與領導怎麼處關係是任何單位都無法迴避的重要話題。這個單位裡有很多人站不起來的原因可能就是和領導部門的關係很差。根本原因是他們經常觸及以下禁忌，誰違反了這些禁忌，誰就倒黴。
一、處理領導關係的忌諱
1、說話隨意，暢所欲言
你和領導的關係永遠是上下級關係，和領導溝通的時候，說話要始終保持一定的嚴肅性，即使私下和領導接觸也不能亂說。所以，阻止自己說話隨意很重要，是需要注意的重點。如果不注意這些重點，很有可能你的兩句話就徹底惹惱了領導，之前做的所有鋪墊工作都化為烏有。
2、拿和領導的關係去炫耀
和領導的關係是個人感覺，是你獲得良好發展機會的必要條件，但一定不要炫耀這種東西，尤其是在同事面前說和領導的關係有多好等等。這是領導最討厭的事情，因為領導要做一件很重要的事情，那就是在所有人面前，讓所有人都覺得他對所有人都好，而你卻到處炫耀，其實就是打破了這個規則。
二、最忌諱的3件事
1、忌諱不分大小
很多人，不管身份大小，都和自己的領導表現得親密，不看自己是幾斤幾兩。這是和領導相處時非常忌諱的事情，可能領導會直接把你清出來，因為在領導眼裡，你做這種事他會很沒面子。
2、忌諱當面對質
這也是很多人經常犯的錯誤。他們總是和領導面對面對質，這讓領導很難搞。即使領導有問題，也要注意給領導留足面子，不能讓領導丟臉。也許你當時可以爭取到這個原則，但是領導們事後會想盡一切辦法找他應得的面子。
3、忌諱胡亂叫苦
和領導相處的時候，也一定要在抱怨的問題上，不要老是去找領導抱怨什麼。亂抱怨會讓你樹立很多敵人，別人會向領導告你，最後，你肯定是吃不了兜著走。
三、和領導處關係的3大禁區
1、忌諱傳播領導的話
你和你的領導之間的任何交流和談話都必須是你和你的領導之間的私人事情。無論是公開信息還是非公開信息，都要有保守秘密的意識。所以，千萬不要把你和你領導說的話亂說。你傳播了這些話之後，如果對你的領導非常不利，最後肯定是你在背鍋。
2、忌諱猜測
你要做的最重要的事情就是和領導建立絕對的信任和安全感，要達到這樣的關係效果，最忌諱的就是猜測領導的意圖，不是和領導確認，也不是私下和領導認真溝通，而是通過猜測和揣摩來了解領導的意圖。不要高估自己的智商和情商，也不要低估領導的智商和情商。
3、忌諱沒有異議
對領導沒有異議不是好事嗎？其實這種思維是非常錯誤的。領導真正喜歡的人，一定是那些在關鍵時刻敢於反對領導，指出領導身上問題的人。在領導眼裡，這樣的人才是有血有肉的，只有敢說敢說，才能堅持原則，才能更好的忠於自己，忠於單位。
總結
和領導打交道，不要天天談工作，多花時間和經驗，多找機會，多引出想法之間的關係，真正處理好思想管理，這樣工作上的事情就會輕鬆一些，這種事有時候沒有我們想像的那麼嚴重。
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