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韓國2019年養育津貼或不上調 在家育兒可能獲較少補貼
【環球網綜合報導】據韓聯社6月27日報導，韓國2019年養育津貼可能不會發生變化。韓國政府為實現無償保育，防止保育設施浪費，增進父母與幼兒的感情，決定從2013年3月起統一發放養育津貼。對在家育兒的0-6周歲的嬰幼兒家庭根據幼兒年齡每月補貼養育費用10萬-20萬韓元(約合人民幣600元-1200元)。韓國保健福祉部27日表示，保育院正在與企劃財政部協商關於2019年度保育預算規模。但預算部門表示保持當前水平的可能性較大。
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10月1日起蘇州奶爸多了育嬰假 可和單位協商
養育孩子不僅僅是媽媽的責任，也是爸爸的責任。《蘇州市婦女權益保障條例》日前正式出臺，將於10月1日起施行，其中提到的男職工育嬰假備受關注。現代快報記者了解到，在江蘇，奶爸們可以休的假期有護理假、共同育兒假等。不過，這些假都不是強制性的，奶爸們只能和單位協商。
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超實用!機關事業單位年休假應該這麼休
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的
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韓國每月兩千元鼓勵生孩子,還重獎育兒家庭超萬元,這個可以學?
統計今年前三個季度（1-9月），韓國出生人口累計21.1768萬人，同比減少8.8%。韓國出生人口從2002—2016年一直在40萬人以上，2017年降至低於40萬的水平，而今年可能再次降至低於30萬人的水平。 數據顯示，與10年前相比，韓國人口減少勢頭十分明顯。
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計算生育津貼的女職工產假天數怎麼算,看這裡!
截至2017年11月，深圳市生育（含生育醫療）保險參保1157.87萬人；2017年1月至11月，深圳市社保局累計發放生育津貼12.69億元。1100餘萬人納入生育保險深圳市以前在基本醫療保險制度裡設立了生育醫療保險，對參保人因生育發生的醫療費用給予保障。
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「 『全面兩孩』政策應以多元化機制設計鼓勵男性休假」西安交大...
我國於2015年實施「全面兩孩」政策，2016年和2017年二孩和多孩生育比例有所提高，但二孩政策效應的釋放空間已經不大，目前生育水平已降到了政策實施前水平，如果不採取措施，預期未來的生育數量會保持持續下降趨勢。
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女員工對單位生育津貼發放有異議 拿起法律武器維護合法權益
李某於2009年10月進入某攝影部工作。2017年11月24日，李某生育一女。2018年2月12日，無錫市社會保險基金管理部門向攝影部支付了李某的生育津貼共計14103.04元。攝影部於2018年9月5日作出《曠工離職通知書》，並通知了李某。李某申請勞動仲裁，請求裁令攝影部支付少發的生育津貼8000元。仲裁委終結審理後，李某訴至法院。法院認為，李某可依法享受128天的產假，產假前的月平均工資高於5000元，現李某主張其產假前月平均工資為5000元，系其對自身權利的合法處分，不違反法律規定。
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「『全面兩孩』政策應以多元化機制設計鼓勵男性休假」西安交大...
我國於2015年實施「全面兩孩」政策，2016年和2017年二孩和多孩生育比例有所提高，但二孩政策效應的釋放空間已經不大，目前生育水平已降到了政策實施前水平，如果不採取措施，預期未來的生育數量會保持持續下降趨勢。社會因素已經逐漸取代政策因素，成為限制生育水平和生育行為的決定性因素。
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職場媽媽福利:生育津貼過低?單位應按平均工資補足!
傅某主張假期為178天符合相關法律規定，即98天產假+80天獎勵假；若自2018年7月9日起計算，應當為2018年7月9日至2019年1月2日。勞動者休產假（包括獎勵假）期間，用人單位應視為勞動者提供正常勞動並支付工資，生育津貼系由社會保險基金撥付給用人單位，不影響用人單位應向勞動者承擔的工資支付責任，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已支付相應數額的工資。
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韓國觀光公社:2017年中國赴韓遊客416.9萬人次 同比大減48.3%
2017年韓國旅遊收支出現137.492億美元逆差，這是韓國旅遊收支自2001年以來連續17年出現逆差，且逆差規模創下歷史新高。而中國遊客銳減48.3%成為了最主要的原因。據分析，受到訪韓中國遊客減少的影響，韓國接待的外國遊客銳減，但韓國出境旅遊人數則同比增長，這也是旅遊收支逆差擴大的主因。去年韓國接待的外國遊客為1333.5758萬人次，同比減少22.7%。相反，韓國出境旅遊人數同比劇增18.4%，達2649.6447萬人次。韓國出境旅遊人數為訪韓外國遊客的近兩倍。赴韓旅遊的中國人銳減是韓國旅遊收支逆差創新高的最主要原因。
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法律準假政府補助媒體引導 韓國流行時尚奶爸
【環球時報駐韓國特約記者 林龍優】金先生除了跟歐巴(韓語中「哥哥」的意思)們一樣打扮整潔，穿著時尚以外，還餵奶、換尿布、做飯、打掃，樣樣精通，被稱為「超級奶爸」或「神勇奶爸」。「經常被人這樣稱讚，我覺得很得意。」
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生育津貼低於正常工資,可否向公司主張補齊差額
自2016年9月12日開始，王莉倩開始休產假，2017年3月王莉倩收到生育津貼12800元。王莉倩收到生育津貼後，心有不快，其後與被告江蘇艾尚信息諮詢公司私下協商要求補齊生育津貼與正常工資差額，協商未果後。無奈，原告王莉倩首先向南京市建鄴區勞動人事爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁，在法定期間內王莉倩收到南京市建鄴區勞動仲裁委作出的不予受理通知書。
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看瑞典如何逼奶爸們休90天「產假」
瑞典奶爸們的產假越來越多。該國政府在今年1月1日宣布，男性產假由原來的60天增加到90天。2002年，「爸爸配額」由30天增加到60天。上面兩項措施直接影響了爸爸們休產的天數。截至2014年，父親們修掉的假佔到父母雙方共同產假的25%。今年1月1日，瑞典政府又進一步把「爸爸配額」增加到了90天。目前，瑞典父母雙方一共可享有16個月（480天）的產假。
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我享受生育津貼後,還可以要求單位發工資嗎?
而特殊情況下支付的工資，是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準的一定比例支付的工資。據此，生育津貼帶有社會保險和工資的雙重屬性。
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2018年臺灣人口增加1.8萬人 增長率創新低
資料圖：臺灣臺南市私立寶仁小學的小學生，赴廣州市進行文化參訪和交流體驗活動中新社記者 郭軍 攝 中新社臺北1月20日電 臺灣內務部門最新統計顯示，2018年底，臺灣戶籍登記人口為2358.9萬人，較2017
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連續兩年報考人數同比增加超50萬人
全國報考廣東省碩士研究生招生單位的考生人數約20萬人，比上年增加3.2萬人，增長19%。為何考研如此火爆？連續兩年考研人數同比增加超50萬人12月21日上午11:30，伴隨著收卷鈴聲，2020年全國碩士研究生招生考試第一戰「思想政治理論」落下帷幕，考生成群結隊地走出考場，或緊張或興奮地談論著方才的卷面。
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出生率下降導致兵源減少 韓國陸軍擬3年內縮編10萬人
韓國陸軍打算3年內縮減兵力將近10萬人，以應對出生率下降所致兵源不足狀況，同時優化部隊結構並研發新型高技術裝備。韓國陸軍特戰隊 新華社圖韓國軍隊現有總兵力大約60萬人，其中陸軍大約46.4萬人。韓聯社11日報導，陸軍當天向國會遞交報告，打算到2022年把陸軍員額裁減至大約36.5萬人。報導說，陸軍正在重組部隊結構，規劃到2022年把8個軍減少至6個；2025年把38個師縮減至33個。陸軍602個部隊單位已經重組，所佔比例將近30%。韓國所有適齡健康男性必須服兵役大約兩年。然而，出生率下降導致兵源不足。
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自開「天窗」違規發放津貼補貼就是「掩耳盜鈴」
市縣巡察發現，某單位在自辦內部刊物刊登稿件、交流工作，竟然也發放「潤筆」稿費，金額數以萬元計；某單位以「應休未休」名義，超範圍超比例發放帶薪休假補助
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韓國延長帶薪休假呼聲高 公務員休假有點難
韓國延長帶薪休假呼聲高 公務員休假有點難 2013年05月08日09:15 來源：中國新聞網