簡歷，一個老生常談的問題，每個步入職場的人都需要一份屬於自己的簡歷。簡歷寫的好不好可能直接影響到能否找到心儀的工作，其重要性不言而喻，簡歷修改這個行業也就應運而生。
這個行業是什麼時候出現的？我無從考證，我最早接觸到這個行業是在五六年前的獵聘網。那時獵聘網剛剛推出簡歷製作這個服務，價格還沒有現在這麼貴，作為兼職者改一份簡歷大概可以賺到40-150元不等，但由於工作繁忙在了解過後我並沒有加入他們。而這次疫情剛好給了我一個可以深入了解他們的機會。
因為簡歷的必要性，這個行業可能不缺需求。但讓我好奇的是，他們是如何博得購買這個服務的人的信任的。
誰在改你的簡歷
在淘寶搜索簡歷製作/修改，找到一個銷量很高看上去非常專業的店鋪，跟客服溝通之後下單，再由工作人員拉你進入微信群，就會有一個自稱資深簡歷導師/專業HR的人幫你修改簡歷。這整個過程中交流可能不過十幾分鐘，但你卻要把你所有的個人信息交給對方，我很好奇這種信任感是怎麼建立的，讓平時在網絡上自我保護意識極強，對個人信息非常敏感的年輕人放鬆了警惕。
所謂的資深導師們
再說說這些自封的導師們（我也幹了兩周），這兩周我接了一些應屆畢業生和工作經驗3-5年的單子，大多是我熟悉的網際網路行業，還能hold的住。但客戶不止這些，從專業上來看包括：機械、化工、醫療、材料等，從工作經驗上來看，從1年到8年不等，從學歷上來看從中專到985，你的導師可能學歷沒你高，工作經驗沒你豐富，甚至他完全不了解你的行業/專業，這種情況下通過十幾分鐘的交流他就要開始給你寫簡歷，這份簡歷真的是你麼？
所以，又一個問題出現了：他們憑什麼寫別人的簡歷？剛接到這份兼職的時候，對方問我：你懂不懂什麼叫STAR原則。我震驚了，原來你們還懂這麼高深的東西，之後他就開始跟我講，你要如何運用STAR原則去修改一份簡歷。從原則上來講，他們說的東西沒有問題，但問題出現在我修改第二份簡歷的時候。
第二份簡歷修改完成，我交給客戶的時候，客戶很滿意，但工作人員找到我說：你給他的簡歷跟他之前的好像區別不大。以下是當天的聊天記錄，大概已經突破了我寫簡歷的底線。
回到最初的問題，你真的信任一個以這種心態去修改你簡歷的人麼？同時作為招聘人員，我好像也知道了網站上那些浮誇的簡歷都是怎麼來的。
我始終認為，寫簡歷確實算的上是一項非常有用的技能，用這項技能去賺錢無可厚非，但前提是誰能賺這個錢，他又是怎麼去賺的。畢竟我國並沒有一個簡歷修改師的證書，這項技能的好壞並不能得到認證。
誰在買這項服務
剛才有提到一些購買簡歷修改/製作服務的人群，再具體一些，我接到的幾個單子都是應屆畢業生，其中不乏中國地質大學這種985院校的學生，更多的是考研失敗需要準備找工作的人。
如果說共性的話，他們在大學時大都沒有豐富的學習、實踐經歷，產生這個結果的原因可能各不相同。有人是因為去準備考研了，有的人是純混了四年。但面臨著找工作的壓力，他們統一的問題就是簡歷沒得寫。無奈之下從淘寶上找到簡歷製作，尋求幫助。
有工作經驗的客戶，也有一些共性，就是換工作比較頻繁，職業發展不具有連貫性。三四年的時間，換了五六份工作，再想換的時候發現簡歷不知道怎麼寫了，寫什麼都感覺不合適，這種情況下他們選擇找個人幫他們寫。
曾經的不努力，導致今天求職困難的局面，找不到工作的焦慮讓他們盲目選擇。而這些簡歷製作人員也正是抓住了這一點，當客戶拿到別人幫他做的簡歷，仿佛是一根救命稻草，想著這是專業人員幫我做的，我應該能找到工作了，熟不知這還是在自欺欺人。對現實帶來的痛苦選擇一次又一次的逃避造成了這種局面，而這種局面還要繼續下去。
這兩周的兼職讓我感慨頗多，原來在網絡信息如此發達的今天，隨便百度一下就能獲得無數個簡歷製作教程的今天，依然有人選擇不去看不去學，而選擇花點錢把如此重要的東西交給一個陌生人。對客戶，我更多的則是心疼，現在找工作挺難的，你們這樣可咋整。
到發表這篇文章的今天，我已經正式退出簡歷製作界，三觀不合不相為謀。如果有朋友需要，我還是可以提一些建議，但簡歷歸根結底還是要自己寫。