2021年中國人民大學勞動經濟學考研經驗備考指導匯總

一．中國人民大學勞動經濟學專業介紹

　一、 專業概況

　　勞動經濟學是應用經濟學的一個重要分支，是整個勞動科學中諸學科的一個理論平臺。勞動經濟學把勞動力資源配置作為研究對象，同時也分析與這一過程相伴隨的勞動關係和相關勞動問題。該專業以經典的經濟理論分析為主，結合公共政策研究，宏觀上為政府制定勞動力市場政策、社會保障政策提供理論和實證支持，微觀上為企業的人力資源管理決策與戰略提供參考依據。從具體內容來看，本專業經濟分析中的微觀部分包括勞動力的供給與需求分析、勞動力市場的均衡分析、勞動力工資制度與報酬結構、影響勞動力長期供求關係的因素、人力資本投資的經濟分析、工會的經濟作用等；宏觀部分有勞動力流動、人力資源開發、收入分配差距分析、失業等問題。

　　二、主要研究方向

　　勞動經濟學重點學科含勞動經濟理論與政策、人力資源開發與管理、勞動關係等研究方向。

勞動經濟理論與政策方向：主要研究勞動市場運行規律、勞動市場統計與測量方法，政府的對勞動市場的規制與政策。並對國內外的就業政策進行評估。

人力資源開發與管理方向：主要研究企業內部的薪酬福利與政策，企業的人力資源規劃和政府的宏觀的工資政策、人力資源開發與管理。

勞動關係方向：主要研究勞動市場中工會的作用，工會的運行管理，產業與勞動爭議。

　　三、 專業培養目標

　　勞動經濟學專業研究生的培養目標是適應當前我國社會主義市場經濟建設的需要，訓練和培養解決中國勞動經濟和勞動關係問題的高水平專家，為政府、企業及高等院校和各類研究機構輸送德、智、體全面發展的，具有開拓精神的勞動經濟和勞動關係理論研究和實踐管理專門人才。

　　四、 基本課程設置

　　本專業的課程設置包括公共課、方法課、基礎課、專業課、選修課和先修課六大類。其中基礎課主要包括勞動經濟理論、社會保障理論、人力資源管理理論與技術、西方經濟學等課程。專業課中國勞動問題研究、人力資源管理的經濟學分析、勞動市場政策分析與評估、勞動關係研究、薪酬理論與管理、勞動法研究等。

　　五、 研究生的就業去向

　　勞動人事學院勞動經濟學專業畢業的研究生的就業率在中國人民大學的就業排名中一直處於前三位，具有非常好的就業前景。畢業生目前主要的就業方向：國家行政管理機構、政策研究機構、各類企業的人力管理部門、非政府組織、國際組織中的相關部門，以及大專院校。

二、2020年中國人民大學勞動經濟學考研專業目錄

101思想政治理論

201英語一

303數學三

803勞動科學綜合（科目四含勞動經濟學、勞動關係學、人力資源管理、社會保障學，必考勞動經濟學，其他任選其一。）

複試：勞動經濟學,外語

學制：2年

三、中國人民大學勞動經濟學考研參考書

803勞動科學綜合

1、社會保障

（1）主教材

鄭功成教授，中國勞動社會保障出版社，《社會保障學》

潘錦棠教授，東北財經大學出版社，《社會保障學》（第二版）

（2）補充教材

李珍教授，中國勞動社會保障出版社，《社會保障理論》（第四版）

2、人力資源管理

（1）主教材：彭劍鋒教授，《人力資源管理概論》，復旦大學出版社，第二版。

（2）補充教材：

付亞和、徐玉林的《績效管理》，文躍然的《薪酬管理》，也都是復旦大學出版社這個系列的書籍。

3、勞動關係

（1）主教材

常凱教授，中國勞動社會保障出版社，《勞動關係學》

（2）補充教材

唐鑛教授，首都經濟貿易大學出版社，《企業勞動關係管理》

唐鑛教授，東北財經大學出版社，《人力資源與勞動關係管理》

4、勞動經濟

曾湘泉教授，勞動經濟學，復旦大學出版社，第三版。

四、勞動經濟學2020年考研錄取情況

2020年複試線：55 55 90 90 402

2020年複試6人（最高分417 最低分402）

2020年錄取6人（最高分417 最低分402）

2020年推免錄取17人

考研一對一輔導：13552223103

2019年勞動經濟學錄取情況

2019年分數線:55 55 90 90 366

2019年進入複試15人(最高407 最低366)

2019年推免錄取了15人

2019年統考錄取了12人（(最高407 最低379）

2018年分數線55 55 90 90 362

2017年複試線 55 55 90 90 376

五、勞動經濟學2020年考研803真題

803勞動經濟學

簡答題：

（1）基尼係數。

（2）用搜尋匹配理論解釋失業。

（3）教育回報率的估算。

論述題：二孩政策不理想，用勞動經濟學理論分析影響女性生育決策的因素。

803社會保障學

簡答題：

（1）精準扶貧與社會救助的關係。

（2）社會統籌與個人帳戶的內容。

（3）醫保第三方付費的特點。

論述題：評述艾斯平·安德森的福利資本主義分類及補充新的福利國家類型。

803勞動關係學

簡答題：

（1）產業系統論關於產業系統構成的核心要素。

（2）對勞動合同訂立原則的理解。

（3）新生代農民工的工資要加權為何比父輩農民工高。

論述題：70周年勞動關係發展歷程與展望。

803人力資源管理

簡答題：

（1）什麼是KPI及如何構建。

（2）培訓需求分析。

（3）構建勝任力模型的步驟和方法。

論述題：結合職業生涯管理談談如何激勵新生代員工。

六、勞動經濟學2021年考研備考指導

因為我選擇的是勞動經濟學和人力資源，資料也就是這兩個方面的。

還有專業課的書籍，我買的主要是勞動經濟學第三版和人力資源管理(彭劍鋒)，勞動經濟學涉及一點經濟學的知識，跨考的同學也不用太擔心，最難最難就是供求曲線類似的點，理解上不會有很大的難度。人資的話，個人複習下來覺得主要是要理清楚框架，每章的聯繫，讓你知道人資的該做什麼，重點在哪些方面。然後就是在理解的基礎上背誦記憶。

9月以後，勞動經濟學主要是知識點的理解，然後是記憶。因為我是跨專業考研，相關知識根本沒學過，所以完全是自己自學，花的時間也很多。我的建議是，先把每個知識點搞明白，整體過一遍，框架結構都理清楚。涉及曲線或者公式，一定要學會自己推倒。我個人比較喜歡在A4白紙上先寫下每章的重點，然後把每個知識都自己默一遍，寫一遍和用眼睛看一遍是完全不一樣的。10月以後加上了導師論文這一塊，主要是整理老師的研究方向，或者是經典的論文這塊。

人力資源，我主要是根據購買的資料把書從頭看一遍，把遺漏的知識點記錄到筆記上用於後期背誦。人資內容真的挺多，記憶起開也比較難。第一遍肯定很耗時，我大概用了25天左右，到了第二遍第三遍就會好很多。

803後期大家就開始上真題，不斷背誦知識點，關注論文和相關方面的新聞熱點，前期自己一定好好把所有的重點整理好，後面就看著自己的筆記複習，效率會高很多。

來源公眾號：新祥旭北京考研