學，讀博士學位。然而這些優秀的知識型人才，在國外取得博士學位之後卻選擇留在美國。
92%的中國博士，選擇畢業後在美國就業，他們為什麼做出這樣的選擇？
不知各位看客可知道，據統計已有92%的中國博士，選擇畢業後在美國就業。在當初出國留學辦護照的時候，很多人都信誓旦旦的說出國只是為了學業深造，將來肯定會回到自己的國家為祖國發展儘自己的一份力量。然而如今他們為什麼會做出這樣的選擇呢？
紐約時報曾對此進行專門報導，前來美國學習醫學專業的中國學生中留在美國的人數佔據總人數的92%。而這個比例在眾多國家之中高居第一，可為什麼這麼多優秀的博士選擇留在美國就業？而不願意回到現在經濟發展迅速，急需精英人才的中國呢？
在從另外一個角度分析該事件的發展根源之前，筆者先申明，我從來都認為中國的繁榮昌盛與人民的幸福穩定是無人可比的，任何國家包括美國在內。但是我們用客觀的思維來分析一下這件事，那麼多博士生，比筆者文化水平高出太多，他們也接受過更優質的文化學習，應該也更懂得要有一顆愛國的赤誠之心，但是為什麼還是如此選擇？
薪酬待遇不夠好？
之前曾經有人說這是因為精緻的「利己主義」盛行，導致這些博士思想觀念腐化。可事實真是如此嗎？以前人常說知識改變命運，知識創造財富。在某種程度上來講，這些博士苦讀數10年取得博士學位後肯定想要一展宏圖，實現自己的夢想，也取得一份豐厚的薪酬。那既然有如此眾多的博士生選擇留在美國，是因為美國給予的薪酬待遇要遠遠高出我們國家嗎？
美國這些年來能夠吸引來自不同國家的優秀人才，正是因為他對這些具有卓越能力的精英人群提供了非常優厚的待遇。而中國某些企業在吸引人才方面，並不能提供這些博士滿意的待遇條件。在國外非常重視合約精神，一旦籤訂雙方達成一致想法的協議後，無論是甲方還是乙方都會盡心盡力地完成自己應該擔負的責任和義務。而在我國時常出現企業反套路優秀人才的事件，兩者相比更讓那些博士生願意留在契約精神強烈的國家就業，所以這一點需要我們反省。
學術氛圍不夠優越？
而另一方面對這些博士而言，學術氛圍尤為重要。現在中國，確實存在科研人才青黃不接的現狀，而且有些部門非常重視科研資歷。學歷高，知識豐富的博士，更希望在一個學術氛圍優越的地方進行自己的學術研究。在這種情況下，他們更能心無旁騖地展開自己的研究工作，也更有可能獲取成功。
更何況，科研工作需要非常優秀的資源配置。自從上世紀60年代以來，類似美國的西方國家科學技術一直走在世界前列。同時意味著這些發達國家具備更先進的實驗室和實驗中心，能夠為一心沉醉於學術研究的精英人才提供更好的實驗設施和實驗環境。
寫在最後
所以看著這個高達92%的博士人才流失的數據，我們在深感無奈和心痛之時，我們是否更應該自我反省和深思？我們應該如何做，才能夠有效地將這些流失的人才，重新吸引回國家呢？正所謂具體問題具體分析，處理問題到點上，才能夠真正解決問題。所以現在要為這些高端人才提供應有的薪酬，讓他們可以不必因為物質條件而感到擔憂。
另一方面也是最重要的方面，要為這些優秀人才創造優越的科研環境。畢竟如果沒有優渥的土壤，這些博士雖然空有一肚子的知識與能力，又怎麼能夠將知識轉化為創造力和科學技術呢？那麼，對於如此眾多的博士生選擇留美，你是怎麼看待這件事的？歡迎在評論區留言討論。