40歲不是管理層沒技術,能在體制外混退休嗎?

2020-12-25 騰訊網

[摘要]不少年輕人辭職創業,理由是「現在的生活能一眼看到老,是多麼無聊」,而對40歲以上的人來說,倒是想過上那種「一眼能看到老」的穩定生活,卻發現沒這個機會了。

作者:張豐(騰訊·大家專欄作者)

前兩天上班,路上看到一對老夫妻,分別坐在輪椅上,兩個保姆在後面推著。保姆大聲談笑,老夫妻則沉默不語。這一幕很好地象徵著中國社會的未來:在老年社會,保姆可能是最有力量的群體,而我們每一個人,都必須考慮以何種姿態老去。

作者:凌嵐(騰訊·大家專欄作者)

放到幾年以前,我可能不會注意到這一幕,但是如今我卻注視良久。這讓我想起,我已經不年輕了,在與家人的聊天中,如何養老成為一個經常性的話題。給已經步入老年的父母打電話,有時他們也會反問一句:你的身體怎麼樣?要注意啊。每到這時,就會心中一驚。我不得不重視這樣一個問題:不久的將來,40歲就要來了,這可是一個決定性的年紀啊。

四十不惑,但是對很多人來說,40歲卻是真正困惑的開始。媒體人李方在《弟弟的故事:40歲,再不去做自己喜歡的事就老了》一文中,講述了他弟弟從房地產公司高管辭職去玩樂隊的故事。樂隊成員也都差不多年齡,在地下室鼓搗了好幾個月,練了無數次,才定下樂隊的名字,這就是「四十不惑」的風格,堅定,但再也沒年輕人那麼勇敢了。這個故事很感人,因為像這樣在40歲突然活明白的人,實在太少了。

大多數40+的人,都在為孩子的教育而焦慮,能像五嶽散人那樣突然回憶過去,敢誇下海口泡妞很容易的,其實已經是世俗意義上的成功人士了,但是不少90後網紅甚至都已不知道五嶽散人是誰。

非常不幸,我們恐怕不得不承認,44歲的五嶽散人,在各方面都算是同齡人的佼佼者,如果五嶽散人有中年危機的話,可能並不算太嚴重。查一下繳納個稅人口的比例就知道了,這個社會80%以上的40+人士,處境還不如散人。他們沒有時間也沒有錢去約年輕女孩,更談不上什麼優勢。豆瓣上有一個「非體制內的工作能幹一輩子麼」帖子,參與討論的人非常多,大家關心的問題是:人到了40歲,如果既沒能混到管理層,也沒掌握什麼核心技術,能在現在的公司幹到退休嗎?

這是一個相當悲涼的問題。不少年輕人辭職創業,理由是「現在的生活能一眼看到老,是多麼無聊」,而對40歲以上的人來說,倒是想過上那種「一眼能看到老」的穩定生活,卻發現沒這個機會了。40歲還是普通員工的話,面對新入行的95後,也沒什麼優勢,如果被辭退,還能有什麼未來?這個討論主題下聚集的是這樣一群人:非體制內企業,非管理人員,又不是技術人員——這樣的人在社會上大量存在,其工作並不具備不可替代性,中年失業的可能性始終存在,如果投身到就業市場,卻又很難找到適合自己的崗位。

這樣的憂慮在不同行業都存在。以報紙行業為例,90年代中期興起的都市報,大部分是黨報的改革項目,都市報聚集了很多有理想的年輕人,20年過去,這一批年輕人正好40多歲了。部分走向了領導崗位,大部分仍是報社的普通員工,在報業普遍不景氣的情況下,很多都市報員工開始嚮往黨報的穩定,不少人想投入黨報懷抱,卻發現已經回不去了。往前走,就是新媒體,一個40歲多人,模仿95後的口吻自稱小編,無論如何都有點違和感。

至於那些成功回到黨報懷抱的人,他們的人生某種程度上已經終結:承認自己不想再努力了,承認自己只想混到退休。40歲重新愛上體制,是一種複雜的情感。這種對穩定的渴求中,包含著深深的憂慮。這種憂慮,很有可能是中國這一代人所獨有的。這個變革的時代,很多傳統行業都正在被摧毀,報紙和電視臺正被新媒體摧毀,傳統商場正在被電商摧毀,即使是計程車行業,也正在被網約車摧毀。行業面臨重大變革的時刻,年輕人轉身、轉型較快,而管理者因為自己的資源和人脈,很有可能在新的市場中分到一杯羹。那些50歲以上的人,倒徹底解脫了,他們甚至渴望被單位裁掉,拿一筆遣散費順勢就過起退休生活來。

只有那些上了40歲,卻並沒擠上管理層的人,才面臨最大的危機。他們所掌握的技能,一夜之間沒了用處,要學習新的技能,他們普遍生出對體制的嚮往,他們就像孩子一樣,在尋求保護。他們想要的,只是能在一個企業幹到退休,他們往往是家裡的頂梁柱(多麼辛苦的柱子啊),有苦難言,身心俱疲。很多人讀五嶽散人的炫耀言論,內心恐怕是羨慕的。

90年代開始的經濟改革,到了有人承受負面效果的時候了。在中國,成功的民營企業,其歷史也不過20多年,除了騰訊和阿里,很少有民營企業能夠展示出讓人為其工作一輩子(40年)的實力。即使是BAT這樣的巨頭,歷史也不過20年,最老的員工,工齡也才20年。除了在體制內的「單位」,中國人還很難像日本人那樣,在一個公司工作一輩子。像BAT這樣的技術驅動工作,其程式設計師的更新換代也是很快的,40歲以上的程式設計師,讓人想到更多恐怕是尷尬而不是尊敬。我們似乎還很欠缺那種當一輩子普通員工的文化,企業永遠有更年輕的人選,一代新人換舊人被視為必須遵循的規律。

當然,對體制內工作的嚮往,更多時候只是一種幻象。除了公務員、教師等少數工種,很多看上去很體制內的工作,也有可能一夜之間就到體制外。郵局的工作人員,有著自己的制服,曾經非常鄙視外面奔波的快遞哥,但是幾年下來,也不得不考核送件量了。我曾到郵局的工作房裡去查詢自己的快遞,他們的態度讓人憤怒,但是境況也悽涼得讓人同情。移動和電信,夠體制內了吧,但是這些行業也搖搖欲墜,有一次路過移動的營業廳,員工聲嘶力竭地吶喊,所飽含的焦慮並不比隔壁鞋店少上半分。

這就是40歲以上人所面臨的普遍處境。對大多數人而言,哪裡有經驗和優勢來泡妞,裡爾克的一句詩對他們來說是恰當的:有何勝利可言,挺住意味著一切。

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