疫情之下，這屆大學生的就業觀發生了哪些變化？

每年大學生就業都是社會關注的焦點，以往，好高騖遠、對自身定位不準確，對當前就業形勢不清晰是很多人對大學生的固有印象。而今年據教育部統計，2020年高校畢業生將再創新高，達874萬人。與去年同期相比，今年一季度大學生招聘需求人數卻減少了16.77%，但求職申請人數增加69.82%。因此，在疫情突發事件衝擊下，大學生就業市場的供需兩端均受到一定影響，使得一季度大學生就業形勢可謂是難上加難，如此困境之下，大學生們的觀念又是什麼樣的？

一、部分大學生就業觀變得更加「務實」；

58同城招聘研究院聯合中華英才網調查全國651所高校2020年應屆畢業生發布了2019年度《中國大學生最佳僱主調研綜合報告》。報告顯示：2020年應屆畢業生大專生平均期待月薪為5851元、本科生平均期待月薪為6998元、研究生期待月薪為9904元。工資期待高並不意味著現在大學生「傲嬌」了。報告還顯示甚至93.12%大學生願意不同程度的加班，僅僅只有6.88%的大學生表示會按時下班不接受加班。

應屆大學生的「務實」態度還體現在他們對公司的選擇上，在公司所有制性質上他們中有35.78%更傾向於優先考慮福利待遇規範並且穩定的國企，而民營企業吸引力則25.59%；有25.78%大學生傾向於選擇100-499人規模的公司，有23.05%大學生傾向於選擇1000人以上公司，這意味著很多創業企業或者小微企業很難再用自己的理想和情懷，去感染應屆畢業生加入公司奮鬥。

另外，一些畢業生也開始選擇面對現實、調低預期。58同城6月數據顯示，今年畢業生對薪酬水平有較為平和的心理預期，40%的畢業生可以接受相對低的薪資。

法學畢業生小焦說，疫情對很多行業產生了衝擊讓自己心態發生了轉變，現在自己更加重視單位的學習機會和發展空間，工資稍低一些也無所謂。「入行前幾年需要沉下心努力提升自身實力，這樣將來才能有更好的發展。」

最近幾天，畢業生小常決定，先跟一家國企達成初步就業協議，再慢慢觀察其他就業信息。「先就業，後擇業」這個被學校就業指導老師反覆提及的觀點最終影響了他。

「以前擇業更多會考慮自己的興趣，但經歷了疫情之後，我覺得應該把興趣愛好和自身發展平衡好，有一個更加清晰的職業規劃，從更現實的角度考慮問題。」小常說。

實際上，受疫情影響而調整擇業目標的畢業生並非少數。數據顯示，受到疫情等因素的影響，今年有26%的畢業生改變了目標就業城市，23%的畢業生改變了求職行業。

新聞傳播專業的畢業生小劉就是其中一員。起初想留在傳媒行業，但許多單位的招聘進程受疫情影響不斷延緩，這讓小劉逐漸感到焦慮和煎熬，一段時間後，他開始重新制定自己的職業規劃，將高校輔導員作為自己的準備重點，經過一個月的緊張準備終於如願獲得了理想的offer。

而近日，在成都高新區舉辦的一場大學生招聘活動中也能看到這一趨勢。據了解，參加這場招聘會的以高新科技企業為主，其中不乏國內一些著名的科技公司，它們提供的工作崗位都比較「高大上」。讓人沒想到的是，招聘會上熱度最高、最受求職者追捧的，卻是一家以養豬為主業的農牧股份有限公司。這也可以看出，在疫情大背景下，畢業生願意適當降低求職期待值、適時調整預期目標，折射出大學生愈發成熟、理性、務實的就業觀，越來越多的大學畢業生在求職時，不再「以貌取人」，不再僅以公司的名稱作為投遞簡歷的依據。

二、利用空閒期找事情做的大學生也不少；

有些大學生有出國留學、考教、考公務員、考研等意向的，在畢業後的空檔期，也有選擇找些事情做，積累人生閱歷。

西南大學寧夏籍公費師範生王豔：我是公費師範生，畢業後想回家鄉寧夏當老師。因為往年寧夏的教師招聘工作開始得就比較晚，今年又受疫情影響推遲到3月底才出通知，我挺著急的。再加上自己面試經驗比較少，年初試著給其他崗位投了兩次簡歷，都在面試環節敗下陣來。我一邊是沮喪不已，一邊又覺得不服氣，覺得自己的真實水平沒發揮出來。

這時候要感謝伸出援手的同學們。知道我面試失意，三位同學主動分享她們自己的線上求職經歷，還找來賽課視頻的資源，幫我打磨簡歷。我把錄製的備課視頻上傳到B站，她們看完後給出意見：眼神躲閃不夠堅定和自信、課程設計缺乏亮點，建議增加課堂互動、控制好每部分的教學時間……

為了模擬真實的面試場景，由同學們充當「考官」，我則隨機抽題、備課30分鐘，之後進行視頻通話試講。幾輪試講下來，我的講課越來越流暢，也比之前更加自信和大方。4月中旬，我終於順利通過面試，並取得第一名的好成績！功夫不負有心人，我是真的體會到了。

西南大學大四學生何潔：因為很早就準備出國讀研，我之前就拿到了英國布裡斯託大學、曼徹斯特大學的offer。疫情發生以後，身邊很多小夥伴都面臨出國留學可能延遲的情況，大家心裡都有點慌。怎麼辦呢？我想著急也不是辦法，萬一不能按時出去留學，不如先在家鄉長沙這邊找點事做。

今年3月，我和幾位好朋友一起成立了傳媒工作室，大家根據專業進行分工，其他合伙人承擔技術方面的工作。我作為新手主要負責市場文案以及編導。

萬事開頭難，工作室成立後承接的第一個業務就是拍攝一個汽車品牌的車友會。當時我們的資金有限，很多設備一開始都是借用的，人手也不夠用，我們製作的宣傳片後期改了很多次，才終於達到的客戶要求，賺到了第一桶金。此後局面逐漸打開，工作室又攬下了長沙一家旅遊公司的短視頻業務，偶爾也接一些公司會議、婚禮、團建等跟拍項目，生意越來越多了。

最近工作室拍攝了長沙一所外國語學校的宣傳片，短片和拍攝花絮在短視頻平臺上的點讚量超過20萬，開始有成就感了。我和小夥伴們商量，還想把這份事業一直做下去。

今年以來，各地新出臺多種幫扶措施，鼓勵大學生投身「雙創」。重慶實施「優創優幫」在校大學生創業扶持計劃，每年擇優遴選30個項目，提供立項資金並安排導師跟蹤幫扶1年；青島對創業大學生除了提供一次性創業補貼，還允許申請最高45萬元的創業擔保貸款，並享受3年全額貼息。

隨著鼓勵大學生創業的各類利好政策持續出臺，應屆畢業生對創業的信心正在逐漸提升。重慶大學2019屆畢業生中有48人選擇自主創業，創辦了20多家微企，創業領域包括網際網路App開發、電子產品銷售、文化藝術表演等。

三、部分學生不願意降低標準而選擇慢就業；

大學生慢就業現象近幾年一直處於上升趨勢，雖然今年因為疫情原因而導致就業困難，但仍有部分學生不願意降低擇業標準，而選擇慢就業，等待合適的機會。

「還沒想好幹什麼，先不著急」「沒找到喜歡的工作，不如再等等看」……一些高校輔導員反映，疫情防控期間不少應屆畢業生傾向於選擇「慢就業」，觀望心態明顯，相比之下「學校和老師比學生還著急」。

山東科技大學大四學生魏羽：今年春招我拿到了一家房地產公司的營銷管培生offer。以前一直以為自己會進房地產行業工作，大學期間也是按這個目標來設定職業規劃，但真正了解後才發現，這份工作並不符合自己的職業理想，而且這個崗位沒有安排中秋、國慶等假期，最後還是選擇放棄。

求職過程中也接觸到一些從事新媒體運營、社群運營的工作機會，但看起來發展前景有限，最後也就拒掉了。我也知道現在就業形勢不樂觀，但還是覺得一定要找到合適的工作才行。如果一時沒有合適的，那我也不想將就，寧願再等等看。

西南政法大學學生李磊：我從大二開始就決定出國讀研，現在已經準備了兩年。現在國外疫情嚴重，出去留學面臨安全問題，此外我還聽說國外的學校可能會大幅減少錄取人數，留學申請可能會受到較大影響。

為了留學，我已經投入了這麼多時間和金錢，不可能輕易放棄。現在只能按照之前的規劃繼續準備，觀望下半年國外的疫情變化，再做下一步打算。

周圍大多數朋友和我一樣是「00後」獨生子女，家庭經濟壓力不大，並沒有急著找工作。去年暑假，我因為自己的韓語優勢，在一家韓國公司拿到了實習機會，就算不能按時出國，也可以先實習積累經驗。

從近年來的趨勢來看，「慢就業」已經成為大學生就業現實的一部分。以重慶大學為例，該校2019屆未就業的500餘名本科畢業生中，除考研、考公務員、留學等群體外，還有5%的學生完全沒有就業意願。

疫情加重了一些畢業生緩一緩、等一等的想法。國家統計局上海調查總隊近日對上海3518名2020年高校應屆畢業生的調查顯示，34.0%的畢業生選擇「慢就業」，其中90.4%選擇繼續深造後就業，9.6%選擇間隔一段時間再就業。

四、疫情下的心態更求穩，公務員、國企、事業單位成首選；

受到因疫情而有很多民營企業倒閉的影響，很多大學生就業心態更加求穩，較為穩定的公務員、國企、事業單位成為他們的首選。

北京大學碩士畢業生唐昕：突如其來的疫情，對我最大的影響可能是改變了我的職業規劃。去年秋季招聘時，我就已經拿到心儀公司的錄取通知，留在北京的網際網路企業從事產品運營工作。但這次疫情對網際網路企業的衝擊不小，為了穩定，我還是決定回老家考選調生。家裡人挺支持的，他們也盼著我成為公務員。

平時和一起找工作的同學交流，許多人和我有同樣的顧慮，變得更傾向於去相對穩定的國企、事業單位工作，哪怕收入低一點也願意。

新疆大學大四學生楊介峰：之前想去一些市場化的傳媒平臺鍛鍊能力，現在我更偏向於進入國企或者事業單位，先站穩腳跟再說。

智聯招聘的一項統計顯示，目前就業市場上的工作崗位，大部分還是由民營企業提供，且以中小型企業為主。但從應屆畢業生的求職意願來看，一半以上學生首選國有大中型企業、事業單位，僅有不到四分之一的學生期望進入民營企業。這就使得工作機會的供需錯位，存在明顯的結構性矛盾。

五、懶就業、偽就業、不打算就業現象也較為突出；

今年因為疫情、企業縮招、大學擴招等原因，導致也有一部分學生表現出了懶就業、偽就業、不打算就業的現象。

根據瞭望智庫報導：由於線上應聘成功率太低，部分畢業生求職積極性下降。長沙市某職業院校就業處負責人告訴記者，最近學校組織了一場線上招聘會，有9個企業參與直播，以往一個企業至少有100人報名，這次一共只有317名學生參加，是以往的三分之一，感覺學生對線上招聘失去興趣，主動性在減退。

部分學生呈「懶就業」「偽就業」狀態。顧希垚說，「懶就業」的學生就業意願很低，「學院急，他不急」；「偽就業」的學生看似在網申，尋找就業機會，實則是走過場，心態如「買彩票」，中了就中了，沒中也無所謂。「個別學生找工作，更像是應付學院和輔導員；有的乾脆對學校推送的崗位信息不聞不問，簡歷也要輔導員幫寫、幫投。」上海第二工業大學招生就業處處長經曉峰說。

與此同時，部分家長對孩子就業不積極也表現得「很大度」。受訪高校老師說，面對單位通知學生實習，學生家長認為疫情有風險，不願放孩子出去，甚至說「晚點就業也沒關係」。

六、觀點和小結；

今年大學生就業觀呈多樣化發展的趨勢更加明顯，有些學生考慮到疫情因素，而主動降低就業標準選擇先就業再擇業積極就業，這也是今年大學生就業的主流觀念；有些準備繼續深造或者考公務員、事業編的學生，再利用空檔期做一些自己想做的事情，作為人生積累；當然也有部分學生不願意降低第一份工作的標準，而選擇慢慢找工作，畢竟現在大多數學生家庭經濟壓力比較小，他們不用考慮家庭原因而選擇匆匆就業，找到一份優質的、為了發展前景好的工作更加重要；更有些學生可能因為畏懼走入社會，再加上家長處於疫情還沒有完全過去，擔心其安全而選擇支持他們這種態度，導致一些學生出現了懶就業、偽就業、不就業的現象。

筆者認為，今年大學生就業壓力大，適當降低自己擇業標準，是符合實際需要的，但不能降低到只要是工作就去的地步，更多的還是要結合自己的未來規劃、市場實際需求，然後再結合學校老師的意見，來綜合評估，並在此基礎上適當的降低在薪資待遇方面的要求。因為從歷年大學生期望薪資來看，是普遍遠遠高於實際市場給夠給予的，降低在這方面的期望薪資，到與實際市場持平甚至稍低，找到較為滿意工作的機會還是很大的。

現在自由職業飛速發展，人們獲取自由工作的渠道也有很多，比如，6月以來，多家招聘機構通過支付寶平臺加大針對大學生的崗位投放力度，支付寶裡的就業崗位不減反增。上個月，「青團社」提供的崗位數量同比增長了近60%，靈活用工崗位同比增長近7倍，超480萬人次投簡歷。僅支付寶生活服務平臺上就承載著小程序開發者、公交路線規劃師、掃碼機具師等40餘種新職業，直接創造就業崗位700多萬個。那些準備繼續深造或者考公務員、進事業單位的大學生，也可以在空檔期找一份自由工作積累下經驗，實在沒有一技之長的，也可以通過擺攤來增加一些營銷經驗。這些做法既能保持自己履歷的「乾淨」，還能獲得一些收入。

至於部分學生在就業時表現出的消極態度，可能是因為以下幾點原因：疫情尚未完全過去，家庭經濟狀況短期內不需要他工作來改善，家長出於安全考慮，會勸阻大學生等到疫情過去再就業；「應試教育「把成績作為唯一的教育目標，學校和家長從小就給孩子灌輸「成績大於一切」的理念，長此以往，學生弱化了獨立自主的意識和能力，除了學習就不會其他的了，這些學生在大學畢業離開學習環境後立時迷茫，就很容易產生畏難心理，自然就對就業產生牴觸情緒；所學專業就業面實在太窄，找專業對口工作不好找，找其他類型工作自己又太挑，或者自身競爭力太弱，創業又怕失敗，最終自身積極性越來越低；隨著時代的發展和網際網路的高度普及，宅文化開始大規模的出現，而這種文化的橫行導致年輕人越來越懶惰，越來越的年輕人習慣於宅在家裡，不願意參與到社會勞動中去，也不願意有太多人情往來，靠吃老本生活。

這一現象近些年呈上升趨勢，長此以往，隱憂漸顯。之前看過一則新聞《日本第一宅男，27年不出門，靠69歲老媽養活》，充分的反映了日本年輕人的生活狀態，「宅文化」在日本根深蒂固，這些年輕人對生活沒有太多的期望，沒有人逛街購物，沒有人追求事業的成功，沒有人去生養下一代，最終導致了日本經濟衰退、人口衰退，這些需要我們引以為戒。

除此以外，隨著老齡化社會的加速到來，當今社會一對小夫妻要贍養4個老人，如果不在自己職業黃金期儘快提升能力、靠吃老本生活，等到父母上了年紀如何去贍養他們？

綜上所述，整體而言，不少大學生放低姿態和降低對薪資的要求，變得更加務實是好事。但也應該引起注意的是，過於「現實」的選擇，導致大家對公務員、國企趨之若鶩，也不利於國家整體實力的提升。因為公務員更多的是服務社會，國企更多屬於保民生和國家安全的行業，而在充分競爭的商業領域，需要更多的中國企業成長起來——當下美國針對中國貿易戰中的所謂「實體企業清單」，大多都是在充分競爭的市場領域。一味地要求大學生們以奉獻犧牲的心態投身更多需要創新的科技企業也不現實，如何提供更為完善的社會保障、在經濟動蕩期託底，也許也當成為當下社會的一個重要議題。

從長遠來看，為包括大學生在內的所有群體提供最基本的託底保障，也有利於國家在人力資本方面的可持續積累。心安才能樂業，個人、組織、國家本是共生共榮的關係。受過「家國天下」教育的大學生們，相信不少人也有著以天下為己任的壯心，如果能更好地激勵他們投身於國家最急需的、需要創新的行業，則是國家之幸；如果這個群體在精力最旺盛、最具衝勁的年齡一味求安穩，則不利於國家核心競爭力的打造。當然，從今年疫情以來國家不斷積極出臺各項保民生政策來看，相信經過此次疫情大考，等經濟慢慢復甦之後，到合適的時期，更好的民生託底政策也會相應推出。

（文/丁龍昌、周站）