我，33歲，北京技術總監，年薪55萬，辭職考進體制內，月薪6000
2020-11-09 彪悍貓先生01 我，33歲，北京技術總監，年薪55萬，辭職考進體制內，月薪6K
作者 l 懸崖上的貓
公眾號 l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）
前段時間，我得知發小老王從北京回來了，於是大家小聚了下，他告訴我，自己已經放棄了在北京的技術總監的工作，這次回老家花了不少時間精力考入了體制內，現在工資6K，打算在體制內一直幹下去了，這事兒對我們幾個哥們的觸動不小。
發小老王，今年33歲了，從小就是個學霸，他可以說是理科方面的天才，高中時候就品學兼優，憑藉著一股衝勁考進了北京一所985大學，他在計算機方面的造詣更是出類拔萃。
畢業前夕就接到了七八家大公司的邀請，其中還不乏世界500強企業，這引來我們一堆人的羨慕嫉妒，他自己當然也是選擇了一家500強，成為了一名光榮的「技術員」。
當然，工資也是我們這些普通大學生可望而不可即的，老王在進入公司第1年，他的工資就達到了年薪15萬，他在辭職的一年前，已經是公司的技術總監，年薪已經達到了55萬。
我們都非常震驚，同時也非常不解，在北京過得好好的，而且收入也令人羨慕嫉妒恨，為什麼非要回我們這個二線城市，還要考進體制內呢？
02 你只看到了技術人員光鮮的收入，沒看到他們日漸虧損的身體
老王說，其實自己在幾年前就想走了，對於自己的辭職決定，絕對不是一時的衝動，而是深思熟慮的結果，大多數人只看到了技術員工資的光鮮，卻不了解我們背後的苦，和日漸下降的身體。
老王接著說，技術相關的職位，基本上都是吃青春飯的，不管是程式設計師、設備維護、硬體生產，最需要的就是精力和體力，沒有精力根本就完成不了任務。
自己雖然是個總監級別了，但公司很多技術需要他來把關，經常還要自己親力親為，而且下面的人很多都經常加班，自己也不好提前走，很多時候能在晚上9點以前回家都是一種奢望，任務量比較大時，更是經常要忙到凌晨兩三點，還經常和大家一起把被子和帳篷帶到公司裡面，有時間就睡一兩個小時，然而通宵工作是常有的事。
而且，老王說自己的工作，基本每天都是從早上坐到半夜，中間就幾分鐘走去上個廁所，幾乎沒有什麼身體鍛鍊，吃的飯雖然都是公司包的，但基本都是一些多鹽多油的菜，很不健康，幾年下來，自己不僅明顯發福，每次上樓走幾個臺階就氣喘籲籲，而且身體狀況也每況愈下，頭髮日漸稀少，體檢還查出了三高及胃病，經常晚上疼得厲害，需要靠止痛藥才行。
除此之外，老王還說了之前自己的一大擔心，就是目前公司中大部分的技術員及管理層，都已經換成了95後，其中還有不少零零後的年輕人，而30歲以上的老技術人員已經可以說鳳毛麟角，40歲以上的技術員更是消失殆盡了。
老王說自己可不想到了35歲以後，面臨中年失業的風險，還是趁著有精力、有機會時早點出來，為自己找條退路比較好，而這條退路就是體制內。
03 為什麼選擇考進體制內？
最近幾年，很多人都在大罵體制的不好，甚至還有很多人打著「逃離體制」的旗號出去創業，但是老王感覺，體制內還是非常好的：
第一，在體制內的地位和穩定性，絕大多數體制外公司是不能比的
事實上，現在的技術員在企業裡的地位很低，而職業風險卻很大，原因是體制外企業在管理和決策上基本都是老闆一個人壟斷，體制外企業的技術員和高管，也經常會看到，啥技術也不懂的小老闆，就能把你一個技術專家呼來喝去，一個不高興還對你想罵就罵，想開除就開除。
即使你從事的核心技術，一樣有被替代的可能性，私企不像體制內單位，他只認眼前利益，有人能替代你但要的薪資比你還低，那對不起，你只能走人了。
而在體制內單位，甚至是像銀行這樣的半體制單位，只要你不想辭職，領導很難強行開除你。換句話說，除非你自己作死，觸犯了紅線，否則你的工作，就是雷打不動的鐵飯碗。你入職時的同事，很有可能，要和你搭夥一輩子。
而且，體制內都有一個比較大的「靠山」，家裡有事只要你張開嘴了，領導都會盡力的幫助你，甚至還會動用自己的社會關係，比你單槍匹馬的努力好多哦。
第二，體制內相對輕鬆，能顧及家庭和自己的健康
雖然體制內的工資確實不算高，一般都在3000-5000這個區間，但只要不去跟那些拼命創業的例子去比，在自己的小圈子裡面還是能算上溫飽的。
而且，像老王這樣的人，基本上家庭和健康的價值比錢重要得多，在體制內工作，只要是法定節假日都會給你放，你有的是時間陪你的老婆孩子，你想健身、旅遊都有自己的時間和精力，比那些熬夜做技術、拿命換錢的工作實在是好太多。
可以說體制內年輕時候的低收入，是在為他們年老的時候買單，因為體制內年老的時候待遇過於優厚，所以他們年輕的時候，必然不能太高待遇。穩定性、地位、關係都是錢，這和你買的保險是一個道理。
04 有些人錯把平臺當能力，並不適合在體制外長期發展
很多人，把平臺的力量，當成自己的能力。久而久之，產生了一種幻覺，覺得自己在私人企業的一切成績和收入都是靠自己打拼出來的，總覺得自己可以一直高枕無憂下去，其實這是一個誤區，大多數人的牛逼，是因為平臺牛逼。
如果你自己的能力是1，平臺就是這個1後面的很多個0，不然你看看，很多之前在公司年薪百萬的高管，離開公司後，還有幾個能繼續年薪百萬的？
體制內的人，都盡其所能的在貶低自己的月收入，其完整的社保及各種隱形福利，導致其在體制內的實際收入與固定工資差異達到4倍左右。
如果你不想進入體制，那你就要先搞清楚，你自己到底牛不牛逼，其衡量的標準，就是你在體制外，不管是在私企，還是自己創業，年收入能不能持續達到體制內的4至5倍。
注意，這裡說的是持續，因為每個人的職業生涯都會到60至65歲，如果你在35歲後遇到中年危機從體制外出來，就算找的月薪1萬的工作，那也不如體制內月薪5000的人，而且這個差距會隨著時間的推移越來越大。
所以，如果你自己真牛逼，能在體制外找到四五倍於體制內收入工作，且還能持續至退休，那你可以不用考慮進入體制，但是這樣的人，最多1%不到。
總之，從長遠利益和年齡趨勢來看，都應該選擇在一定時候進入體制，就算月薪只有5000，也不能被眼前的短期利益所迷惑，或被私企的承諾所迷惑，因為在私企工作，實際上就是踩著浮萍在工作，一切都是雲煙。
歡迎關注@彪悍貓先生，資深媒體人、設計師，從思維到技能，只寫最接地氣的逆襲乾貨，讓你一路逆襲！
作者 l 懸崖上的貓
公眾號 l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）
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